При проверка от Инспекцията иска ли се да има изготвена Програма по оценка на риска в Селското стопанство - растениевъдство и от кого трябва да е заверена? Питам защото аз такава не намерих в документите, има само книги с инструктажи. Ако някой има примерна би ли ми я пратил да ги разгледам и евентуално направя и за нас?

ние имаме СТМ ...но вижте и тук :
ей тук :)

Само с Програма по оценка на риска едва ли ще минете
Трябва Оценка на риска. Прави се от работодателя или /най-често/ от СТМ
И договор със СТМ ви трябва...

^{Отговор на IlianaP(23.02.2012 14:20):
IlianaP каза:
При проверка от Инспекцията иска ли се да има изготвена Програма по оценка на риска в Селското стопанство - растениевъдство и от кого трябва да е заверена? Питам защото аз такава не намерих в документите, има само книги с инструктажи. Ако някой има примерна би ли ми я пратил да ги разгледам и евентуално направя и за нас?}


А кой ще я подпише тази оценка на риска? Кой ще носи отговорност пред работодателя, при трудова злополука?

Няма сила, която да ме накара да напиша подобно нещо като оценка на риска. Всички други глупости - КУТ, ГУТ, сл.бележки, протоколи, заповеди за периодичност на иструктажи, периодичност на замервания и т.н. - да, ама това НИКОГА.

Без договор със СТМ няма да минете.
А и това не е някакъв офис, все пак - има машини, препарати и т.н. - това се прави от специалисти.

_{Нели ...то проформата СТМ и оценка "пази" гледам :(}

Договор със СТМ имаме, но нямаме оценка на риска. Казали са че ще трябва да идват да мерят , но ги няма още.

Да цитирам пак наредбите

НАРЕДБА № 5 ОТ 11 МАЙ 1999 Г. ЗА РЕДА, НАЧИНА И ПЕРИОДИЧНОСТТА НА ИЗВЪРШВАНЕ НА ОЦЕНКА НА РИСКА
Чл. 4. (1) Оценяването на риска се извършва от работодателя.
(2) При оценяването на риска участват служби по трудова медицина, органите за безопасност и здраве и другите специалисти от предприятията. При необходимост работодателят привлича и други външни организации и специалисти.

А тази оценка е такова Copy - Paste и такова изсмукване от пръстите, че не е никакъв проблем да се състави и толкова безмислена и безотговорна, че винаги я подписвам от страната на работодател
Само дето е много писане :)

Ами гоните си ги по всички точки на договора. Питайте ги кога през ден. Ако е точна документацията е обемна и се иска време. Протоколите от замерванията си ги искайте отделно в оригинал и ги съхранявайте.

Тя такава копи-пейст не пази хората и дори не си заслужава да се дават пари за нея. В такъв вариант на оценка подкрепям bonou2 | Дата: 23.02.2012 14:52