Здравейте,
имам следния казус: колежка си взима полагащия се отпуск за гледане на дете до 2 години от 08.05.2011. Тя работи при нас на втори трудов договор (чл. 111) на 4 часа. При основния работодател се осигурява на 2000 лв. Сега начисляваме заплатите и данните за Декларация 1 и 6. При тест на декларация 1 с програмата на НАП ми дава някакви грешки и ми отхвърля декларацията. Работя с ТРЗ програмата на Микроинвест. Та свързах се с една девойка от там и я питам по въпроса. При нея с мойте данни даде същите грешки. След като разследва случая, тя ми върна отговор, че декларацията е нулева и не трябва да я подавам. В същото време в начисленията имам ЗО за с-ка на работодателя за временна нетрудоспособност.
Правилно ли е това че декларацията е нулева и не трябва да се подава? Аз мисля, че трябва да си се подава. Но в такъв случаи как трябва да се попълни, за да не я връща НАП?

Не разбрах как майчето е хем в отпуск за гледане на дете до 2 години, хем "в начисленията имам ЗО за с-ка на работодателя за временна нетрудоспособност"

Ами не знам. Има ги. Доколкото разбрах от два дена ровене из нета - по време на този отпуск се начисляват здравни осигуровки за сметка на работодателя.

^{Отговор на lasho(30.06.2011 12:25):
lasho каза:
...се начисляват здравни осигуровки за сметка на работодателя....}


Което не би трябвало да се случва при положение, че при основния работодател се осигурява на 2000 лв.

Аз само си разсъждавам, не съм специалист...

Не може да се осигурява на 2000. Или е в отпуск по м-во или не.Не може при вас да е по м-во а при тях да се осигурява

Вие дължите осигуровка въу 1/2 от 420 лв. здравна.

ОК. Здравната я дължим. За това спор няма. Въпроса е как да се попълни ПРАВИЛНО декларация 1 при това състояние на нещата, защото ми я върнаха от НАП когато я подадох така както я е направила ТРЗ програмата.

^{Отговор на kotashka(30.06.2011 12:47):
kotashka каза:
Вие дължите осигуровка въу 1/2 от 420 лв. здравна.}


Това от кой закон е?

Как така ще дължите здравни след като майката, за да ползва отпуската подава необходимите документи САМО при основния работодател. Дните в т.16.4 и готово.

@ MarPan Ако те разбирам правилно 4 дни ще отидат в точка 16.2, а 16 дни ще отидат в точка 16.4. В точка 16 ще са 0 дни. А вид осигурен 21 ли трябва да бъде? И защо в т. 16.4., а не в 16.3.? И не се дължат здравни вноски?

Защо да са 0 дните на т.16? Посочваш си - 20.
За дните на т.16.2 - 4 - посочваш сумата, от която се изчислява здравното - 84.00 лв. На т.18 - 4.8%.