Колеги, задължително ли е да сключа ДС при преместване на работник от един обект във фирмата във друг намиращ се в едно и също населено място. Според мен не - съгласно чл.118 т. от КТ / Не се смята изменение на трудовото правоотношение, когато работникът или служителят е преместен на друго работно място в същото предприятие, без да се променят определеното място на работа, длъжността и размерът на основната заплата на работника или служителя./
не е необходимо а мога да напиша само заповед. Не знам дали правилно разсъждавам.
Моля за коментар - ще имам проверка от ИТ и не знам дали правилно съм оформила документите.
Благодаря предварително