№ 94 К - 1305 -1 / 10.09.2008 г.

Ако някой може да помогне - благодаря предварително !

№ 94K-1305-1 от 10.09.2008 г. относно условията за отпускане на парично обезщетение за бременност и раждане на самоосигуряваща се майка - едноличен търговец
НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ
чл. 40,

чл. 50,

чл. 53 КСО,

чл. 21 ТЗ
На основание чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурените лица за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж.

Съгласно чл. 50, ал. 1 от КСО осигурената за всички осигурени социални рискове майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 315 календарни дни, от които 45 дни преди раждането.

На това основание самоосигуряващите се майки могат да получават парично обезщетение за бременност и раждане в случай, че са изпълнени следните условия:

- първо - към деня на започването на отпуска за бременност и раждане майката трябва да е осигурена за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица;
- второ - да е налице най-малко 6 месеца осигурителен стаж с участие в осигуряването във фонд "Общо заболяване и майчинство";


- трето - през периода на отпуска за бременност и раждане и отглеждане на малко дете майката да не упражнява трудова дейност като самоосигуряващо се лице.


При спазването на посочените условия за периода на бременност и раждане (до 315 дни) на осигурената за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица самоосигуряваща се майка се изплаща парично обезщетение за бременност. За този период не се изисква управлението на едноличния търговец да се възложи на прокурист.


Посочените условия трябва да са изпълнени и с оглед изплащането на обезщетение за отглеждане на малко дете до двегодишна възраст след изтичането на периода от 315 дни (чл. 53 от КСО). Ако майката - едноличен търговец, не упражнява трудова дейност във фирмата, но фирмата не е преустановила дейност, парично обезщетение за отглеждане на малко дете се изплаща при условие, че предприятието се управлява и представлява от друго лице - прокурист по чл. 21 от Търговския закон. Ако няма сключен договор за прокура с друго лице, се приема, че майката упражнява трудова дейност по повод управлението на фирмата и няма право на парично обезщетение по чл. 53 от КСО.

Тука има сламка: http://sotirov.info/index.php?page=obezshtetenie-maichinstvo-naznachavane-prokurist-et-maternity-benefit-appointment-procurator-sp
Не може да се копира директно, но става дума, че за изплащането на обезщетението на майка ЕТ няма да се търси прокурист до 410-ия ден

Много ви благодаря - оказахте ми безценна помощ !!! При наличието на писмото съм удивена, че при проверка на СОЛ - майка до 410 ден именно НОИ търси прокурист. Нека да съм точна - конкретният проверяващ от НОИ.
Още веднъж ви благодаря! Хубава вечер!

Стискам ти палци, но виж какво става:

http://www.borbabg.com/?action=news&news=18012

Ще ми се да знам какъв е източникът на тази информация.
И ако има няаква логика явяването на СОЛ адвокат да се яви на дело да се третира като трудова дейност, докъде ще стигнат с издирването на положени подписи. Ще изискат търговската документация на фирмата ли? Ще приемат ли подписа под ГФО-то като трудова дейност, тяхната кожа мръсна.

И ще се връщат ли назад в давностния срок за проверка? И ако "крадлите" с яслите са потърпевщи за определен период от време - най-често няколко месечен, то СОЛките може да пострадат за целия двугодишен период (та и 45 дни преди раждане), през който са получавали обезщетенията. Заради един единствен подпис, хванат от НОИ със СРС-та.

Кошмаааааааааар.

И аз това се чудя кой ще го подписва това ГФО, за договори - правиш едно заверено пълномощно да те разписват и готово, но с отчетите нещата не стоят така. Някой ако има предложение нека да сподели.

Аз пък се чудя на какво основание НОИ ще реши, че разписвайки ГФО-то, извършваш трудова дейност, за която подлежиш на осигуряване. Но хич не се чудя, че точно така ще реши.

Вдигам темата, защото виждам, че си тук. Ако си пропуснала новината, информирай се. И коментирай, ако имаш думи :( ^{Отговор на delphine(23.03.2012 17:42):}

Е , аз съм в болнични, но имам ел. подпис на който са накачени сума и фирми и ФЛ, и от офиса подават Д1, Д 6, НСИ ТР и т.н.
В понеделник , ще ме арестуват, а в последствие няма да ми изплатят обезщетение , дали ще има някой да ми носи биричка, че времето се затопля!

Да, Ели, прочетох написаното от тебе и статията, как да ти кажа - нищо весело и хубаво......Най-лошото е, че в институциите работят неграмотни хора точно по отношение на материята, която прилагат. Нека не съдим за всички така, че съм попадала на знаещи наистина хора, но сега...Колко загубено време и нерви предстоят да си изясняваме изясненото. Даже да ти кажа е по-зле като се налага да показвам писмото и така да стане ясно колко човекът отсреща не е наясно - това увеличава напрежeнието повече от необходимото. В случая си мисля, че е много добре, ако за периода до 410 ден наистина с пълномощно се възложи на някое лице да представлява СОЛ и да подписва поне платежните за осигуровките. Все пак работата трябва да върви ,нали. И най-важното - да не се даваме лесно, защото не са малко случаите, когато човек просто е готов да вдигне ръце.........Не и сега, защото с майките почнаха да си правят гаргара....

_{интересно как е в Европа, която ни сочат за пример и към чието законодателство се приспособява нашето все повече......уж......}

buziness,
Надали до понеделник ще успеят да реагират, но ти приготви една бохча с най-необходимото.
За свиждания не можем да ти обещаем. Повечето сме на тоя хал.

^{Отговор на delphine(24.03.2012 20:50):
delphine каза:
Нека не съдим за всички така, че съм попадала на знаещи наистина хора, но сега..}


Уж и аз съм на този принцип.
И уж имам едно наум, защото този материал е без цитат на точни думи. Но все пак цитират името на шеф на териториално поделение на НОИ.

Тази тема с майката - СОЛ по нещо се "родее" с темата кога да подаваме 1010А на фирма без дейност...........

^{Отговор на elisaveta_p(24.03.2012 20:51):
elisaveta_p каза:
buziness,
Надали до понеделник ще успеят да реагират, но ти приготви една бохча с най-необходимото.
За свиждания не можем да ти обещаем. Повечето сме на тоя хал.}


Не знам вече каква полиция още липсва в тази държава? Май всичките ги има, че и се дублират.
Всичко ми е готово, и стълба от балкона съм си пуснала ако почукат на вратата да се изнасям през задния вход и да хващам балкана само черешово топче нямам!

^{Отговор на delphine(24.03.2012 20:50):
delphine каза:
В случая си мисля, че е много добре, ако за периода до 410 ден наистина с пълномощно се възложи на някое лице да представлява СОЛ и да подписва поне платежните за осигуровките. Все пак работата трябва да върви ,нали}


И с това съм съгласна. Обаче, ако има работа, която да върви, докато СОЛът боледува или е в майчинство. Защото има много фирми, в които работят само СОЛовете - ЕТ или ЕООД. Като са болни, хлопват кепенците (фигуративно казано) и никаква работа не върви. И ако трябва при това положение първо да получиш отказ, а после да се разправяш по реда на КСО и ДОПК, за да си получиш обезщетението, ще е страшно.
Или пък, дори и да получиш обезщетението си, не си наясно в кой момент през следващите 5 години ще решат, че подписът под общото събрание на ГФО-то е трудова дейност и ще си искат всичко с лихвите за тези 5 години.

Не е луд НОИ, който се опитва да изяде баницата, луди сме всички, които така и не успяхме да изискаме точни и ясни.... дефиниции.

ПИСМО ИЗХ. № 91-01-75 ОТ 28.03.2003 Г. НА НОИ ОТНОСНО: ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ БРЕМЕННОСТ, РАЖДАНЕ И ОТГЛЕЖДАНЕ НА МАЛКО ДЕТЕ НА МАЙКИ/ОСИНОВИТЕЛКИ/, ОСИГУРЕНИ НА ОСНОВАНИЕ ЧЛ. 4, АЛ. 3, Т. 1, 2 И 4 ОТ КЗОО

НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ
ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ “ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ И КРАТКОСРОЧНО ОСИГУРЯВАНЕ”
С оглед уеднаквяване на практиката в ТП на НОИ при изплащането на парични обезщетения при бременност, раждане и отглеждане на малко дете на самоосигуряващи се майки /осиновителки/, Ви даваме следните указания:
1. За периода на бременност и раждане /135 календарни дни/ на осигурената за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица, се изплаща парично обезщетение по чл. 50 от Кодекса за задължително обществено осигуряване, като за този период не се изисква управлението на ЕТ или дружеството да се възложи на прокурист.Върху полученото парично обезщетение при бременност и раждане се дължат осигурителни вноски за фонд “Пенсии” за сметка на лицето в размер на 21,75 % за родените преди 1 януари 1960 г. и 20,25 % за родените след 31 декември 1959 г. и за здравно осигуряване – 6 % до 31 декември 2002 г., а от 1 януари 2003 г. – 4,5 %.
2. За периода на отглеждане на малко дете осигурената за всички осигурени социални рискове, без трудова злополука и професионална болест и безработица, има право на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 от КЗОО, като за този период не следва да подава декларация обр. Р-3 за преустановяване на трудова дейност. В случай, че ТП на НОИ е създало практика да се подава декларация обр. Р-3, ръководителят на сектор “РОД по ДОО” следва да уведоми осигурената майка да се яви за подаване на декларация за възобновяване на трудовата дейност от датата, от която е преустановена, като за целта представи осигурителната си книжка.
За получаване на паричното обезщетение по чл. 53, ал. 1 от КЗОО майката подава молба-декларация по чл. 46, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, като декларира, че ще остане в къщи да гледа детето; че детето не е настанено в детско заведение, че не е дала съгласие по чл. 164, ал. 3 от КТ отпускът да бъде ползван от бащата /осиновителя/ или от някой от техните родители и че не получава такова обезщетение като осигурена на друго основание.
Едноличните търговци, които имат банкова сметка и наети на работа лица, собствениците на ЕООД и съдружниците в търговските дружества попълват молба-декларацията, която съхраняват за проверка от контролните органи на НОИ. Лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, земеделските производители, едноличните търговци, които нямат банкова сметка и наети на работа лица представят молба-декларация при заверка на платежното искане в съответното ТП на НОИ. Самоосигуряващите се лица, на които осигурителните плащания се извършват от ТП на НОИ, представят молба-декларацията в съответното ТП на НОИ.
При изплащане на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете са възможни следните случаи:
а/ осигурената майка /осиновителка/ след изтичане на срока, за който се изплаща обезщетение при бременност и раждане не упражнява трудова дейност като самоосигуряваща се.
- майката /осиновителката/ - едноличен търговец или собственик на ЕООД, не упражнява трудова дейност във фирмата си, но фирмата не е преустановила дейност. В случая, за да има право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 от КЗОО, майката следва да сключи с друго лице договор за прокура, което да управлява фирмата срещу възнаграждение, съгласно чл. 21 от Търговския закон. Върху това обезщетение майката /осиновителката/ дължи за своя сметка само здравноосигурителни вноски в размер на 6 % до 31 декември 2002 г., а от 1 януари 2003 г. – 4,5 %.
В случай, че майката /осиновителката/ е прехвърлила управлението на фирмата на друго лице с нотариално заверено пълномощно и е заварена в периода на отглеждане на малко дете до навършване на 2 или 3 годишна възраст към 1 януари 2002 г. /от тази дата са в сила указанията на НОИ с изх. № 91-01-95 от 3 април 2002 г., относно осигуряване при различни видове договори за управление/, ползва правата си до изтичането им.
- майката /осиновителката/ е регистрирана като упражняваща свободна професия или занаятчийска дейност или е земеделски производител и не упражнява дейността по регистрацията. В случая тя има право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 от КЗОО, върху което дължи за своя сметка само здравно осигурителни вноски в размер на 6 % до 31 декември 2002 г., а от 1 януари 2003 г. – 4,5 %.
б/ осигурената майка /осиновителка/ след изтичане на срока, за който се изплаща обезщетение при бременност и раждане продължи да упражнява трудова дейност като самоосигуряваща се. В този случай на майката се изплаща парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ал. 1 от КЗОО, като за същия период дължи осигурителни вноски по съответния ред за ДОО и за здравно осигуряване.
3. За периодите, през които самоосигуряващата се майка /осиновителка/ е получавала парични обезщетения при бременност и раждане и за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 от КЗОО не определя окончателен размер на осигурителния си доход, не довнася осигурителни вноски и не следва да подава декларация обр. Р-3 за прекъсване на трудовата дейност.
4. Когато самоосигуряващата се майка /осиновителка/ едновременно е осигурена и на някое от основанията по чл. 4, ал. 1 от КЗОО за всички осигурени социални рискове, тя има право на парично обезщетение при бременност и раждане по чл. 50 от КЗОО и на двете основания /чл. 5, ал. 5 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, и за изчисляване на паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане/.
Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 от КЗОО, обаче, се изплаща само на едно от основанията в пълен размер – чрез работодателя, при когото ползва отпуск за отглеждане на малко дете. Ако майката /осиновителката/ продължи да упражнява трудова дейност като самоосигуряваща се, внася дължимите осигурителни вноски за ДОО и за здравно осигуряване, без да й се изплаща парично обезщетение по чл. 54, ал. 1 от КЗОО.
Когато обаче майката /осиновителката/ не упражнява трудова дейност като самоосигуряваща се, а отглежда детето си, следва да попълни молба-декларация за ползване на отпуск за отглеждане на малко дете, без право на парично обезщетение, като осигурена на това основание. В този случай в осигурителната книжка на самоосигуряващата се майка /осиновителка/ в колоната “Парично обезщетение за отглеждане на дете” се вписва броя на дните и се заверява само осигурителен стаж на основание чл. 9, ал. 2, т. 1 от КЗОО. Независимо, че самоосигуряващата се майка /осиновителка/ не получава парично обезщетение за отглеждане на малко дете като осигурена на това основание, тя следва да подава декларация обр. № 1 “Данни за осигуреното лице”, в която освен общата част, попълва т. 12 “Вид осигурен”, т. 13 “Код продължаване на осигуряването”, т. 16 “Работни дни в осигуряване – общо” и т. 16.3 “Дни за отглеждане на малко дете”.
5. Когато майката /осиновителката/ е осигурена на няколко от основанията по чл. 4, ал. 1 от КЗОО за всички осигурени социални рискове, тя има право на парично обезщетение при бременност и раждане по чл. 50 от КЗОО поотделно на различните основания /чл. 5, ал. 5 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, и за изчисляване на паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане/. В този случай паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 от КЗОО се изплаща само на едно от основанията. :roll:

<sup>Отговор на buziness(24.03.2012 21:07):
buziness каза:
ПИСМО ИЗХ. № 91-01-75 ОТ 28.03.2003 Г. НА НОИ ОТНОСНО: ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ БРЕМЕННОСТ, РАЖДАНЕ И ОТГЛЕЖДАНЕ НА МАЛКО ДЕТЕ НА МАЙКИ/ОСИНОВИТЕЛКИ/, ОСИГУРЕНИ НА ОСНОВАНИЕ ЧЛ. 4, АЛ. 3, Т. 1, 2 И 4 ОТ КЗОО

НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ
ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ “ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ И КРАТКОСРОЧНО ОСИГУРЯВАНЕ”
С оглед уеднаквяване на практиката в ТП на НОИ при изплащането на парични обезщетения при бременност, раждане и отглеждане на малко дете на самоосигуряващи се майки /осиновителки...</sup>


Туй бая вехто. И не е норматив. Днес може да укажат това, утре - съвсем друго. Но ще го изчета де

Да,

(3) (Нова - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи.

<sup>Отговор на elisaveta_p(24.03.2012 21:08):
elisaveta_p каза:


Туй бая вехто. И не е норматив. Днес може да укажат това, утре - съвсем друго. Но ще го изчета де</sup>


Скъпо и отлежало е! С годините и цената му расте! :)))))