Привет!
Предстои ми смяна на работното място.Намеренията ми са да си подам и изработя едномесечното предизвестие., за да нямам прекъсвания между "старата" и "нова" работа.
Опасенията ми обаче са, че настоящият ми работодател, който е в затруднено финансово положение, ще поиска да напусна по взаимно съгласие още веднага...Какви доводи да изтъкна и как да постъпя, за да не бъда ощетена (имам и неизползвани по мои изчисления 10 дни полагаем отпуск за периода, които възнамерявам да използвам по време на предизвестието)?
Благодаря предварително!
Лека работна седмица!

^{Отговор на ivanova222(23.04.2012 09:58):
ivanova222 каза:
Привет!
Предстои ми смяна на работното място.Намеренията ми са да си подам и изработя едномесечното предизвестие., за да нямам прекъсвания между "старата" и "нова" работа.
Опасенията ми обаче са, че настоящият ми работодател, който е в затруднено финансово положение, ще поиска да напусна по взаимно съгласие още веднага...Какви доводи да изтъкна и как да постъпя, за да не бъда ощетена (имам и неизползвани по мои изчисления 10 дни полагаем отпуск за периода, които възнамерявам да използвам по врем...}


1. Никой нищо не може да те принуди, защото това е престъпление.
2. Отпуск можеш да ползваш, ако е по график или шефът разреши промяна в същия. Иначе няма как да си в платен отпуск по време на предизвестието.
3. Щом искаш да напуснеш, но искаш да си работиш предизвестието си го работиш. Аз не бих, щом шефът иска да си ходя веднага, след като съм решила.

Благодаря за мигновения отговор!Отпуската ми е по график и се получава така че 2 дни преди да изляза в отпуск вече трябва да си подам и предизвестието...

^{Отговор на ivanova222(23.04.2012 10:07):
ivanova222 каза:
Благодаря за мигновения отговор!Отпуската ми е по график и се получава така че 2 дни преди да изляза в отпуск вече трябва да си подам и предизвестието...}


Работодателят има право да не ти позволи да го работиш, а веднага да прекрати ТД, но ще ти дължи обезщетение. Икономисва, обаче осигуровки, та той ще си реши.
ти също решаваш дали да направиш компромис, или да не направиш такъв.