Поредната от многото фирми работещи по станалия вече популярен модел на работа, да се наема служител за по два, три месеца, с предварителното намерение да не му се плаща. Офертите за работа, които публикуват, дори в малък детайл не описват задълженията, които се очаква кандидатът за работа да изпълнява и за това шокът тепърва предстои. По време на интервюто се говори за много неща, но не и за съществената работа и задълженията, които включва. Дават се много обещания за перспективата на работа, последвани от цяла лекция за това колко силно се държи на коректното отношение към служителите и как с риск важни плащания се оставят на заден план, за да бъде коректно изплатено, както по договорка, задължението към служителя. Но всичко на практика не е така, служителите си чакат заплатите с по три, четири месеца закъснение. На моменти се изплаща символично по някой лев, колкото да се замаже временно ситуацията, с обяснението че няма достатъчно оборот, а има сметки и задължения към компании да се погасяват. Започвайки работа при тях, от първия ден живейте с очакването да дойде момента, в който ще Ви повикат, за да Ви освободят. За изплащане на изработеното време до момента не се надявайте. Още на интервюто ще Ви бъде казано, че първи пари евентуално може да очаквате чак след втория месец. Това е достатъчно време да свършите благотворителна работа преди да Ви заместят. За договори и осигуровки е излишно да се споменава. Не малко хора са били излъгани, помислете добре преди да станете и Вие поредната бройка.

Същата история е при СДРУЖЕНИЕ ПРЕВЕНТ с управител Блага Белухова , като там се работи по 10-12 часа на ден за стотинки и се чака от 18-22 часа да си ги получиш ,като този ден е напълно възможно да е и неделя . Включват името ти в проекти , като ти изобщо не знаеш , и като разбереш и поискаш обяснение веднага те освобождават от длъжност .Да не отварям приказка за лоши хигиенни условия на труд и че на един компютър работят по 3-ма души , а претенции от София до Рим пеша на летни кънки .

"Започвайки работа при тях, от първия ден живейте с очакването да дойде момента, в който ще Ви повикат, за да Ви освободят. За изплащане на изработеното време до момента не се надявайте"

тъп въпрос - защо започнахте работа там?

пп
Вулчева...цитираната от вас г-жа...всякак е инженер, нали?

тоя станимир скива ли го в търговския регистър..интересни неща:))

^{Отговор на ivanini(06.11.2011 09:26):
ivanini каза:
тоя станимир скива ли го в търговския регистър..интересни неща:))}


ньееее...не съм..ама викаш по-интересни от изложеното по-горе?

пп
"Не малко хора са били излъгани, помислете добре преди да станете и Вие поредната бройка."

ама той всичко си е казал човека бе..няма да плаща, няма осигуровки...за какво да е излъгал???

Какво му е толкова интересното - нямал пари човекът и му запорирали дружествения дял. Е, вече възбраната е вдигната :))
Че колко фирми в момента са на границата на оцеляването?
В края на краищата в КТ има и други начини за напускане /ослен уволнение по чл.328/ - по взаимно съгласие, с предизвестие от работника, за неплатени заплати и т.н.
Защо оплакващите се не са се взели в ръцe навреме?

ХХХХХ...то и за ТД , не прочетох ,та....
пп
_{мърша има в двата лагера ...факт .}

Е, да де. В началото им е изнасяла идеята да спестят някой лев осигуровки, но после им се е видяло нанагорно ...
И това разказват хора счетоводители _{предполагам}, които би трябвало да познават поне основните правила на трудовото законодателство и най-вече проблемите и глобите при неспазването му

^{Отговор на bonou2(06.11.2011 09:33):
bonou2 каза:
ХХХХХ...то и за ТД , не прочетох ,та....}

Много би било полезно ако се направи публичен списък на всички фирми и изобщо работодатели които например бавят плащането на работни заплати, без значение от причините за това..За да може всеки кандидатстващ за работа да проверява предварително в този списък дали съответната фирма не е там или е била там..ЩЕ БЪДЕ СУПЕР ПОЛЕЗНО И ДИСЦИПЛИНИРАЩО...

Защо ти трябва списък - почти във всяка втора фирма е така. И съвсем не е без значение причината за забавата и срока на забавяне.
Освен това - кой ще ви спре да публикувате и коректни фирми, само защото не ви харесват?
За целта има Търговски регистър с прекалено много публичнодостъпна информация. А всеки счетоводител би трябвало да може да чете и тълкува тази информация. Има и списък на длъжници към НАП.... Да не изключваме и възможността да разговаряте лично с настоящи и бивши работници в съогвентата фирма, както и възможността да се съгласявате или не с отределени клаузи от бъдещия ТД, с отзделни права и задължения от ДХ.
Та който иска може да провери бъдещия си работодател и да не се подвежда от лъскави реклами и големи обещания.
А всичко което се пише във форумите, вкл. и в този е анонимно /ЕЖК/ и не гарантира истинност
Предлагам темата да бъде изтрита, тъй като съдържа фирмени данни и недоказуеми факти.
^{Отговор на ivanini(06.11.2011 10:52):
ivanini каза:
Много би било полезно ако се направи публичен списък на всички фирми и изобщо работодатели които например бавят плащането на работни заплати, без значение от причините за това..За да може всеки кандидатстващ за работа да проверява предварително в този списък дали съответната фирма не е там или е била там..ЩЕ БЪДЕ СУПЕР ПОЛЕЗНО И ДИСЦИПЛИНИРАЩО...}