Регистриран ЗП работещ и на трудов договор, задължен ли е да се осигурява и като ЗП с 17,8% СО и 8% ЗОВ, за което съответно да подаде Д 6 зо 30.04?

Добро утро...ама то Д6 до 30.04 (02.05 май е за 2012) е за 2011 г.
Иначе , ако е подал Окд5 - осигуряването се лимитира до 2000 лв ( общо и по ТД и като ЗП)

Нищо не е подал до момента, нито е внасял СО и ЗОВ като ЗП, до 30.04.2012 щ подаде Д6 да дължимите осигуровки за 2011. Въпроса ми е след като е осигурен на трудов д-р, може ли да избегне осигуряването като ЗП? Благодаря ти!

Нищо не е подал до момента
....е значи има вариант да не дължи нищо...с условности обаче.

Въпроса ми е след като е осигурен на трудов д-р, може ли да избегне осигуряването като ЗП?

Ако има дейност като ЗП - не , не може да избегне осигуряването като ЗП, освен ако ОД е 2000 лв.
има условности обаче. може да прекъсва и подновява дейността си като ЗП (СОЛ) примерно ...и т.н

Може да го избегне, ако по трудовия договор го осигуряват на 2000 лева.Но факта,че осъществява дейност като регистриран ЗП не го освобождава от някои административни задължения, а именно подаване на декларация Окд5, с уговорката че регистрацията е срочна, и ако не му бъде заверена картата като ЗП, трябва да подаде прекъсване, освен това трябва да се подават и Д1 всеки месец, респективно Д6 и т.н.А това с избягване на осигуравянето е само до момента в който си подаде ГДД чл.50 ЗДДФЛ, там ако е декларирал доход като ЗП, не виждам начин да се отърве от осигуряване..

^{Отговор на kdohcheva(25.04.2012 08:01):
kdohcheva каза:
Нищо не е подал до момента, нито е внасял СО и ЗОВ като ЗП, до 30.04.2012 щ подаде Д6 да дължимите осигуровки за 2011. Въпроса ми е след като е осигурен на трудов д-р, може ли да избегне осигуряването като ЗП? Благодаря ти!}

ама айде без "респективно" ,а ? ;Р...^{да не е всеки месец де ..ако съм те рабрала ;)}