Здраейте, работник от фирмата напусна и трябва да му издам УП та. Проблема ми идва оттам, че той работеше по два договора при нас - единия основен на 8 часа и един допълнителен на 4 часа за две различни длъжности. Правилно ли разсъждавам като смятам, че за основния договор на 8 часа мога да издам само УП 2, тъй като осигурителния стаж е равен на трудовия, а за 4 часовия договор да издам и УП 2 и УП 3? Или трябва в едно УП 2 да са посочени и двете длъжности, а УП 3 да се издаде само за втория трудов договор?

Продължавайки да разсъждавам и да чета по скоро смятам, че трябва УП 2 да издам за общия осигурителен доход от двата договора, а за УП 3 не знам, защото така или иначе осигурителния стаж не може да е по-голям от този по 8 часов договор? Моя Ви за съвет!

аз издавам УП-та за всеки период/договор с различно работно време по отделно и ги комплектовам, да няма после чуденки
за 8-часовия договор издавам само УП за осиг.доход

Добре де ама за какво ще послужи УП 3 по 4 часовия договор, като така или иначе осигурителния стаж от него няма да се добави към този от 8 часовия. Или може да се прибавя в последствие ако не достига стаж за пенсия поради някяква причина?

^{Отговор на emkooo(01.11.2012 14:57):
emkooo каза:
Добре де ама за какво ще послужи УП 3 по 4 часовия договор, като така или иначе осигурителния стаж от него няма да се добави към този от 8 часовия. Или може да се прибавя в последствие ако не достига стаж за пенсия поради някяква причина?}

Този стаж (в повече от 8-те часа) се взима в предвид при преценяване правото на пенсия (в пропорция 4:5). Иначе не участва във формулата за размера на пенсията.

Браво, Жоре, това малко хора го знаят!

чл.9, ал.8, т.1 КСО

Браво, нелко!
ама ти си кажи, че за едното браво се бориш бе!

^{Отговор на OpaSna TikVa(01.11.2012 22:59):
OpaSna TikVa каза:
Браво, нелко!
ама ти си кажи, че за едното браво се бориш бе!}


Няма ли един път поне да познаеш или да напишеш нещо вярно, за разнообразие?

144% сигурно, че не съм го написала за теб и такива като теб.
Досадни мръчащи мухи.:)))
Полза от тях- никаква.
полезност- нула.

ще те почакам да ми дадеш личен пример в писането на верни мнения.
За сега само ще те пляскам с вестника както подобава за муха

<sup>Отговор на neli7304(01.11.2012 23:01):
neli7304 каза:


Няма ли един път поне да познаеш или да напишеш нещо вярно, за разнообразие?</sup>

За периодите, от които може да се изчисли пенсията, от 01.01.1982г.до 14.01.1985 г. вкл, , при работа на втори трудов договор, лицата са подлежали на осигуряване за всички осигурителни случаи.
От 15.01.1985 до 31.12.1999 вкл, са осигурявани само за ОСР- ТЗПБ.
От 01.01.2000г. до момента- отново за всички осигурителни случаи.

"осигурителен стаж при пенсиониране" значи точно това - стаж при пенсиониране, каквито са и тези по чл.9 ал.6 и 7, чл.9а ал.1 и 2 от КСО
доходът си е отделно, говорим за коефициента за стаж при изчисляване на пенсията

^{Отговор на neli7304(01.11.2012 22:56):
neli7304 каза:
чл.9, ал.8, т.1 КСО}

Този стаж (в повече от 8-те часа) се взима в предвид при преценяване правото на пенсия (в пропорция 4:5). Иначе не участва във формулата за размера на пенсията.

Стажът не участва, но доходът участва.

Ама пък стажа участва при преценката право- тук си прав.

Или не съм те разбрала правилно и си имал предвид, че не участва стажа при изчисляване на пенсията, а аз съм те разбрала, че доходът не влияе на размера на пенсията.

^{Отговор на Гани(02.11.2012 16:03):
Гани каза:
"осигурителен стаж при пенсиониране" значи точно това - стаж при пенсиониране, каквито са и тези по чл.9 ал.6 и 7, чл.9а ал.1 и 2 от КСО
доходът си е отделно, говорим за коефициента за стаж при изчисляване на пенсията}




Вероятно не съм го разбрала правилно Жоре.

Имал е предвид само стажа.