Здравейте, уж чета, чета пък все пак да получа и вашето мнение по следния казус :
Предстои двама съдружници да регистрират ООД и двамата ще представляват дружеството заедно и по отделно .
1-во : Необходимо ли е с решение на Общото събрание единият от тях да е управител, или може по решение на Общото събрание и двамата да управляват .
2-ро: Едното лице работи по трудов договор в предприятие. Другият ще работи в магазин . Може ли съдружникът, който няма да взима участие в магазина да подпише като предствляващ ООД трудов договор с втория съдружник и с друг продавач? И като какъв може да е вторият съдружник, може ли и той да е назначен като продавач ?

Ще съм благодарна на всички, които ще ми отговорят.

1. ОС на кого да овласти да представлява дружеството.
Заедно и поотделно е глупост според мен. Ако всеки сам притежава цалата предстативелна валаст, за какво е това ЗАЕДНО?

Права си Нели, Съгласно решение на общото събрание ще се определи , този съдружник, който работи на др. място по тр. договор да е управител. Но без да се сключва ДУК. До тук - това. И после този управител ще сключи тр. договор с втория съдружник , ще го назначи за продавач в магазина. Нали така може ?

Може. Управителя последно като СОЛ ли ще се осигурява в дружеството?

Може
Има си управител /СОЛ/, назначава си работник на ТД. Внимавайте с този продавач-съдружник - само да си продава, а не и да управлява

Ами то май няма начин управителя, без ДУК , да не е СОЛ . Май това ще е задължително. Така ще се декларира и отпочването на дейност на дружеството пред НАП, после трудовия договор и т.н. Благодаря на всички .

Обаче да продължа : ако вторият съдружник е определен като управител в решението на Общото събрание - то той може да декларира в НАП, че ще се осигурява като СОЛ и да бъде продавач , НО ! - може ли той да сключи тр. договор с трето лице за втори продавач . МОЖЕ ! АЗ ТАКА МИСЛЯ, А първия съдружник, който е на тр. договор в друга фирма - той просто ще остане в "сянка" - той нито ще подписва, нито ще получава доходи , ако има девиденти , тогава ще акумулира доход и ДОД от тях.

да

^{Отговор на Karol(07.05.2012 13:47):
Karol каза:
Обаче да продължа : ако вторият съдружник е определен като управител в решението на Общото събрание - то той може да декларира в НАП, че ще се осигурява като СОЛ и да бъде продавач , НО ! - може ли той да сключи тр. договор с трето лице за втори продавач . МОЖЕ ! АЗ ТАКА МИСЛЯ, А първия съдружник, който е на тр. договор в друга фирма - той просто ще остане в "сянка" - той нито ще подписва, нито ще получава доходи , ако има девиденти , тогава ще акумулира доход и ДОД от тях.}

ако има девиденти , тогава ще акумулира доход и ДОД от тях.

абе ДОД

ама дано и осигуровки не акумулира :)

"ДОД"
_{...а бой де ;))))}

^{Отговор на bonou2(07.05.2012 13:52):
bonou2 каза:
"ДОД"
_{...а бой де ;))))}}


абе бой

ама нела е на дело :)))))

<sup>Отговор на abeama(07.05.2012 13:53):
abeama каза:


абе бой

ама нела е на дело :)))))</sup>


бракоразводно с попечителство
_{само за сведение}

<sup>Отговор на abeama(07.05.2012 13:53):
abeama каза:


абе бой

ама нела е на дело :)))))</sup>


В какво качество- публика? :)((((

Отбелязвам съвсем заядливо- много тъпо зададен въпрос. Щом ще са заедно и поотделно, значи в ТР трябва бъдат вписани двама, повтарям двама управители с или без договор за възлагане на управлението. Иначе няма "заедно, поотделно или и двете".

Стига де ! За дивидентите става въпрос - 5% данък върху изплатените дивиденти, които се удържа от фирмата, изплащаща ги . Този данък е окончателен. За тях не знам да се внасят осигуровки обаче ?!?

А ако и двамата са вписани за управители - означава ли че този, който си има тр. доход в друго дружество ще трябва да се осигурява ЗАДЪЛЖИТЕЛНО като СОЛ в новото , ако въобще не взима участие в дейността - не управлява и не влага личен труд ?

^{Отговор на jasta13(07.05.2012 13:59):
jasta13 каза:
Отбелязвам съвсем заядливо- много тъпо зададен въпрос. Щом ще са заедно и поотделно, значи в ТР трябва бъдат вписани двама, повтарям двама управители с или без договор за възлагане на управлението. Иначе няма "заедно, поотделно или и двете".}

^{Отговор на Karol(07.05.2012 14:04):
Karol каза:
А ако и двамата са вписани за управители - означава ли че този, който си има тр. доход в друго дружество ще трябва да се осигурява ЗАДЪЛЖИТЕЛНО като СОЛ в новото , ако въобще не взима участие в дейността - не управлява и не влага личен труд ?}



Абее, с последните две питания...бъзик ли си прайш?: (
Кви осигуровки за дивиденти - има си Наредбичка за елементите.../не е осиг.доход/
Щом не полага труд- що за осигуровки, що за ОКД5 за започване на дейност! /пак Наредбичка../: (

^{Отговор на Karol(07.05.2012 14:04):
Karol каза:
А ако и двамата са вписани за управители - означава ли че този, който си има тр. доход в друго дружество ще трябва да се осигурява ЗАДЪЛЖИТЕЛНО като СОЛ в новото , ако въобще не взима участие в дейността - не управлява и не влага личен труд ?}




Защо намесваш другите основания за осигяване като ТД и т.н.

Възникавнето на осонвание за осигуряване за управителя, няма нищо общо с тях.

Не е задължително. Щом не управлява и не влага личен труд
За дивидента си права

^{Отговор на Karol(07.05.2012 14:04):
Karol каза:
А ако и двамата са вписани за управители - означава ли че този, който си има тр. доход в друго дружество ще трябва да се осигурява ЗАДЪЛЖИТЕЛНО като СОЛ в новото , ако въобще не взима участие в дейността - не управлява и не влага личен труд ?}

Ако няма да упражнява никаква трудова дейност и си имате друг управител, няма да възникне въобще основание за осигурявне за този.
Като възникре основание за осигуряване ще си подаде декларация, че започва като СОЛ .
Може и ДУ да сключат. Както си решат.

^{Отговор на Karol(07.05.2012 14:04):
Karol каза:
А ако и двамата са вписани за управители - означава ли че този, който си има тр. доход в друго дружество ще трябва да се осигурява ЗАДЪЛЖИТЕЛНО като СОЛ в новото , ако въобще не взима участие в дейността - не управлява и не влага личен труд ?}



Щом не полага личен труд, като (ако е) съдружник- не се осигурява като СОЛ.
Щом управлява, като управител, без възнаграждение, не се осигурява и като ДУК ^{ама две години минаха вече}

Добре, Благодаря !