Та въпроса ми е ергономичен стол, може ли да се тълкува като лично предпазно средство срещу пренапрежение на опорно-двигателния апарат

Личните предпазни средства трябва:
1. да осигуряват защита от рисковете, при които се прилагат, без те самите да водят до увеличаване на който и да е риск;
2. да отговарят на условията на съответното работно място;
3. да са съобразени с ергономичните изисквания и здравословното състояние на работещите, които ги използват;
4. да съответстват на размерите на използващия ги, ако е необходимо, след подходящо регулиране.

<sup>Отговор на tuturutka(29.10.2012 14:14):
tuturutka каза:
Личните предпазни средства трябва:
1. да осигуряват защита от рисковете, при които се прилагат, без те самите да водят до увеличаване на който и да е риск;
2. да отговарят на условията на съответното работно място;
3. да са съобразени с ергономичните изисквания и здравословното състояние на работещите, които ги използват;
4. да съответстват на размерите на използващия ги, ако е необходимо, след подходящо регулиране.</sup>




За думата ергономично ли трябва да се хвана и ако са под 700 лв, може 1 стол да е ЛПС

А, евентуален срок на годност?

Срока за износване на ЛПС. Работодателят определя срока за износване на работното облекло и личните предпазни средства въз основа оценката на риска. С други думи, едно и също облекло или ЛПС може да бъде със срок на износване в доста широк диапазон в зависимост от дейностите, които се извършват. От друга страна за определени лични предпазни средства е възможно и производителят да е дал такъв срок и е необходимо определеният от работодателя срок да бъде съобразен с това.

Личните предпазни средства се използват:
1. постоянно - когато опасностите действат непрекъснато;
2. периодично - когато опасностите възникват при определени видове и условия на работа;
3. аварийно при възникване на аварии, бедствия, катастрофи и други подобни обстоятелства.

При избора на лични предпазни средства е необходимо да се вземат под внимание резултатите от направената оценка на риска, както и направените препоръки от Службата по трудова медицина.

Личните предпазни средства се предоставят на работещите в деня на постъпването им на работа. ЛПС, в т.ч. специалното работно облекло, са краткотрайни активи на предприятието.
Загубени, унищожени или повредени ЛПС преди изтичане на срока им на износване не по вина на работещия, което се установява с протокол на работодателя, се подменят с нови.

Ергономичните столове не влизат в графата ЛПС, а са в онази част дето е 25 % от останалата стойност, свързана с модернизация и пр.
Виж т.20 от примерите за тази дейност в Насоките.