Имам работник , който освен уговореното в трудовия договор възнаграждение получава и сума, която представлява част от наема му /пари за наем/.
Получих съобщение за запор.Следва ли да включа и парите за наем в частта, от която определям запора? Или мога да се "измъкна" от чл.412 от ГПК "Запорът върху трудово възнаграждение се отнася не само за възнаграждението, посочено в запорното съобщение, но и за всяко друго възнаграждение на длъжника, получено срещу същата или друга работа при същия работодател или същото учреждение" с тълкуванието ,че това не е трудово възнаграждение.

На какво основание изплащате част от наема на работника?