Пенсионирах се по болест,трябва ли шефката да ми пусне нов трудов договор в който да пише че съм пенсионер и имам право на по голяма отпуска

Не е задължително. Ако сте с 50 и над 50% загуба на работоспособност и сте уведомили за това работодателя, то по-големия отпуск Ви се полага по чл. 319 от КТ.
Добре е все пак да има едно допълнително споразумение

^{Отговор на dani2(28.06.2012 21:52):
dani2 каза:
Пенсионирах се по болест,трябва ли шефката да ми пусне нов трудов договор в който да пише че съм пенсионер и имам право на по голяма отпуска}

Бива, бива щото:
Трудовият договор съдържа данни за страните и определя:
........
5. размера на основния и удължения платен годишен отпуск и на допълнителните платени годишни отпуски;
6

Ама май никой не го прай: ))

бе бива :
основния ,удължения платен годишен отпуск и на допълнителните

е по 319 де се вписва в тези ?
та чак договор да е ?
^{( само си мисля де - ама май си седя)}

Нали имате графици за отпуски? Нали там има отделно една графа - доп. отп. по чл. еди кой си?
Като го направите това, кой ще Ви каже нещо...

<sup>Отговор на bonou2(29.06.2012 09:55):
bonou2 каза:
бе бива :
основния ,удължения платен годишен отпуск и на допълнителните

е по 319 де се вписва в тези ?
та чак договор да е ?
( само си мисля де - ама май си седя)</sup>

Ами..иска се макар и с ДС, ама и аз не го правя де..: ( /Винаги мой да се скалъпи: )

Така е
Но едно с изречение на края на ТД За неуредените в този договор въпроси се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда обикновено се измиват ръцете. :)
Сам знаеш, че дори в ТД да са уговорени по-малко права за работника, отколкото е минимума по КТ, то се прилага КТ
<sup>Отговор на тониК(29.06.2012 09:52):
тониК каза:
Бива, бива щото:
Трудовият договор съдържа данни за страните и определя:
........
5. размера на основния и удължения платен годишен отпуск и на допълнителните платени годишни отпуски;
6

Ама май никой не го прай: ))</sup>

де се иска ДС ?
в раздел отпуски в КТ не виждам чл.319

пп
какво му е да уведомя само служителя ( писмено и срещу подпис да речем) ?