Аз бях безработна 3 г., а се оказва че здравните ми осигуровки са платени. Как да разбера кой ги е платил?

^{Отговор на b0n4et0(01.11.2011 19:17):
b0n4et0 каза:
Аз бях безработна 3 г., а се оказва че здравните ми осигуровки са платени. Как да разбера кой ги е платил?}


Как разбрахте, че са платени. По вероятно е да не са, а да имате некоректно уведомление за прекратяване на ТД.

Проверка в НАП може да изясни как стоят нещата.

Проверих в сайта на НАП и там пише, че нищо не дължа...

Отиди в НАП и направи справка къде се водиш на трудов договор. Както писа Нели вероятно има грешно подадено уведомление за прекратяване на трудовия договор.

Всеми си ПИК от НОИ и си провери и социалните осигуровки. Може някой да те е назначил на трудов договор без да знаеш.
Разни хора - разни интереси :))

И аз се главоблъскам с аналогичен казус.
Как така някой, който не е работил почти 2 години на трудов договор и нито той, нито близък му е внасял здравни осигуровки, излиза с непрекъснати здравноосигурителни права в онлайн-справките на НАП?
Стигам до хипотезата, че не му е прекратен последният трудов договор с частен работодател.
Варианти:
1. Некоректно (неприето) уведомление за прекратяване на ТД в НАП
2. Умишлено непрекратяване на договора с някакви користни цели.

Има ли и какъв интерес би имал един работодател да поддържа фиктивно персонал, за който да внася осигуровки? Има ли някаква "далавера" в подобна схема?

И аз имам един такъв клиент. Здравните са непрекъснати, иначе с ПИК от НОИ няма данни да е осигуряван.

1. Дори да е некоректно прекратен ТД, щом не са внасяни ЗОВ и не е подавана Д1 не може да се водите здравноосигурен
2. Възможно е вместо да ви прекратят договора да ви водят в неплатен отпуск и да ви внасят ЗОВ. Може да имат интерес
3. Може без да подозирате да сте назначен и в друга фирма, където по някакъв повод сте представили личните си данни и документи за квалификация - кандидатствали сте за работа, работили сте преди... Тази фирма ви внася ЗОВ като за неплатен отпуск и подава съответните Д1. Най-често това са фирми, които упражняват дейност, подлежаща на регистрационен или лицензионен режим. За съответната регистрация/лиценз се изисква наличието ТД с квалифициран персонал.
4. При наличието на такива "непл.отпуски" за повече от 1 година в персоналния регистър все пак трябва да има данни за осигуровките поне за дните от 01.01. до 12-13.02. всяка година /30 раб.дни непл.отпуск, приднат за трудов и осиг.стаж/
5. Сега с новите ПИК от НАП ще може да се проверява наличието на трудови договори и нещата може би ще се изяснят.
5. Макар и с малка вероятност не е изключен и факта "техническа грешка" в регистъра на здравноосигурените.

<sup>Отговор на Jenoariq(13.01.2012 22:51):
Jenoariq каза:
Варианти:
1. Некоректно (неприето) уведомление за прекратяване на ТД в НАП
2. Умишлено непрекратяване на договора с някакви користни цели.
Има ли и какъв интерес би имал един работодател да поддържа фиктивно персонал, за който да внася осигуровки? Има ли някаква "далавера" в подобна схема?</sup>

а няма ли вероятност при смяната на лични лекари да сте се отказали от вашият личен и да не сте избрали друг такъв и да се водитете като липсват данни за здавно осигуряване ... предположение давам .....

<sup>Отговор на XXXXX(14.01.2012 10:41):
XXXXX каза:
1. Дори да е некоректно прекратен ТД, щом не са внасяни ЗОВ и не е подавана Д1 не може да се водите здравноосигурен
2. Възможно е вместо да ви прекратят договора да ви водят в неплатен отпуск и да ви внасят ЗОВ. Може да имат интерес
3. Може без да подозирате да сте назначен и в друга фирма, където по някакъв повод сте представили личните си данни и документи за квалификация - кандидатствали сте за работа, работили сте преди... Тази фирма ви внася ЗОВ като за неплатен отпуск и подава съответните...</sup>

Наличието или липсата ва ЗОВ /статус прекъснати или непрекъснати здравноосигурителни права/ не зависи от избора на личен лекар, както и от наличието на такъв. Когато нямате личен лекар излиза съобщение "Лицето не е включено в пациентската листа"

^{Отговор на desita75(14.01.2012 10:46):
desita75 каза:
а няма ли вероятност при смяната на лични лекари да сте се отказали от вашият личен и да не сте избрали друг такъв и да се водитете като липсват данни за здавно осигуряване ... предположение давам .....}

да точно това имах в предвид ,
но темата е стара така че лицето си е изяснило истината за себе си най - веорятно към днешната дата
а с продължилите по - долу явно наистина има такива случаи и поддържам тезата на ХХХХХ
^{Отговор на XXXXX(14.01.2012 10:49):
XXXXX каза:
Наличието или липсата ва ЗОВ /статус прекъснати или непрекъснати здравноосигурителни права/ не зависи от избора на личен лекар, както и от наличието на такъв. Когато нямате личен лекар излиза съобщение "Лицето не е включено в пациентската листа"}