Наша служителка иска да напуска работа.Шефа отказа да я освободи по взаимно съгласие.Тече предизвестие от 30 дни- през това време тя може ли да излезе неплатен отпуск по чл.167а от КТ.

че може - може, но шефът, който не я пуска, нали трябва да разпише молбата

а къде мога да го прочета и да го предоставя на шефа

кое точно да прочетете ? Ако шефът подпише молбата, пускате лицето в непл отпуск, който не удължава предизвестието, но идея нямам защо ще се прави това