Здравейте и от мен!Изтича ми майчинството на 03.10.2011г.Предлагат ми да ме съкратят по взаимно съгласие по чл.325 КТ.Четох доста...не ме устройва,защото ще взимам минималния размер обезщетение от борсата.Казаха ми,че аз трябва да напиша молба до работодателя,че не искам да работя и така да ме съкратят по чл.325.Все си мисля дали не е по добре работодателят да ми направи искането в писмен вид и аз да се съглася..макар,че в закона няма значение, от кой ще е искането,съгласно чл.325 Мисля си не може ли да ме съкратят по чл 331КТ?Така ще взимам пълния размер.При двете съкращения работодателя не внася осигурителни вноски.Той това иска.Искам да попитам,ако се разберем да ме съкрати по чл.331,но да не ми ги плати тези 4 заплати,а само по документа да пише,че ми ги е дал.Дали е възможно?Въобще дали е възможно да ме съкрати по този член в моя случай.Дали ще е съмнително пред компетентните инстанции,че ми изплаща 4 брутни заплати,пък даже 2та месеца платен отпуск,който ми дължи,докато съм била в майчинство,да не споменавам,че може би има и други обезщетения,които ми дължи по закон-не знам.Искам по-бързо да се регистрирам на борсата.Не знам как може да ми помогнете,но се надявам на бърз отговор,тъй като ми остава много малко време.Моля да ме извините,ако съм объркала мястото за моята тема и за реда във форума.Също така за многото въпроси..Надявам се на отговор!

Като идея чл.331 е добър, но всичко зависи от работодателя Ви.

Да предположим,че е съгласен.Тогава той няма да внася никакви осигурителни вноски.Това иска защото си работи вече в фирмата само той.Мислеше поради съкращаване на щата,но там трябва да внася осигуровки,а не иска.Ако ме съкрати по този чл.331 да няма после някои неприятни последици за фирмата?Тъй като счетоводителката е питала и са и казали да ме съкращава по взаино..не можело по друг член,защото ще плаща тези осигурителни вноски,но в случая видях,че може и по чл.331Явно толкоз си разбират от работата компетентните лица,които са казали да ме съкращава по взаимно.Сега се замислих,ако случайно фирмата е на минус..или изкарва съвсем малко..то тогава как ще си позволи да ми плати тези пари..Все пак не се ли проверява някъде фирмата в какво състояние и като съкращава по чл 331 дали има възможност да плати?Много благодаря за отговора.

Първо това не е съкращение. Второ до месец ако не ги плати парите ТД се смята за непрекъснат. И трето аман от гимнастики в тази България нашата :(

^{Отговор на ЛС(29.09.2011 15:54):
ЛС каза:
Първо това не е съкращение. Второ до месец ако не ги плати парите ТД се смята за непрекъснат. И трето аман от гимнастики в тази България нашата :(}


Няма страшно ЛС след 23.10 ще спрат гимнастиките:))

<sup>Отговор на MarPan(29.09.2011 15:56):
MarPan каза:


Няма страшно ЛС след 23.10 ще спрат гимнастиките:))</sup>


Блаженни са вярващите ;)

Да,съгласна съм,че не е съкращение.Неправилно се изразих.Да зная,че ако не ги плати ТД не се прекратява.Благодаря за отговорите!Така е, като управниците гледат по някакъв начин да печелят пари и ние гражданите се опитваме, съгласно буквата на закона да намерим най-благоприятният вариант за нас.Не е редно,но е факт!Лек ден!

Само още нещо да попитам. Колко години осигурителен стаж имате?

Над 3г. :) Защо питате?Ако може отговор и да приключим темата,тъй като имам излизане.

Питам, защото ако имахте стаж до 3 години, нямаше да има значение за начина на прекратяване на договора.

Много благодаря за отговорите!Аз тези неща,които ми пишете ги знам.Интересувам се, ако ме освободи от длъжност и фиктивно ми ги плати тези пари до 1м,дали някъде няма да се разбере,ако фирмата е на загуба или как да се изразя правилно..на минус или изкарва малко... някъде да проверят работодателя ми,че не може да си позволи това плащане.Той ми е казал,че няма значение по кой член ще ме освободи от длъжност,за да мога да взимам повече пари.Разбира се,да не е неблагоприятно за него.Благодаря за вниманието!Наистина бързам,но това е също важно за мен.Лека вечер от мен!

_{вече си свободна да тръгваш и ти :))))} ^{Отговор на MarPan(29.09.2011 16:50):}

ся остава и мен да ... освободиш :)

^{Отговор на стискозъбка(29.09.2011 17:09):
стискозъбка каза:
_{вече си свободна да тръгваш и ти :))))}}

ти в крайна сметка за кого се притесняваш-за теб или фирмата.... има,няма,работодателя плаща и си му е задължение.....А дали ще е на + или - едва ли е твоя работа,счетито му си знае работата...Всички работници ако са такива да мислят за резултата на фирмата......
^{Отговор на kobka(29.09.2011 17:06):
kobka каза:
Много благодаря за отговорите!Аз тези неща,които ми пишете ги знам.Интересувам се, ако ме освободи от длъжност и фиктивно ми ги плати тези пари до 1м,дали някъде няма да се разбере,ако фирмата е на загуба или как да се изразя правилно..на минус или изкарва малко... някъде да проверят работодателя ми,че не може да си позволи това плащане.Той ми е казал,че няма значение по кой член ще ме освободи от длъжност,за да мога да взимам повече пари.Разбира се,да не е неблагоприятно за него.Благодаря за вн...}

_{тебе .... след после
а, всъщност, ти - принос?} ^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(29.09.2011 17:10):}

е хубава работа ся :)

^{Отговор на стискозъбка(29.09.2011 17:15):
стискозъбка каза:
_{тебе .... след после
а, всъщност, ти - принос?}}

_{ми прегледах
няма} ^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(29.09.2011 17:16):}

язък :)
пропуснала съм я тази днес начи :)

^{Отговор на стискозъбка(29.09.2011 17:21):
стискозъбка каза:
_{ми прегледах
няма}}

^{Отговор на стискозъбка(29.09.2011 17:09):
стискозъбка каза:
_{вече си свободна да тръгваш и ти :))))}}


Ще си тръгна, ама по-късно. Моята шефка каза да я чакам в офиса, защото ще ми дава заплатата. Така, че може да стоя тук доста. И вече няма да ти пиша, защото са ти дребни и вредни буквите. Сърдя ти се. Вземи си куклите, дай ми парцалките:))

ще ми дава заплатата

дай тогава на каката малко, да не виси тук бАдЕвА ^{Отговор на MarPan(29.09.2011 17:27):}

<sup>Отговор на стискозъбка(29.09.2011 17:30):
стискозъбка каза:
ще ми дава заплатата

дай тогава на каката малко, да не виси тук бАдЕвА</sup>


Ще и дам, ам друг път. Аз съм и обещала течна гроздова заплата:))