Здравейте! Имам следния казус: Работник е съкратен по чл.328 ал.1 т.2 преди година. Изплатени са му всички обезщетения, на които има право. Но поради допусната техническа грешка в Заповедта за освобождаване следват дела. С решение на съда му е изплатено обезщетение по чл.344 ал.1 т.3. И отново с решение на съда трябва да го възстановим на работа. Той се яви в последния ден от двуседмичния срок, но отказа да заеме длъжността. Въпросът ми е, в този случай трябва ли да му се признае тази година, през която не е бил на работа за трудов стаж и да коригираме трудовата му книжка? И да се коригира ли Д1 за същото време?

Трудов стаж, осигурителен стаж.
Щом се е отказал да заеме, осигуровки до тази дата вкл.. Виж настоящата редакцияв КСО от 01.01.2013г. е прецизиран периода., при отказ да се заеме длъжността.

Каква корекция на Д1? нали няма подавана такава за периода на незаконното уволнение.

Не, няма подавана Д1, ще подадем сега за периода на незаконното уволнение. Проблема ни е всъщност, че адвоката ни съветва щом лицето отказва да заеме работата си остава старото положение, т.е. освобождаването му преди година, нищо, че съда го възстановява на работа. И работодателят нищо не прави. Но аз мисля, че трябва да коригираме старото освобождаване в ТК и да го освободим от деня след отказа за работа по чл.325 ал.1 т.2. Затова съм объркана. Благодаря, Нели!!!

^{Отговор на NIKI01(07.02.2013 08:27):
NIKI01 каза:
Не, няма подавана Д1, ще подадем сега за периода на незаконното уволнение. Проблема ни е всъщност, че адвоката ни съветва щом лицето отказва да заеме работата си остава старото положение, т.е. освобождаването му преди година, нищо, че съда го възстановява на работа. И работодателят нищо не прави. Но аз мисля, че трябва да коригираме старото освобождаване в ТК и да го освободим от деня след отказа за работа по чл.325 ал.1 т.2. Затова съм объркана. Благодаря, Нели!!!}


Да, да.
Адвокакът нещо се е объркал, леко.