Здравейте,
Имам нужда от помощ. Фирмата ни е ООД и имаме трима съдружници: 1 управител по ДУК и 2-ма зам.управители на трудови договори. Сега трябва да стане смяна: управителят става зам.управител по тр. договор, а другият от съдружниците ще е по ДУК. С агенцията по вписванията е ясно, но моля за съвет, какви уведомления по чл.62 трябва да подам/предишната счетоводителка им е сложила един и същ код по нкпд - за управители - незнам доколко е правилно/? Благодаря!

1120 7023 - нов код за упр./стар 1210 7092/.Туй за този по ТД, а за ДУК няма увед.
Ааа, сори, вече зам.упр.става по ТД...ей, че въртележка правите...: ( зам.упр....1120 7027
Уведомл. за напускащия упр. и за постъпващия зам.упр.., а за ДУК няма увед.и код...

Значи за прекратяването на ДУК няма уведомление, но за назначаването му по трудов договор трябва да подам /така си мисля/.
А за този, на когото прекратявам тр.договор трябва да подам уведомление за прекратяване, но не трябва да подавам за назначаването му по ДУК? Уфффф съвсем се омотах :)

"Значи за прекратяването на ДУК няма уведомление"- и за "назначаването" сте нямали
ДУ е ЗЗД , а не по КТ...пък у-вето е по чл.62...от КТ

вЕрно има ли смисъл от "въртележката"?

Ми на единият му писнало да бъде управител толкова си години, другият пък се натиска да стане управител:)

^{Отговор на iva28(16.08.2011 09:33):
iva28 каза:
Значи за прекратяването на ДУК няма уведомление, но за назначаването му по трудов договор трябва да подам /така си мисля/.
А за този, на когото прекратявам тр.договор трябва да подам уведомление за прекратяване, но не трябва да подавам за назначаването му по ДУК? Уфффф съвсем се омотах :)}

Точно - за тр.дог. по КТ има увед, но не и за ДУК по ЗЗД /туй е и за прекратяване и при назначаване/
Май само тупате чувала за да не се организират мишките: ))

Благодаря ви много!!!! Успешен ден!

ООД сме от 2 съдружници единия е управител ,осигурява се като самоосигуряващо може ли да се назначи изпълнителен директор на трудов договор и то на 4 часа става въпрос за трето лице, което не е съдружник

^{Отговор на me44etoo(09.11.2011 14:08):
me44etoo каза:
ООД сме от 2 съдружници единия е управител ,осигурява се като самоосигуряващо може ли да се назначи изпълнителен директор на трудов договор и то на 4 часа}


Може.

Той управител ли ще бъде?

кода е 1120 7002 изпълнителен директор по класификатора

^{Отговор на me44etoo(09.11.2011 14:11):
me44etoo каза:
кода е 1120 7002 изпълнителен директор по класификатора}
не питам това

управител е единия от съдружниците , притеснява ме дали имам право да го назначим на тази длъжност и то на 4 часа, защото не сме АД , а ООД