Може ли с Допълнително споразумение да се изплати парична надбавка, примерно от 150 лв., извън заплатата, тоест + щатната заплата, тъй като обема на работата на работника кампанийно е увеличен, и да запиша примерно, че тази сума ще се изплаща докато приключи кампанията? Възможно ли е подобно нещо?

Може, всичко може. Ама за какво ще си играете с допълнителни споразумения :-)
То ако за всяка премия и за всеки бонус трябва да се пише допълнително споразумение, че и да се регистрира промяната на трудовия договор в НАП, като нищо ще направят ревизия или проверка, за да видят какво става ;-)

Заповед? ^{Отговор на ili87(28.06.2012 08:18):}

Понеже ще е за няколко месеца това... А за НАП, защо трябва да се регистрира, нямаме промяна в срока, нито в длъжността.... И... все пак допълнително споразумение или не?

И... все пак допълнително споразумение, може ли?
и все пак..^{.таралеж в бельото ми се вижда....}

А как да го спретна, с обикновена заповед ли? Дайте ми някаква идея, моля!

^{Отговор на bonou2(28.06.2012 09:38):
bonou2 каза:
И... все пак допълнително споразумение, може ли?
и все пак...таралеж в бельото ми се вижда....}

ами...обикновена е моята .
заповед номер дата
На основание чл.13 НСОРЗ и ВПРЗ
нареждам на .......................
да се изплати бонус/награда...в размер на ..........лв
със заплатата за месец...............
Със заповедта да бъдат запознати всички заинтересовани лица( служител /трз)
Управител:
дата /подпис

ако някой има други идеи- дано ви ги сподели :)

Да, но това няма да е за един месец, а до приключване на кампанията, не мога да фиксирам и дата...

<sup>Отговор на bonou2(28.06.2012 09:46):
bonou2 каза:
ами...обикновена е моята .
заповед номер дата
На основание чл.13 НСОРЗ и ВПРЗ
нареждам на .......................
да се изплати бонус/награда...в размер на ..........лв
със заплатата за месец...............
Със заповедта да бъдат запознати всички заинтересовани лица( служител /трз)
Управител:
дата /подпис

ако някой има други деи- дано ви ги сподели :)</sup>

Пускайте заповед месец за месец

^{Отговор на ili87(28.06.2012 09:50):
ili87 каза:
Да, но това няма да е за един месец, а до приключване на кампанията, не мога да фиксирам и дата...}

Като бонус към заплатата? Благодаря ви за съвета! Може би това е най-правилното решение.

^{Отговор на anetapetrova(28.06.2012 10:04):
anetapetrova каза:
Пускайте заповед месец за месец}

Предложението на Боно е идеално за Вашия случай

Благодаря на всички ви!

Ние го оформяме с доп. споразумение като доплащане за допълнително възложени задачи и определяме срок (или да завършване на определена работа може).