Моля,споделете на кого ще увеличавате основните заплати в сферата на образованието-на всички т.е педагогически и непедагогически персонал,само на членовете на синдикалната организация или и с какъв процент?Ще бъда благодарна на всички включили се!

Здравейте, при нас ще бъде за всички по 8% от м. март считано от 01.01.2013 г.

Благодаря за включването!Нека и други колеги споделят!

Предполагам, че във всяко училище е различно, според бюджета.
Ориентировъчно може да погледнете с колко са увеличени педагогическите минимални ОРЗ в наредбата, и от там да прецените процента. Но никъде не е казан точен процент, точна дата и т.н., освен минималните стойности.
Увеличаването на заплатата според участието в синдикат ми се вижда малко дискриминационно.

Според промените в КТД - на всички с минимум 8%. И от РИО така го тълкуват.

В този КТД какво пише - процентите или минималните стойности на ОРЗ?

http://www.srsnpb.com/ktd/ktd_anex14.02.pdf.В чл.28,ал.2 е обяснено.Което означава,че увеличението е за всички заети в системата на народната просвета.Така ли е според Вас колеги?Благодаря на всички!Споделете мнения!

Давам втори линк,че нещо не се получи...
http://www.sbubg.info/sbubg.php?page=12

Вчера пуснах платежните със заплатите за м.февруари с 9% увеличение от 01.01.2013г.Това увеличение се отнася за целият персонал в училище.

Може ли някой да ми каже еднаква ли трябва да бъде основната заплатата на учител с 1 година стаж и на такъв с 8 примерно? Наредбата задава минималната 500 лв, след това какво става? Ясно, че различния трудов стаж дава още 8% на единия. Прилагате ли таблицата, която съществуваше някога или..? Много моля, за отговори. Благодаря.

Увеличихме ги с 8%.на всички.

^{Отговор на exitus(22.02.2013 17:05):
exitus каза:
Може ли някой да ми каже еднаква ли трябва да бъде основната заплатата на учител с 1 година стаж и на такъв с 8 примерно? Наредбата задава минималната 500 лв, след това какво става? Ясно, че различния трудов стаж дава още 8% на единия. Прилагате ли таблицата, която съществуваше някога или..? Много моля, за отговори. Благодаря.}


Може да се намери логика в това, ОРЗ да са еднакви за еднаквите длъжности, но не съм видял да е задължително. Някъде ползват таблица според стажа, но за набрания стаж има отделно ДТВ (да не говорим, че стажа въобще не критерий за работата). За оценката на качеството на работата на конкретните учители пък има диференцирано заплащане. Има и ПКС, лекторски... абе, има начини за реална диференциация на заплатите. Важното е да са опеделени във вътрешните ви правила.

Всъщност, това не е ли работа на директорите, н на счетоводителите?!?

Зная, че директорите, счетоводителите и синдикатите, посредством вътрешни правила задават параметрите на ОРЗ /то за това и питам/. Работата е там, че не зная коя наредба или друг нормативен документ казва: Този е с 1 г и основната му заплата ще е 500 лв /тоест максимума за трудовия стаж, който притежава/, а този е с 8 г и осн. заплата ще му бъде различна от /500- минималната начална/. Не става дума тук за ДТВ, диференцирано, лекторски, ПКС и тн. Те са уредени с наредби. Наредбата за структуриране на РЗ, обаче е много неразбираема за мен в частта за основната заплата и нейното нарастване, за това се надявам някой да ми помогне. Дали само с вътрешни правила се определя това нарастване? Благодаря.

И продукта, който се получава срещу вашият "труд", са някакви полуидиотчета. Не заслужавате и два лева. Хрантутници, които в стремежа си да не изтърват някое кокалче, са забравили за задълженията си.
Жалка картинка!!!

За създаването на "полуидиотчета" е необходимо да се даде генетичен материал ние не сме го дали, така че укротете страстите.

основната заплата на учител дг и на младши учител е 500 лв, оттам нататък се гледат годините стаж и дали трябва да стане старши учител, главен и т.н. Това се определя от вътрешните правила и всяка стотинка отгоре.

8% увеличение на индивидуалните работни заплати според Анекса на синдикатите. А коя според вас е индивидуалната работна заплата, която трябва да се увеличи? При нас например имаме начална основна заплата, която е по таблицата, след това има сума за ПКС и сума за други дейности и всичко това прави основната заплата на учителя.После следват % прослужено време, класно, лекторски и т.н. Е, кажете ми коя е индивидуалната работна заплата, която да учеличим?

Такъв нескопосан Анекс до сега не е имало.И на директорите на какво основание ще се увеличита заплатите като не са страна/членове към Синдиката?

elinor1972, основната РЗ си е основна (независимо как е определена), над нея се надграждат стаж, ПКС, лекторски и т.н. и се образува брутна РЗ. Като вдигнеш основната пропорционално се вдига и сумата за стажа, отделно има минимални фиксирани суми за ПКС и други ДТВ-та.

Не е рядкост синдикатите да не са си чели собствените документи или да пишат неточни термини и определения. В случая явно се има "индивидуалният размер на основната заплата", както е терминът в КТ.

ЗДРАВЕЙТЕ, и аз имам питане на хигиенистките им увеличихме заплатата от 01.01.13 г. на минималната 310 лв. Сега ще правя допълнителните но ми казват, че увеличението трябва да е на 305 лв. Това правилно ли е според вас подобен проблем има и в детската градина.
Предварително благодаря.

Ако хигиенистките са на 8 часа минимума е МРЗ - 310 лв.
Кой казва увеличението да е 305?

Здравейте, гл. счетоводителка и директора казват така. Но за мен това не е правилно след като от 01.01.2013 г. сме им ги вдигнали на 310 да се връщаме на305 от м. декември . Има ли някакъв закон или нормативна наредба.
Предварително благодаря.

Има: http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/2135816135

ПП Странно невежество от страна на ръководството, ако няма някакви скрити подробности.

^{Отговор на nikol69(05.03.2013 16:45):
nikol69 каза:
Здравейте, гл. счетоводителка и директора казват така. Но за мен това не е правилно след като от 01.01.2013 г. сме им ги вдигнали на 310 да се връщаме на305 от м. декември . Има ли някакъв закон или нормативна наредба.
Предварително благодаря.}


И как става този номер през м. март да се връщате на 305 през м.12 миналата година.

Нама как за пълно РВ за длъжността да бъде законосъобразно определено основно ТВ по договора под МРЗ за страната, която в момента е 310 лв.

И да се направи ще има относителна недействителност и някой може да му се наложи да плаща глоби за нарушение на трудовото законодателство.

И по КТД е МРЗ за неквалифицирания непедагогически персонал, макар от този запис формално да няма правни последици.
Но пък за квалифицирания е 1,1*МРЗ минимум.

И последно: при нас,тези които не са членове на синдиката,имам в предвид работници и служители от непедагогическия персонал,няма да получат увеличение.Някой може ли да коментира това?

Eli7890, мен също много ме вълнува този въпрос, но анекса към наредбата казва 8 % на всички заети в сферата на образованието. Никой, никъде не споменава синдикални членове или непедагогически персонал. Ако знаете нещо повече-споделете. Както всичко в тази система и това е обвито в мъгла и до край.

Те хората са написали хубаво 8 процента ама, стандарта ЕРС е увеличен с 6 процента, другите 2 от къде да ги вземат.
Една отговорна дама от синдикати казала, директорите да не плащат тока, водата отопление, от там ще ли да спестят тия прословути 2 процента разлика.
Просто се чуда от къде толкова мъдрост у хората/ с образование и претенции на ценз/ дето защитават уж хората. Само създават смут между хората в образованието.
В колективно трудовия договор на бранш образование или по точно в Анекса към него е казано тия 8 процента на всички работещи в системата на образованието.
Така че директори дерзайте и търсете тия 2 процента как ще ги намерите, защото колегите ще искат и за 24 май, за 15 септември разни премии
Дерзайте и успех

И при нас повишението на стандартите е в размер на 6.6%, а се прие 8%.Другото ще е за сметка на делегирания ни бюджет.Иначе,ако увеличението е под 8%,тогава директора трябва да пише доклад,а едав ли ще има смелост за това.Директорите също няма да получат сега увеличение,но очаквам в по-следващ етап това да се случи.Все пак са си директори...и ще действат за това пред министъра...така разбрах.
Лично за мен увеличението само за синдикалните членове е просто безумие.Едва ли не на практика излиза,че това са средства събрани от синдикалните членове и сега се разпределят само и единствено между тях.Коментирай те колеги!И при Вас ли стоят така нещата?
Честит 8-ми март!

Писмо на Министъра на образованието...http://www.podkrepa-obrazovanie.com/Document/pismo-zaplati.pdf

Здравейте,
имам питане за учители които са поднорматив. При тях как направихте увеличението с 8 % на база пълен норматив или както са към 01.01.2013 г. поднорманив? Когато на 01.07.2013 г. минат на пълен няма ли да са ощетени и как ще се смятат тези 8 % ?
Предварително благодаря на всички отзовали се.

Заплатите на директорите ако се увеличат то това ще е не на основа на КТД ,а на основа на промените в Наредба № 1 за РЗ.
^{Отговор на Eli7890(26.02.2013 14:04):
Eli7890 каза:
Такъв нескопосан Анекс до сега не е имало.И на директорите на какво основание ще се увеличита заплатите като не са страна/членове към Синдиката?}

За директорите:
http://www.minedu.government.bg/opencms/export/sites/mon/left_menu/budget/zapoved09-270_08-03-2013_zaplati.pdf

Колеги, няма ли някой директор на детска градина на делегиран бюджет да влезе в тази дискусия? Имам един милион въпроси и не мога да намеря някого, който поне да попитам за нещо.Ние май сме най-самотните и най-бедните хора на света...

Колеги здравейте!Имам огромно притеснение относно увеличението на учителските заплати.В моето училище сме двама ,които сме с полувисше образование аз и колегата по физическо възпитание и спорт.Макар,че и двамата сме с над 20 години трудов стаж и сме старши учители нашите заплати не надминаха границата от 500 лв.Моят въпрос към вас е-имали някой точна информация дали ние с полувисше образование може да сме под границата на 500 лева.Само за пример една млада колежка с двегодишен стаж ,която преподава на 5-8 клас съвсем заслужено основната и заплата стана 500 лв.Моля ви за отговор.

В Наредба №1/2010г. чл.4, ал.2 Изключения от минималните размери на основните месечни работни заплати на педагогическия персонал. Ако във Вътрешните правила сте приели учители с полувисше образование да взимат процент от минималните размери на основните месечни заплати, то в този случай ще взимате по-малко от определените 500 / 535лв. При нас учителите с полувисше образование взимат 86% от основната работна заплата.

^{Отговор на daskal(02.04.2013 17:21):
daskal каза:
Колеги, няма ли някой директор на детска градина на делегиран бюджет да влезе в тази дискусия? Имам един милион въпроси и не мога да намеря някого, който поне да попитам за нещо.Ние май сме най-самотните и най-бедните хора на света...}

Питайте може да ви отговорим.

Здравейте,ще ми бъде приятно да комуникираме ,обменяме опит ,но на е-майла !Ето и моя - sgr?61"abv.bg
^{Отговор на daskal(02.04.2013 17:21):
daskal каза:
Колеги, няма ли някой директор на детска градина на делегиран бюджет да влезе в тази дискусия? Имам един милион въпроси и не мога да намеря някого, който поне да попитам за нещо.Ние май сме най-самотните и най-бедните хора на света...}

Здравейте,ще ми бъде приятно да споделим опит но на е-майла.Ето и моя [email protected]
^{Отговор на daskal(02.04.2013 17:21):
daskal каза:
Колеги, няма ли някой директор на детска градина на делегиран бюджет да влезе в тази дискусия? Имам един милион въпроси и не мога да намеря някого, който поне да попитам за нещо.Ние май сме най-самотните и най-бедните хора на света...}

Здравейте!В предишния пост Ви написах моя е-майл и чакам да ми пишете !Аз съм директор на ДГ на делегиран бюджет от 2 години и смятам ,че има какво да споделим !Като чета какво пишат за нас по форумите и затова не афиширам ,че съм директор!Очаквам да се свържете с мен !Поздрави !
^{Отговор на daskal(02.04.2013 17:21):
daskal каза:
Колеги, няма ли някой директор на детска градина на делегиран бюджет да влезе в тази дискусия? Имам един милион въпроси и не мога да намеря някого, който поне да попитам за нещо.Ние май сме най-самотните и най-бедните хора на света...}