Става въпрос за лице от ЕС, което живее и работи в собствената си държава.

ЕООД трябва да сключи с лицето договор за търговско посредничество и маркетингови услуги – ще търси клиенти и ще им представя продуктите на фирмата.
При реализиране на сделка ще получава процентно възнаграждение, което ще се изплаща по банков път.

В тази връзка имам следните въпроси:
1. Удържат ли се осигуровки при изплащане на възнаграждение?
2. Удържа ли се 10% данък при изплащане на възнаграждение?
3. Какви документи трябва да издавам на лицето за изплатените възнаграждения?

ЗКПО?

<sup>Отговор на maper(18.08.2011 17:14):
maper каза:
Става въпрос за лице от ЕС, което живее и работи в собствената си държава.

ЕООД трябва да сключи с лицето договор за търговско посредничество и маркетингови услуги – ще търси клиенти и ще им представя продуктите на фирмата.
При реализиране на сделка ще получава процентно възнаграждение, което ще се изплаща по банков път.

В тази връзка имам следните въпроси:
1. Удържат ли се осигуровки при изплащане на възнаграждение?
2. Удържа ли се 10% данък при изплащане на възнаграждение?
3. Какви документи...</sup>

"лицето" не е ли физическо лице? ^{Отговор на 999777(19.08.2011 12:18):}

е, нали СТАВА въпрос за ЕООД -то

^{Отговор на стискозъбка(19.08.2011 12:25):
стискозъбка каза:
"лицето" не е ли физическо лице?}

@999777, ако не можеш или не желаеш да помогнеш, недей да спамиш темата.
Въпросите ми са конкретни и са пуснати в раздела за начинаещи.

@стискозъбка, да физическо лице е.

Доколкото сам успях да проуча, осигуровки не се удържат, а само 10% данък при източника.
НАП издава на името на лицето някакъв сертификат за удържания данък, който лицето използва пред данъчните в държавата си, за приспадане (или връщане) на дължимия там данък върху получения доход.

Не съм наясно все още с:
3. Какви документи трябва да издавам на лицето за изплатените възнаграждения?

3. Какви документи

Защо да не е ГД, СИС съгласно нашите правила? В крайна сметка ти се съобразяваш с нашето законодателство.

ДОП: Май трябва да си изясниш най-напред статута на това физ. лице в собствената му страна.
Т.е. дали е наето или самонаето лице там. После да действаш според това обстоятелство.

@стискозъбка, не мисля, че трябва да се попълва СИС, в която има авансов данък и осигуровки.

Лицето в неговата си държава работи на трудов договор. Тези доходи ще са му допълнителни.

maper, т. 1 ал. 11 чл. 8 ЗДДФЛ - този доход на лицето не е ли "доход от източник в България?
_{само мисля на глас :)}

Та осигуровки може и да няма, но авансов данък /ако влиза в горната точка или друга подобна/ най-вероятно си длъжен да удържиш.
Но както казах - само мисля на глас.

_{Абе, хора, вие не спите ли?} ^{Отговор на maper(22.08.2011 00:43):}

@стискозъбка,
прочетох внимателно ал. 11 и т. 1 и според мен не попадам в тази категория, защото:
1. ФЛ не е установено в юрисдикция с преференциален данъчен режим, а в Чехия.
2. услугите ще бъдат реално предоставени.