Съпругът ми работи в издателство. Получи оферта за работа в супермаркет и я прие. Пусна едномесечно предизвестие. От супермаркета искаха да дойде 2 седмици след началото на предизвестието си. Финнасовият директор на издателството обаче иска да изтече цялото предизвестие и отказва да го освободи по-рано.
Въпросът ми е - може ли съпругът ми да почне работа на новото място, ПО ВРЕМЕ НА ПРЕДИЗВЕСТИЕТО в първата фирма?

чл.111 или чл.114

Госпожо Атанасова, простете, не съм счетоводител, не знам какво съдържат тези членове. Да се опитам ли да ги намеря в Интернет?

Разбрах, това са членове от КТ, първия е по втори трудов договор
а чл. 114 за 5 работни дни през месеца или 40 часа месечно

Т.е. мъжът ми подписва втори трудов договор, започва работа на 4 часа или на пет часа, докато тече предизвестието. А след като изтече - защото става въпрос само за две седмици, подписва нов договор с втората месторабота?

Точно така може и на 2 часа да работи, като му изтече предизв. този се прекратява
и се прави нов постоянен или там къкто са решили съпруга ви и новия работодател

Много ви благодаря - от издателството са заявили на мъжа ми, че ако не се яви на работа в деня след първите 2 седмици предизвестие, ще го уволнян дисциплинарно. Вдигнали са му страшен скандал...
Благодаря ви, г-жо Атанасова!