Фирма осъществява няколко икономически дейности.Във всяка от тях е заето по едно лице, а всички други служители са на длъжности със спомагателен характер.Обаче в една от дейностите заетото в нея лице излиза в продължителен отпуск - майчинство.Налага се да се търси заместник.Но тук възниква въпроса като се назначи заместника на същата длъжност на заместваното лице променя ли се дефакто съотношението на заетите в основните дейности лица или не?! Фактически ще има две лица на една и съща длъжност в тази дейност, но от друга реално ще работи само едното от тях?! Направо не знам...Благодаря на всички включили се в темата.

ССБ за тези цели не е ли без работничките в отпуск по Б и Р и отгл. дете до 2 г.?

Всички заети на пълно Рв ли са?

Ако са ти равни хората- по избор ще е КИД.

за целите на статистиката - да, но за целите на определяне на МОД - дали?!

Точно това е врътката, че с този новия, заместника, стават в тази дейност двама и се нарушава баланса, а избраната дейност от фирмата за МОД не е тази!

^{Отговор на neli7304(31.10.2011 20:10):
neli7304 каза:
ССБ за тези цели не е ли без работничките в отпуск по Б и Р и отгл. дете до 2 г.?}

<sup>Отговор на ivanini(31.10.2011 20:12):
ivanini каза:
за целите на статистиката - да, но за целите на определяне на МОД - дали?!

Точно това е врътката, че с този новия, заместника, стават в тази дейност двама и се нарушава баланса, а избраната дейност от фирмата за МОД не е тази!</sup>




Мисля, че е същия реда, но трябва да го намеря.