Трябва ли ежегодно да се повеждат някакви преквалификационни курсове или такива за повишаване на квалификацията, които да се вписват сега след потвърждението в декларирането на опит или не е нужно? И другото, което ме интересува, освен персонал, изпълнени договори и застраховка трудова злополука, лице, отговарящо по ЗБУТ, какво друго се вписва в опит?

Годишно потвърждаване ли предприемате или за първи път се вписвате?
По принцип има изискване за ежегодно провеждане на квалификационни курсове за работниците, но то не е свързано само с КСБ.
За пререгистрация - тази година има промени, още не е ясно какво точно ще е необходимо да се обявява като информация /ще стане най-рано края на август/. Сега само се подава заявление по чл.20 и се плаща таксата.

Аз подадох заявление за годишна пререгистрация и сега изчаквам потвърждение, но опита можел да се декларира и сега след потвърждението, а от 01.08.2011 г. ще се декларира промяна в обстоятелствата, ако има такива.
Иначе можете ли да ми кажете какъв процент от работещите трябва да преминат курс за повишаване на квалификацията, не могада открия някъде да е упоменато.