Здравейте!Чета си аз обявите за работа и ми иде хем да плача,хем да се смея.
Първо:Като чета изискванията на работодателите и стигам до извода,че изобщо не са наясно що е това "Счетоводител".Значи повечето държат преди всичко на владеенето на чужд език,стажа не винаги го изискват,хубаво е да имаш икономическо образование ама според тях май не е задължително .Значи стигам до извода,че според работодателите всеки може да упражнява тази професия.Относно изискванията на кандидатите и най вече размера на възнаграждението съм напълно съгласна с вас,че е хубаво да имаш претенции за високо възнаграждение,но за да го получиш трябва наистина да си добър професионалист.Счетоводството, мили колеги не се изразява само в дебитирането и кредитирането на определени сметки,изготвянето на дневници за покупки и подажби за целите на ДДС или подаването на справки за целите на ТРЗ.Счетоводството започва от изработването на най подходящата счетоводна политика за дадено дружество,минава през задълбоченото познаване на НСФОМСП или МСС,задълбочено познаване на данъчното законодателство,търговското право.Много се дразня когато някои колеги ми задават въпроса дали трябва да прилагат този сметкоплан или онзи и същевременно се имат за големи фаворити.Дразня се и на тези колеги,които знаят своите "възможности" и извършват услуги за по 20лв.Действащото счетоводно законадателство дава голяма свобода на счетоводителя стига той да може да се възползва от нея и да предложи на работодателите най подходящото за тях.Благодаря за търпението на тези, които отделят от своето свободно време и изразят своето мнение по въпроса.

ще трябва някак да ги надживееш тези неща и да намериш място под слънцето...

и ако освен бясна си и умна,ще можеш да изкарваш пари със счетоводство..
ако ли не - цял живот ще си късаш нервите за мин заплата

Най-неприятното в случая е, че много трудно се съчетават факторите "лоялност към работодателя" и "добро възнзграждение" . В отговора на Aron прозира подбудителство към счетоводен рекет. Не че е чак толкова лошо, особенно за най-арогантните представители на работодателите.

стъпка две-в какво се състои тъй наречения "РЕКЕТ"

вие си познавайте законодателството и бъдете актуални, но ако сте "Скромнички" и затапени....бог да ви е на помощ.

мисълта ми е да умеете да говорите и най-вече да убеждавате РАБОТОДАТЕЛИТЕ...
от сто кладенци вода да носите...
а не "да седите по цял ден и да си клатите краката"....

защото във ВУЗ-а трябваше да учим и т.нар.предмет - дар слово...
повярвайте-много малко хора го владеят......

айде да не си изкарвам повече личността на показ)))

Точно така, Арон! Ако не сме комуникативни, закъсали сме го отвсякъде.Да го умееш със собствениците на фирми, инспектори по приходите и т.н.

Да...абсолютно съм съгласна с Бясната, че и още повече!
Непрекъснато попадам на обяви за работа от подобен род...явно по броя и нивото на западните езици се определя и нивото на счетоводителя, не че имам нещо против човек да борави с тях...но някак си не се вмества като критерий за оценка и подбор на счетоводни кадри точно това изискване. И накрая, когато прочета /евентуално/ заплата 350 лв.....се чудя къде да свирна, те работодателите май съвсем не са в час?!

Благодаря на колегите,които се отзоваха.Явно не сте ме разбрали правилно.Целта да се включа в този форум е не да търся работа ...а да насоча вниманието доколко професията счетоводител се разбира от работодателите и на какво ниво е квалификацията на счетовдната гилдия.

Даниела,"да го умееш" кое?:))
А иначе не само това!Желателно е и да си с визия за три конкурса за красота;да си млад/ако може до 25г/;да си с три висши:икономика,право и фолософия;да си на разположение 25часа в денонощието;да можеш да работиш 8 дена в седмицата и най-вече да си щастлив,че всеки божи ден е някакъв краен срок за нещо...
Всичко това са само бегли характеристики на добрия счетоводител.Ако някой се сети още нещо - моля,да допълни образа му :))

И аз като теб не търся, а само се възмущавам. В момента съм заета с едно "наследство", оставено ми от млад магистър с перфектен английски и...нямам думи! това е по повод на нивото, което явно се пренебрегва, за да се следва модата-английският основен критерий...

хора - какво става...

днес се търсят млади хора - винаги са се търсили... я да гледаме като работодатели - простата сметка

аз знам счетоводство (примерно говоря)... обаче не знам английски....
трябва ми помощник... за какво ми е да е със стаж - да му кажа - направи това, пък той да вика "в старата кантора го правеха еди си как"... не - искам без стаж - да е като бял лист хартия и да пиша по него))) а що да не предложи пък и той нещо... вместо да губя по двайсет минути да ровя в речниците разни странни думи за гръка в испания чието ЕООД водя, що точно тоз млад човек да не знае английски (или гръцки)

и ако днес се искат с един език.... вече всички млади говорят поне един език... скоро в обявите ще се искат по два езика... така че споко - всичко тече...

)))))

Лански, не се чуди друже..който не е бил работодател той не знае за какво става въпрос!!! Когато даваш заплата е едно , а когато получваш е съвсем друго...така че нЕма нужда да се впускаме в някакви приказки, от които на никой няма да му стане по-добре или по-зле...всичко зависи от гледната точка...Нали знаеш..и аз като тебе имам чуждестранни клиенти...еми нормално е да си търся човек с език, който да ми помага...

:-)))))))

"да е като бял лист хартия и да пиша по него"

......и аз някога бях лист хартия за един такъв като теб.......
ама листа все някога се изписва и започва да иска увеличение на заплатата.....
.......тогава го подменяш с друг лист хартия.........

ПП нищо лично

арон... или го правиш съдружник, а ти излизаш в пенсия )))

Лански, ти направил ли си някой от своите вече "изписани листи" съдружник?

)))))))

VSI4KO E KATO V DREVNATA PROFESIQ:):):):)