Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

Мнооого гореща тема! от трудов на граждански договор

 от трудов на граждански договор violetad Профил Изпрати email 27.09.2012 13:25

Една фирма, на която започнах да обслужвам счетоводството и ТРЗ има 4-ма пенсионери, които до момента са на трудов договор - пълно осигуряване. Сега предложих на Упр-ля да прекратим тр.договори и да минат на граждански, като подпишат Декларация, че желаят да се осигуряват само за здравно.
До момента не съм имала такъв случай.
Моля, кажете предложението ми правилно ли е, като уточня, че и 4-мата нямат против да получават по-голямо възнаграждение, вместо да чакат с години, за да им вдигнат с 5-10 лв. пенсиите.

 RE: от трудов на граждански договор Liglyo Профил 27.09.2012 13:26

И какво работят тези пенсионери?

 RE: от трудов на граждански договор на_Дришльо_кака_му Профил 27.09.2012 13:28

Сега предложих на Упр-ля да прекратим тр.договори и да минат на граждански, като подпишат Декларация, че желаят да се осигуряват само за здравно.

ами браво - пресметнали сте правилно всичко, начи

 RE: от трудов на граждански договор violetad Профил Изпрати email 27.09.2012 13:47

Какъв е тоя "почин" на въпроса да се отговаря с въпрос?
Секретарки са му.

 RE: от трудов на граждански договор Гани Профил 27.09.2012 13:49

ами защото не сте наясно с основни неща, госпожа

 RE: от трудов на граждански договор didah Профил 27.09.2012 13:49

Отговор на violetad(27.09.2012 13:47):
violetad каза:
Какъв е тоя "почин" на въпроса да се отговаря с въпрос?
Секретарки са му.


Браво.
Ти затова ли питаш "след после"?

 RE: от трудов на граждански договор Liglyo Профил 27.09.2012 13:49

Отговор на violetad(27.09.2012 13:47):
violetad каза:
Какъв е тоя "почин" на въпроса да се отговаря с въпрос?
Секретарки са му.


Ами ако работата им е всеки ден да врътнат по една свирка на шефа, може на ГД.
То пък човек да не попита нещо.

 RE: от трудов на граждански договор ely_g Профил Изпрати email 27.09.2012 13:50

виле, не така с рогите напред... има работи, които няма как да отговарят на условията за да се сключи гр.дог. и при една проверка може да имате голеееми проблеми...

Отговор на violetad(27.09.2012 13:47):
violetad каза:
Какъв е тоя "почин" на въпроса да се отговаря с въпрос?
Секретарки са му.

 RE: от трудов на граждански договор didah Профил 27.09.2012 13:50

Отговор на Liglyo(27.09.2012 13:49):
Liglyo каза:


Ами ако работата им е всеки ден да врътнат по една свирка на шефа, може на ГД.
То пък човек да не попита нещо.


браво- нищо не попита
само констаНтира:)

 RE: от трудов на граждански договор Гани Профил 27.09.2012 13:53

е да, на трудов определено ще е по-трудно - тогава сигурно ще трябва да са на норма

Отговор на Liglyo(27.09.2012 13:49):
Liglyo каза:
Ами ако работата им е всеки ден да врътнат по една свирка на шефа, може на ГД.
То пък човек да не попита нещо.

 RE: от трудов на граждански договор cemiko Профил Изпрати email 27.09.2012 13:55

По същество не е лоша идеята, ама като дойде ИТ на проверка и каже,че това е прикрит трудов договор как ще се оправяте? И наистина е от значение въпроса на колегата-какво работят,така че.....

 RE: от трудов на граждански договор на_Дришльо_кака_му Профил 27.09.2012 14:04

може, разбира се - не е казано къде баш и по кое време трябва да бъде

та, екстра си е предложението на виолетад, можеше и ти като мен само да я похвалиш

Отговор на Liglyo(27.09.2012 13:49):
Liglyo каза:


Ами ако работата им е всеки ден да врътнат по една свирка на шефа, може на ГД.
То пък човек да не попита нещо.

 RE: от трудов на граждански договор Гани Профил 27.09.2012 14:06

е, нямаше да разберем защо е за хвалене

 RE: от трудов на граждански договор jasta13 Профил 27.09.2012 14:11

Лигльовци! Може ли такова несериозно отношение? :))))))))))

 RE: от трудов на граждански договор 2626 Профил 27.09.2012 14:12

Отговор на jasta13(27.09.2012 14:11):
jasta13 каза:
Лигльовци! Може ли такова несериозно отношение? :))))))))))


аааа..не така...ФсиШки съ мноу сирЬозни начи....;)

 RE: от трудов на граждански договор jasta13 Профил 27.09.2012 14:15

Отговор на 2626(27.09.2012 14:12):
2626 каза:


аааа..не така...ФсиШки съ мноу сирЬозни начи....;)

Ъъъъъъ, а дали я ув'жааат, щото....:)))

 RE: от трудов на граждански договор Калина Янкова Профил Изпрати email 27.09.2012 14:18

Отговор на 2626(27.09.2012 14:12):
2626 каза:


аааа..не така...ФсиШки съ мноу сирЬозни начи....;)

Днес явно не само моя изказ куца:)))

 RE: от трудов на граждански договор violetad Профил Изпрати email 27.09.2012 14:35

Вижте, не го ударих на заяждане, а и знам за последствията от това да се установи "скрит трудов договор"
Проблема е в това, че тези хора са назначени преди да се пенсионират по програма от БТ.
След изтичане на този договор са си останали на същата длъжност и при същите условия. Проблема е в това, че фирмата няма големи обороти(например милиони), но пък се занимава с търговия.
Аз предложих да има едно лице, което да е на Тр.Договор, но пенсионерите да не са.
За тях внася над 250.00 лв. осигуровки, а това ще им донесе по 70.00 лв върху заплатата.
Та, как да не се вижда, че е скрит трудов договор?
Какви длъжности са подходящи??? - Нещо по чистотата, поддръжката...Дайте идеи!!!

 RE: от трудов на граждански договор на_Дришльо_кака_му Профил 27.09.2012 14:38

Какви длъжности са подходящи??? - никакви длъжности не са подходящи
Може би Лигльо имаше някакви идеи, но дано Ви отговори

 RE: от трудов на граждански договор abeama Профил 27.09.2012 14:39

абе Ти предлагаш

ама идеите НАШИ?

и ше почерпиш на некоя чужда сватба?

 RE: от трудов на граждански договор gera_r Профил 27.09.2012 14:40

Вили, нали ти е ясно как трябва да чисти дядото, за мине за ГД?
В същото време, ако ИТ го завари да мести стековете с бира в склада, няма как да ги убедиш, че всъщност това сте имали предвид, като сте споменали "почистване".

 RE: от трудов на граждански договор cemiko Профил Изпрати email 27.09.2012 14:41

Ама какви длъжности при гражданския договор?!Там добре трябва да се опише вида работа,която ще работят, такава за която във фирмата да няма лице на трудов договор-например няма как да има лице с граждански договор като продавач-консултант, а фирмата да има такъв на трудов.И много добре огледайте този договор с БТ,как е приключил,кога е приключил,какво следва от него.....

 RE: от трудов на граждански договор на_Дришльо_кака_му Профил 27.09.2012 14:42

Вили, нали ти е ясно как тряба да чисти дядото, за мине за ГД? - хич даже не й ясно, мисля

а ти с тия въпроси, дето задаваш, рискуваш .... :)

 RE: от трудов на граждански договор Божо Профил Изпрати email 27.09.2012 14:47

Проблема е в това, че фирмата няма големи обороти

а пък има 4 секретарки!
Тоя шеф да не е Хаджи Димитър?!

 RE: от трудов на граждански договор bonou2 Профил 27.09.2012 14:48

Отговор на Божо(27.09.2012 14:47):
Божо каза:
Проблема е в това, че фирмата няма големи обороти

а пък има 4 секретарки!
Тоя шеф да не е Хаджи Димитър?!


ама пенсионери/ки бе Божо :)
хъм - количествени натрупвания в качествени подобрения - мне мисля ;)
пп
сега по темата:
ееее..то няма какво да се каже - no comment отвсякъде си е.

 RE: от трудов на граждански договор на_Дришльо_кака_му Профил 27.09.2012 14:49

Божо, ма те тия секретарки не на самодиви приличат май :)

Отговор на Божо(27.09.2012 14:47):
Божо каза:
Проблема е в това, че фирмата няма големи обороти

а пък има 4 секретарки!
Тоя шеф да не е Хаджи Димитър?!

 RE: от трудов на граждански договор violetad Профил Изпрати email 27.09.2012 14:52

Позновам баби, които в държавни учреждения са но гражд.договори като чистачки. Или бабите са по- мощни, или за Държавата всичко може...
В този сектор няма каси и тежки работи за носене. Но да поддържа тревни площи или да измие асфалта 2 пъти седмично - според мен може.
Притесняват ме досегашните тр. договори.
А на лигльо-то ще му кажа, че тия дето правят свирки на шефа винаги са на тр. договор и добре платени...

 RE: от трудов на граждански договор на_Дришльо_кака_му Профил 27.09.2012 14:56

Или бабите са по- мощни, или за Държавата всичко може...
или хората, написали договорите, определено са не само по-грамотни от Вас
не глупостта толкова, колкото наглостта ме изнервят, така че - със здраве

 RE: от трудов на граждански договор Божо Профил Изпрати email 27.09.2012 14:56

Отговор на violetad(27.09.2012 14:52):
violetad каза:

А на лигльо-то ще му кажа, че тия дето правят свирки на шефа винаги са на тр. договор и добре платени...


май само това разбра от дадените ти отговори.

 RE: от трудов на граждански договор gera_r Профил 27.09.2012 14:57

Вили, всъщност ти вече си посъветвала шефа да ги трудовоуволни и гражданскиназначи /пък той може вече да те е послушал/, та всъщност в момента правиш само калабалък.

 RE: от трудов на граждански договор cemiko Профил Изпрати email 27.09.2012 14:57

Аз нямам наблюдения в държавните учреждения как са, но знам как е в частнвия сектор. Всичко може, само трябва да е добре огледано,може и асфалта да мият, просто виж пак повтарям как стой въпроса с договорите с БТ и освен всичко друго-всеки месец трябва да е различна като вид дейност извършваната работа, защото иначе пак ще го тълкуват като скрит трудов договор от ИТ.

 RE: от трудов на граждански договор neli7304 Профил Изпрати email 27.09.2012 14:57

Благодарение на такива "компетентни" финансови съветници, мнозина стигнаха до несъстоятелност.:)))

 RE: от трудов на граждански договор violetad Профил Изпрати email 27.09.2012 15:29

E, моите още не са фалирали.
А при някои с голямо самочувствие се случва. Аз поне се допитвам до много източници на информация и после действам. Не съдя и не се правя на всезнайко.


Отговор на neli7304(27.09.2012 14:57):
neli7304 каза:
Благодарение на такива "компетентни" финансови съветници, мнозина стигнаха до несъстоятелност.:)))

 RE: от трудов на граждански договор jasta13 Профил 27.09.2012 15:30

Отговор на neli7304(27.09.2012 14:57):
neli7304 каза:
Благодарение на такива "компетентни" финансови съветници, мнозина стигнаха до несъстоятелност.:)))

И кое е смешното?

 RE: от трудов на граждански договор ely_g Профил Изпрати email 27.09.2012 15:36

Сега предложих на Упр-ля да прекратим тр.договори и да минат на граждански, като подпишат Декларация, че желаят да се осигуряват само за здравно.
До момента не съм имала такъв случай.
Моля, кажете предложението ми правилно ли е



Аз поне се допитвам до много източници на информация и после действам. Не съдя и не се правя на всезнайко

малко са противоречиви, ама карай лаф да става...

 RE: от трудов на граждански договор OpaSna TikVa Профил 27.09.2012 15:47

Калинче, Калинчеееееее
вместо да ми се фръцкаш, виж горкото ЕТ, то и СОЛ, кво по-точно ше му довнясяш, че да не вие после.

Отговор на Калина Янкова(27.09.2012 14:18):
Калина Янкова каза:

Днес явно не само моя изказ куца:)))
 

 RE: от трудов на граждански договор ХХХ Профил 27.09.2012 17:00

Добре де! В крайна сметка, защо им са изобщо договори??? Било то трудови или не?
Те ли държат на тях или някой ги кара на сила да подписват?!?!?
ХХХ
Отговор на violetad(27.09.2012 15:29):
violetad каза:
E, моите още не са фалирали.
А при някои с голямо самочувствие се случва. Аз поне се допитвам до много източници на информация и после действам. Не съдя и не се правя на всезнайко.



реклама

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване