ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
От 8-часов на 4-часов работен ден
От 8-часов на 4-часов работен ден КАТЕРИНА 06.06.2011 10:04
Здравейте! Двама наши работници минават от 8-часов на 4-часов р.ден.
1. За целта трябва доп.споразумение и намаляване на заплатата наполовина.
2. Трябва ли да уведомявам НАП, при положение, че се променя само продължителността на работното време (без длъжност и код по НКПД)?
Така ли е?
Благодаря предварително на всички отзовали се!
1. За целта трябва доп.споразумение и намаляване на заплатата наполовина.
2. Трябва ли да уведомявам НАП, при положение, че се променя само продължителността на работното време (без длъжност и код по НКПД)?
Така ли е?
Благодаря предварително на всички отзовали се!
RE: От 8-часов на 4-часов работен ден ogafoga 06.06.2011 10:14
ДА така е,не е задължително, да се уведомява нап,в твоя случай
RE: От 8-часов на 4-часов работен ден SpokoSpoko 12.07.2011 11:42
Един работник е назначен на трудов договор на 4-часов работен ден. Трябва да го преназначим на 8-часов работен ден на същата длъжност. Необходим ли е нов трудов договор?
Мисля, че е достатъчно само доп.споразумение за промяна на работното време без уведомление по чл.62, ал.4 към НАП. Така ли е?
Мисля, че е достатъчно само доп.споразумение за промяна на работното време без уведомление по чл.62, ал.4 към НАП. Така ли е?
RE: От 8-часов на 4-часов работен ден bonou2 12.07.2011 11:44
Отговор на SpokoSpoko(12.07.2011 11:42):
SpokoSpoko каза:
Един работник е назначен на трудов договор на 4-часов работен ден. Трябва да го преназначим на 8-часов работен ден на същата длъжност. Необходим ли е нов трудов договор?
Мисля, че е достатъчно само доп.споразумение за промяна на работното време без уведомление по чл.62, ал.4 към НАП. Така ли е?
Споко , така е ;)
ДС по чл 119 и без у-ве ;) ..Така, че - споко!
SpokoSpoko каза:
Един работник е назначен на трудов договор на 4-часов работен ден. Трябва да го преназначим на 8-часов работен ден на същата длъжност. Необходим ли е нов трудов договор?
Мисля, че е достатъчно само доп.споразумение за промяна на работното време без уведомление по чл.62, ал.4 към НАП. Така ли е?
Споко , така е ;)
ДС по чл 119 и без у-ве ;) ..Така, че - споко!
RE: От 8-часов на 4-часов работен ден XXXXX 12.07.2011 11:44
Така е
Отговор на SpokoSpoko(12.07.2011 11:42):
SpokoSpoko каза:
Един работник е назначен на трудов договор на 4-часов работен ден. Трябва да го преназначим на 8-часов работен ден на същата длъжност. Необходим ли е нов трудов договор?
Мисля, че е достатъчно само доп.споразумение за промяна на работното време без уведомление по чл.62, ал.4 към НАП. Така ли е?
Отговор на SpokoSpoko(12.07.2011 11:42):
SpokoSpoko каза:
Един работник е назначен на трудов договор на 4-часов работен ден. Трябва да го преназначим на 8-часов работен ден на същата длъжност. Необходим ли е нов трудов договор?
Мисля, че е достатъчно само доп.споразумение за промяна на работното време без уведомление по чл.62, ал.4 към НАП. Така ли е?
RE: От 8-часов на 4-часов работен ден SpokoSpoko 12.07.2011 11:48
Донякъде да. Но и желанието на работника ни беше за 4 часа - беше студент. :)
Отговор на elisaveta_p(12.07.2011 11:43):
elisaveta_p каза:
Краси Стефанов ли ви изплаши?
Отговор на elisaveta_p(12.07.2011 11:43):
elisaveta_p каза:
Краси Стефанов ли ви изплаши?
RE: От 8-часов на 4-часов работен ден Alekc 12.07.2011 11:54
Отговор на elisaveta_p(12.07.2011 11:43):
elisaveta_p каза:
Краси Стефанов ли ви изплаши?
Да, определено, след 01,09 ще ги връщаме обратно на 4 часа
elisaveta_p каза:
Краси Стефанов ли ви изплаши?
Да, определено, след 01,09 ще ги връщаме обратно на 4 часа
RE: От 8-часов на 4-часов работен ден XXXXX 12.07.2011 11:57
Абе докато не са се сетили и работното време да се декларира по чл. 62 да направим на всички работници от първо число са с ДС за 8 часа, а от 30-то число ново ДС със зaдна дата за 4 часа :)) Хем изгодно, хем законно :))
реклама