Преди 2г. фирмата спечели конкурс по ОП и точно по този договор са назначени доста работници-по чл.68,ал.1 т.2-до завършване на определена работа.В ТД съм посочила и конкретна дата-до 01.05.2013г.-т.е до края на договора.Имаше нов конкурс,който нашата фирма не спечели.Обаче поради незнайни за мен причини все още не е излъчен победител и е подписан анекс към договора с нашата фирма да продължи да работи докато се подпише нов договор с новата фирма,спечелила конкурса.Няма срок-може да е 2 седмици,може месец,може повече.Сега по кой чл.да продължа договорите на работниците,така че като се подпише новия договор със спечелилата фирма,ние да можем безпроблемно да освободим нашите работници.

При ТД по чл.68 ал.1 т. 2 - до завършване на определена работа НЕ СЕ посочва краен срок, а се описва конкретната работа. Завършването на работата се документира. Най-често с протокол. Докато работата не е свършена, ТД е в сила. Прекратяването на ТД по чл. 68 ал.1 т. 2 става по чл.325 ал.1 т.4. Възможно е и чл.71, чл.325 , ал.1, т.1 и т.н., но явно това не Ви върши работа.
Не променяйте договорите. С ДС не можете да промените основанието на тези ТД.

Питайки за разни наща,в крайна сметка установих,че май още при сключването на ТД не е трябвало да е по чл.68 ,ал., т.2,тъй като всъщност независимо от прикратяването на договора с нашата фирма и сключването на договор с друга фирма самата работа не свършва-става дума за почистване на колите от градския транспорт.И май е трябвало да е ѝтд със срок.А преди две години се допитах до колегите от предната фирма,която е работила там и те ми казаха,че са ползвали този член.Явно и те са сгрешили.Та сега и аз не знам какво да правя.Ако не напиша никакви ДС,да не стане така,че са им преминат договорите в безрочни.

ТД по чл.68 ал.1 т. 2 - до завършване на определена работа НЕ МОЖЕ да премине в безсрочен.

Наистина сте избрали неподходящо основание., но нали все пак Вие повече няма да миете автобуси. Нали не сте спечелили поръчката?
Вижте как можете да формулирате завършването на работата...

Да не сме спечелили,обаче ще трябва още може би месец-два да продължим,докато се разберат кой е спечелил.Аз изобщо не знам защо изобщо се натискат за тези поръчки,като Общината изобщо не си плаща.Не са ни плащали по фактури още от края на 2011г.А иначе трябва да фактурираш и плащащ ДДС месец за месец,пък и 40 човека всеки месец си чакат заплатите и при най малкия проблем търчат да пишат жалби в ИТ.И сега според вас да не пиша ДС,просто като свърши всичко -т.е подписва се договор с новата фирма-тогава работата при нас е завършена и правя Заповедите за напускане?Между другото предполагам,че голяма част от тези работници ще бъдат назначени от новата фирма.Ние преди 2г. също ги назначихме същите,които работиха в предната фирма.