Може ли да се скючи трудов договор за 15 дни / за определена работа/ по чл 68 т.1 ал.2, лицето има 4 г. и 3 месеца общ стаж,и да получава обещетение от борсата ?

Ако ТД е за определена работа, то описвате вида работа, а не срока.
Ако ТД е за определен срок -тогава посочвате срока -като крайна дата или като период.
И в двата случая ТД може да продължи 15 /работни или календарни / дни.
И в двата случая на прекратяване на ТД по чл.325, ал.1 т.3 или 4 обезщетението от борсата /ако лицето има право на таковa/ е според стажа и дохода.
Дали лицето има право на обезщетение, как се смята обезщетението, сроковете на регистрация, периода на плащане и т.н. - прочетете в КСО, чл.54а -54и

Можете

^{Отговор на rositsa_68(01.12.2012 12:29):
rositsa_68 каза:
Може ли да се скючи трудов договор за 15 дни / за определена работа/ по чл 68 т.1 ал.2, лицето има 4 г. и 3 месеца общ стаж,и да получава обещетение от борсата ?}