Някои може ли да ми каже на каква периодичност се правят профилактичните медицински прегледи на работниците - които са задължителни ?Най - вече ме интересува за длъгността продавач демонстратор в магазин за облекло !
Предварително благодаря !

 Медицинският преглед по Наредба № 3 на МЗ обн. в ДВ бр.102/1994г./ се извършва както за лица, които постъпват за първи път на работа; лица, прекратили трудовите си правоотношения преди повече от 3 месеца; лица, които преминават на друга работа, която е свързана с риск от професионални увреждания. Задължителни са периодичните медицински прегледи за лица до 18 г възраст – ежегодно; 18 – 40 г – един път на пет години; за лица над 40 г – един път на 3 г; за работещи във вредни условия - периодичността се определя от ХЕИ;
www.medik-konsult-ltd.hit.bg .029832424

Хм..това с определянето на прегледите от ХЕИ (което вече не съществува:) е доста интересно.
Нека след като сме професионалисти да отчетем, че въпросната Наредба е морално остаряла и неприложима отдавна.
Няма ХЕИ, вече няма и Наредба за комплексно оценяване на условията на труд.

Та бихте ли ми обяснили как точно става определянето на прегледите от ХЕИ в този случай? И къде точно се подава молба да бъдат определени тези прегледи?

Защото по-долу във въпросната Наредба пише също и следното:
"Чл. 18. (Изм., ДВ, бр. 102 от 1994 г.)
(1) Задължителните периодични медицински прегледи на работещите при вредни за здравето условия на труд се извършват от държавни и общински здравни заведения по месторабота съвместно с ХЕИ по договор с работодателя."

Вие по този начин ли обслужвате Вашите клиенти?

Към Наредба 3 от 28.02.1987 г. (колегата малко се е объркал, 1994 г. е измемена и допълнена уж) има две Приложения със Списъка на производствата и професиите, при които са задължителни предварителни и периодични профилактични медицински прегледи на работещите с вредности и срокове за провеждането им. Ако сме буквалисти, ще трябва да кажем, че в този списък "продавач демонстратор в магазин за облекло" или нещо подобно няма. Един вид - няма задължение за преглед, съгласно тази Наредба.

Остарялата Наредба е в огромна услуга на работодатели, които са буквалисти и желаят максимално да се измъкнат от някаква грижа за работниците си. В нея се говори за цехови лекари и здравни служби, но не става въпрос за Служба по трудова медицина, на която е вменено провеждането на профилактичните прегледи в новите нормативни актове. Затова негласната практика е трудовият лекар (т.е. СТМ) да определя необходимите прегледи, като те имат препоръчителен характер, както и всичко друго, което прави Службата по трудова медицина.

А ТЯ ПРАВИЛИ ГО??? И НАИСТИНА ЛИ ВСИЧКО ПРАВИ??

В договорите, които сключвате СТМ е ИЗПЪЛНИТЕЛ, а вие ВЪЗЛОЖИТЕЛ. Четете добре какво пише в договора като задължения и поети ангажименти от службата и го изисквайте. Ако не сте доволни, никой не ви задължава следващата година отново да плащате на тази служба.

Консултирайте се с ваши колеги дали биха ви препоръчали някоя служба и при коя съотношението между качество и цена е най-добро, защото всеки знае, че твърде евтиното няма как да е качествено.

Аз не мога да разбера - ако няколко пъти си купиш некачествена храна от един магазин - ще спреш да пазаруваш от него и без пари да започнат да ти дават, нали? Тогава защо продължавате да работите с некачествената служба по трудова медицина, а не потърсите нова?

П.п.
Е, не всичко прави - закуски, масажи и някои други неща засега убягват от дейностите...:))