Здравейте!
Имаме служителка на която предстои пенсиониряне. Същата е била командитована от някогашен работодател за 9 месеца в Германия през 1990 г., но е осигурявана от българската фирма по българското законодателство - въпроса ми е следния в УП 1 ма първата страница трябва ли да отбележа че лицето има осигурителен стаж в друга държава? Според мен не - тъй като за този период си има вписване в трудовата книжка от българския работодател ( няма прекъсване в стажа си тук) и е осигурявана по тук действащото законодателство, но бих искала да чуя и вашето мнение.