Колеги здравейте, имам следния казус. Ще освобождавам една майка, която е по майчинство до 2 годишна възраст, но предприятието се закрива. Ясно ми е че трябва да я съкратя по чл.328, т.1 от КТ. Но въпроса е свързан с обезщетение за неизползван отпуск 2009-10 дни, 2010- 20, 2011 - 20, 2012 - 20 и 2013 - 2 дни. За всички години ли и дължа обезщетение или само за 2011 - 2013 година. Благодаря предварител

За всички години се дължи обезщетение.
И не е съкращение, а уволнение на основание чл.328, ал.1, т.1 КТ.