Въпроса ми е следния. Когато на работа постъпва работник и трудовата му книжка е запълнена изцяло и се налага да му издам нова, за да нанеса данните как е нужно да процедирам?
Трябва ли тази книжка да се записва в дневника за издадените трудови книжки на фирмата или просто на всяка страница се пише продължение и се нанасят данните от първата трудова книжка. И ако е втория вариант там където пише "Издадена от" данните на нашата фирма ли трябва да бъдат или пак трябва да пише продължение? Благодаря предварително за съдействието.

Не съм имала досега такъв случай, но аз лично бих записала тр.книжка(продължение) в Дневника за издадените трудови книжки.Най Малкото защото има различна серия и номер от старата.А и самия Дневник все пак служи като удостоверение, че именно тези книжки наистина са издадени от фирмата.А продължението все пак е отделен документ...........А иначе останалите атрибути - както нормално се попълва книжка.

Записвате в дневника издадената от вас тр. книжка с номера на старата и"продължение" и издател-вашата фирма.

А дали в самата нова трудова книжка на всяка страница трябва да сложа надписа "продължение"

Само в началото е достатъчно.

Въпреки, че съм го писала в дискусиите пак ще повторя. При изчерпана трудова книжка, от старите, се издава нова, /може с номера на старата/ но по-добре с нов номер, описва се в дневника и на всяка страница се записва "продължение на тр. кн. N.../от дата...". Справка в Инспекцията на труда.