Моля ви, споделете компетентно мнение и опит от практиката - какъв е размера на платения годишен отпуск, когато лице работи 8 ч. по основен трудов договор и на 4 ч. по допълнителен тр дог-ор при друг работодател. Как се определя размера на отпуска в такъв случай, полагат ли се повече дни? И къде в КТ или НРВПО е регламентирано това?
Благодаря!

Сладичък ник :)
правилно сте се насочили и малък бонус "от мен" :)
http://www.vedomost.info/trud-i-osiguryavane/139/2540-platen-godishen-otpusk-pri-poveche-ot-edno-trudovo-pravootnoshenie

Здрасти bonou2 :)
Сваляш ли ме, защото ако е така, бих се възползвала от теб с разяснения на това, което ми прати за четене ...

не бе миличко ...( жена съм ) ....наистина е хубав "ник"...ама ако все още искаш...питай ;)
пп
ама прочете ли?

НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
Чл. 23. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., отм. като незаконосъобразна с Решение № 9353 от 21.10.2002 г. на ВАС - ДВ, бр. 103 от 2002 г.)

(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.

:) пошегувах се за свалката, иначе да - прочетох го и признавам си, страшно ми е трудно да тълкувам нормативни писания :(

Конкретно въпросът ми е следния: имам основен трудов дог-ор за 8 ч. работен ден и втори допълнителен трудов дог-ор за 4 ч. р.ден към двама различни като ю.л. работодатели, но свързани лица. Вътрешната политика ни е за 20 р дни в годината. И въпросът ми е, дали не ми се полагат повече дни, след като имам 2 трудови договора?

Предварително благодаря за отговора!!!

2 ТД - за всеки по 20 дни. ( ако има пълна година и Гейл "копна" нещо).
И аз се шегувах ;)