Имам следния казус- освобождавам работник по чл.328 ал.1 т.2 от 1.10.2012г.Регистрира се на БТ в срок и и пускат обезщетение от 1.10.2012г.Аз не и начислявам обезщетение по чл.222 от КТ и не и пускам осигуровки за този месец, поради факта, че и отпускат обезщетение за този месец.След известно време(няма дата на връчване) и пускат спиране на обезщетението и и го възобновяват от 1.11.2012г., т.е. остава неосигурена здравно за м.октомври.Сега трябва да се осигури здравно за този месец(на БТ е до 30.06.2013г.)Но ако си внесе само здравните за м.10.2012г. ще я санкционират, че не е подала декл.7.Няма да има проблем , че не е осигурена социално за този месец, но има прекъсване на здравноосиг. права и иска да си ги внесе.Някой имал ли е подобна ситуация?

нищо й няма на ситуацията

Могат ли да се платят здравните без да има проблем и да се подава декл.7.Как се процедира с единната сметка?

На какво основание спират обезщететието за безработица? Надявам се не защото им е хрумнало, че точно тогава може да е изплатено обезщетение по чл. 222?
Освен това - върху обезщетението по чл. 222 ал1. не се дължат здравни осигуровки

Аз не и начислявам обезщетение по чл.222 от КТ и не и пускам осигуровки за този месец, поради факта, че и отпускат обезщетение за този месец

надали е заради този факт

т.е. остава неосигурена здравно за м.октомври
а с обезщетението по чл.222(1) ще е осигурено здравно лицето?

Но ако си внесе само здравните за м.10.2012г. ще я санкционират, че не е подала декл.7.

ами не съм въобще сигурна в това

пп
Някой имал ли е подобна ситуация?

аз -не

При единната сметка не става плащане без декларация.
Е, то става, ама няма да се обвърже със задължението.

^{Отговор на Алекспол(29.05.2013 14:20):
Алекспол каза:
Могат ли да се платят здравните без да има проблем и да се подава декл.7.Как се процедира с единната сметка?}

^{Отговор на XXXXX(29.05.2013 14:20):
XXXXX каза:
На какво основание спират обезщететието за безработица? Надявам се не защото им е хрумнало, че точно тогава може да е изплатено обезщетение по чл. 222?
Освен това - върху обезщетението по чл. 222 ал1. не се дължат здравни осигуровки}


И аз това се питам, но е масова практика.

Обезщетението може никога да не бъде изплатено, но НОИ действат по този начин.

Едно разпореждане, второ разпореждане.
Основание - никакво.

Какво означава изречението- Аз не и начислявам обезщетение по чл.222 от КТ и не и пускам осигуровки за този месец, поради факта, че и отпускат обезщетение за този месец.Какво друго обезщетение е получавало лицето.И защо не предупреждавате съкратените,че като им се получава в календарния месец върху обезщетението на основание чл.222,ал. 1 от КТ няма здравни осигуровки.Наистина в случая лицето подлежи на санкция.Аз бих казала на човека да си кротува и да не внася здравни за този месец.

Наистина в случая лицето подлежи на санкция

колко да е наистина ?

И известно ли ви е на вас,че дължите това обезщетение.Особено ,когато става на въпрос за лице,регистрина в бюрото по труда.ИТ веднага сами ще се самосезират и ще има направо санкция на минимум около 3 000 лв. без предписание.Дори за този месец на обезщетение сте длъжни да издадете УП2 И УП3.

ИТ веднага сами ще се самосезират и ще има направо санкция на минимум около 3 000 лв. без предписание

за кво ще се самосезират?

добавено: ти си безнадеждна случка, наистина

А бившият работодател мoже би трябва да ходи на врачка, за да знае дали лицето се и намерило работа или не през този месец...
Доколкото знам, такова обезщетение се изплаща след като бъде ПОИСКАНО.

^{Отговор на renivl(29.05.2013 14:29):
renivl каза:
И известно ли ви е на вас,че дължите това обезщетение.Особено ,когато става на въпрос за лице,регистрина в бюрото по труда.ИТ веднага сами ще се самосезират и ще има направо санкция на минимум около 3 000 лв. без предписание.Дори за този месец на обезщетение сте длъжни да издадете УП2 И УП3.}

а на Вас известно ли Ви е дали го дължат????

^{Отговор на renivl(29.05.2013 14:29):
renivl каза:
И известно ли ви е на вас,че дължите това обезщетение.Особено ,когато става на въпрос за лице,регистрина в бюрото по труда.ИТ веднага сами ще се самосезират и ще има направо санкция на минимум около 3 000 лв. без предписание.Дори за този месец на обезщетение сте длъжни да издадете УП2 И УП3.}


ХХХХХ - стига писА , че загробихте ренивл с купища дължими понички
самоизучи се И тук- ама както с виШата математика

Неможе да не внесе здравни, защото е болна и ползва здравна каса.Аз не я осигурих , защото и отпуснаха обезщетение от 1.10.2012г.След това (незнам кога- няма дата на връчване на разпореждането) и отменят първата заповед за обезщетение от 1.10.2012 и и отпускат от 1.11.2012г. заради обезщетението по чл.222..тя не ми казва да и внеса осигуровки за м.10 и сега е без здравно осиг. за този месец.От БТ са и казали, че сега ако ги внесе ще и напишат акт и глоба от 500лв.Това ми е питането- как да я осигуря или тя да се самоосигури здравно за м.10 без да има глоба?

_{Направо ви се възхищавам на търпението, по отношение на математико-счетводно- трудово -осигурително познавателните способности и професионализъм на някои участващи !}

Абе ти не разбра ли, че върху това обезщетение няма ЗОВ?
Най-добре е, ако има някакъв друг месец без ЗОВ, но от преди повече от 1 година /и по-скоро от 3 години/ - да внесе ЗОВ за този месец и да си подаде Д7 за този период. Давността за административно нарушение е 1 година, ако не греша.

^{Отговор на Алекспол(29.05.2013 14:35):
Алекспол каза:
Неможе да не внесе здравни, защото е болна и ползва здравна каса.Аз не я осигурих , защото и отпуснаха обезщетение от 1.10.2012г.След това (незнам кога- няма дата на връчване на разпореждането) и отменят първата заповед за обезщетение от 1.10.2012 и и отпускат от 1.11.2012г. заради обезщетението по чл.222..тя не ми казва да и внеса осигуровки за м.10 и сега е без здравно осиг. за този месец.От БТ са и казали, че сега ако ги внесе ще и напишат акт и глоба от 500лв.Това ми е питането- как да я оси...}

Как така са й отпуснали обезщетение от 01.10.2012 г.Вие не се чувате какво говорите.Вие сте длъжни да уведомите лицето писмено за неговото право на това обезщетение при прекратяването на ТД.Откъде човека ще знае какво да ви представи след един месец,без да му кажете вие.Вие просто сте си помислили ,че има вратичка за да неплащате обезщетение.

^{Отговор на Алекспол(29.05.2013 14:35):
Алекспол каза:
Неможе да не внесе здравни, защото е болна и ползва здравна каса.Аз не я осигурих , защото и отпуснаха обезщетение от 1.10.2012г.След това (незнам кога- няма дата на връчване на разпореждането) и отменят първата заповед за обезщетение от 1.10.2012 и и отпускат от 1.11.2012г. заради обезщетението по чл.222..тя не ми казва да и внеса осигуровки за м.10 и сега е без здравно осиг. за този месец.От БТ са и казали, че сега ако ги внесе ще и напишат акт и глоба от 500лв.Това ми е питането- как да я оси...}

копирано:
добавено: ти си безнадеждна случка, наистина

^{Отговор на renivl(29.05.2013 14:45):
renivl каза:
Как така са й отпуснали обезщетение от 01.10.2012 г.Вие не се чувате какво говорите.Вие сте длъжни да уведомите лицето писмено за неговото право на това обезщетение при прекратяването на ТД.Откъде човека ще знае какво да ви представи след един месец,без да му кажете вие.Вие просто сте си помислили ,че има вратичка за да неплащате обезщетение.}

^{Отговор на renivl(29.05.2013 14:45):
renivl каза:
Как така са й отпуснали обезщетение от 01.10.2012 г.Вие не се чувате какво говорите.Вие сте длъжни да уведомите лицето писмено за неговото право на това обезщетение при прекратяването на ТД.Откъде човека ще знае какво да ви представи след един месец,без да му кажете вие.Вие просто сте си помислили ,че има вратичка за да неплащате обезщетение.}



Сигурно са длъжни и с*ирка да му направят. Аман значи.

Още малко и ще набиеш Алекспол. Ха спри се малко. Остави го това обезщетение - дай идея как да се оправят здравните
_{С болничен няма как да стане....}

^{Отговор на renivl(29.05.2013 14:45):
renivl каза:
Как така са й отпуснали обезщетение от 01.10.2012 г.Вие не се чувате какво говорите.Вие сте длъжни да уведомите лицето писмено за неговото право на това обезщетение при прекратяването на ТД.Откъде човека ще знае какво да ви представи след един месец,без да му кажете вие.Вие просто сте си помислили ,че има вратичка за да неплащате обезщетение.}

Работника няма претенции за обезщетението си и осигуровките си.Как сега да се осигури здравно за този месец без глоба?

подкрепям :)

^{Отговор на bonou2(29.05.2013 14:46):
bonou2 каза:
добавено: ти си безнадеждна случка, наистина}

1.10.2012г.Регистрира се на БТ в срок и и пускат обезщетение от 1.10.2012

аз не виждам причина за глоба за д7 или каквото и да било
ако бъркам- ме насметете
^{Отговор на XXXXX(29.05.2013 14:47):
XXXXX каза:
дай идея как да се оправят здравните
_{С болничен няма как да стане....}}

Става въпрос за "оня" месец, дето от НОИ са спрели обезщетението
Лошото е, че искат от питащия да оправя неща, за които няма вина.

<sup>Отговор на bonou2(29.05.2013 14:49):
bonou2 каза:
1.10.2012г.Регистрира се на БТ в срок и и пускат обезщетение от 1.10.2012

аз не виждам причина за глоба за д7 или каквото и да било
ако бъркам- ме насметете</sup>

След известно време(няма дата на връчване) и пускат спиране на обезщетението и и го възобновяват от 1.11.2012г., т.е. остава неосигурена здравно за м.октомври.

дори и с това


и на база това :
"2. подават декларация в срок до края на месеца, следващ месеца на възникване на това обстоятелство, по ред, определен с наредба на министъра на финансите, в която посочват, че ще се осигуряват по реда на т. 1."

След известно време(няма дата на връчване) и пускат спиране на обезщетението и и го възобновяват от 1.11.2012г., т.е. остава неосигурена здравно за м.октомври

Това е интересно на какво основание се случва

Пуснали са обезщетение от 01.10.2012 г.,защото някой е спал и не е видял на какво основание е прекратена ТПО,ама това не е извинение за неподаване на Д7.За да няма глоба,най-добре е да сключи с лицето някоя фирма граждански договор за месец 10 2012 г на сума над МРЗ и да се изплати сега края на май 2013г и да си подават вече всичките там салтанати.Така за този месец лицето ще бъде осигурено здравно.

<sup>Отговор на bonou2(29.05.2013 14:49):
bonou2 каза:
1.10.2012г.Регистрира се на БТ в срок и и пускат обезщетение от 1.10.2012

аз не виждам причина за глоба за д7 или каквото и да било
ако бъркам- ме насметете</sup>

ренивл
за съжаление няма как да ви блокна като направих на ЛС
но пък няма да Ви чета :)

вече не се чудя колко глупости накуп можеш да избълваш - равна нямаш, егати

^{Отговор на renivl(29.05.2013 14:55):
renivl каза:
Пуснали са обезщетение от 01.10.2012 г.,защото някой е спал и не е видял на какво основание е прекратена ТПО,ама това не е извинение за неподаване на Д7.За да няма глоба,най-добре е да сключи с лицето някоя фирма граждански договор за месец 10 2012 г на сума над МРЗ и да се изплати сега края на май 2013г и да си подават вече всичките там салтанати.Така за този месец лицето ще бъде осигурено здравно.}

Боже, пази математиката.

Е, това е някакъв вариант :) Като пренебрегнем задължението на безработното лице да уведоми НОИ за започване на дейност, подлежаща на задължително осигуряване...

^{Отговор на renivl(29.05.2013 14:55):
renivl каза:
Пуснали са обезщетение от 01.10.2012 г.,защото някой е спал и не е видял на какво основание е прекратена ТПО,ама това не е извинение за неподаване на Д7.За да няма глоба,най-добре е да сключи с лицето някоя фирма граждански договор за месец 10 2012 г на сума над МРЗ и да се изплати сега края на май 2013г и да си подават вече всичките там салтанати.Така за този месец лицето ще бъде осигурено здравно.}

Оляхте се направо. Спрете просто !!

^{Отговор на renivl(29.05.2013 14:55):
renivl каза:
Пуснали са обезщетение от 01.10.2012 г.,защото някой е спал и не е видял на какво основание е прекратена ТПО,ама това не е извинение за неподаване на Д7.За да няма глоба,най-добре е да сключи с лицето някоя фирма граждански договор за месец 10 2012 г на сума над МРЗ и да се изплати сега края на май 2013г и да си подават вече всичките там салтанати.Така за този месец лицето ще бъде осигурено здравно.}

Аз мисля,че лицето не е длъжно да уведомява НОИ за работа по ГД над МРЗ за 10 2012 г,тъй като не подлежи на обезщетение за безработица от тяхна страна за този месец .

^{Отговор на XXXXX(29.05.2013 14:58):
XXXXX каза:
Е, това е някакъв вариант :) Като пренебрегнем задължението на безработното лице да уведоми НОИ за започване на дейност, подлежаща на задължително осигуряване...}

^{Отговор на neli7304(29.05.2013 14:53):
neli7304 каза:
Това е интересно на какво основание се случва}

Като се регистрираш в БТ винаги пускате една заповед веднага, а после втора - за начало на обезщетението месец след напускането като имат предвид, че лицето е било така добро да си декларира пред бившия работодател,че не си е намерило работа един месец след напускането и да си поиска обезщетението. Това,че хората са некомпетентни е вярно,но не е проблем на работодателя. Който не разбира - има си юристи по трудово право и други консултанти. Работодателя не е длъжен да обучава лицата относно личните им права и задължения . Това си е лична отговорност.

значи неможе без глоба...

^{Отговор на Алекспол(29.05.2013 14:35):
Алекспол каза:
Неможе да не внесе здравни, защото е болна и ползва здравна каса.Аз не я осигурих , защото и отпуснаха обезщетение от 1.10.2012г.След това (незнам кога- няма дата на връчване на разпореждането) и отменят първата заповед за обезщетение от 1.10.2012 и и отпускат от 1.11.2012г. заради обезщетението по чл.222..тя не ми казва да и внеса осигуровки за м.10 и сега е без здравно осиг. за този месец.От БТ са и казали, че сега ако ги внесе ще и напишат акт и глоба от 500лв.Това ми е питането- как да я оси...}


Ами като подаде от 01,07,2013 Д7, ще може да си внася от юли здравните. Пък за миналата година ако само този месец 10 не е здравно осигурено може да устиска до декември тази година с подаването на старата Д7, няма да е с прекъснати здравни права само за един месец.
То така и така ще трябва до края на август нова Д7. Независимо дали ще подаде и онази старата.
Пък старата ще я подаде в декември и тогава ще плати м.10,2012. Мисля си че така ще стане.

абе той Е опазил математиката, ама счетоводството що така е прежалил?

^{Отговор на jasta13(29.05.2013 14:57):
jasta13 каза:
Боже, пази математиката.}

мармалад - къде виждаш повод за глоба за д7 ( 2012) или аз съм в тотална грешка

Благодаря на всички!Картинката се изясни и агнето цяло и вълка сит!

Ами нали имало един месец без здравни. Този в който няма обезщетение за безработица - м.10.2012.
Нали от НОИ издали ново разпореждане обезщетението за безработица да е от 01,11,2012 аз така го разбрах.

Вярно е ,че никъде не пише работодателят да е длъжен да уведомява работника за негово бъдещо право.Но това обезщетение по чл. 222,ал.1 от КТ е производно от основанието на прекратяване на ТПО.И мога да ви кажа ,че /без да коментирам предприятието/ за това,че не е уведомил при прекратяването лицето за това обезщетение,работодателят има предписание от ИТ как да става това.Аз съм донякъде съгласна да се изчака 1 година,но ако подаде пък сега за новите обстоятелства Д7 с дата 01.07.2013 г ,а след това Д7 през месец 10-11 2013 г,някак си ще се наруши поредността на декларациите и тяхната история.Дори мисля,че системата,като хване липса на здравно осигуряване за минал период без Д7,новата Д7 не се приема .За това най-добре се обърнете на тел 0700 18 700 към НАП.

<sup>Отговор на bistra7(29.05.2013 15:03):
bistra7 каза:

Като се регистрираш в БТ винаги пускате една заповед веднага, а после втора - за начало на обезщетението месец след напускането като имат предвид, че лицето е било така добро да си декларира пред бившия работодател,че не си е намерило работа един месец след напускането и да си поиска обезщетението. Това,че хората са некомпетентни е вярно,но не е проблем на работодателя. Който не разбира - има си юристи по трудово право и други консултанти. Работодателя не е длъжен да обучава лицата относно личн...</sup>

Къде виждаш повод за глоба - ами нали месеца му излиза на лицето,че не е здравно неосигурено.А Д7 е от 2010 г.

^{Отговор на bonou2(29.05.2013 15:18):
bonou2 каза:
мармалад - къде виждаш повод за глоба за д7 ( 2012) или аз съм в тотална грешка}

Рени сериозно от твоите щуротии не мога да схвана в кои постове е същественната информация. Стига разводнява темите с измислици и повторения на постове на други отговорили.

а като му приключи обезщетението от борсата, пак да хукне с д7 към нап лицето?

^{Отговор на renivl(29.05.2013 15:23):
renivl каза:
Къде виждаш повод за глоба - ами нали месеца му излиза на лицето,че не е здравно неосигурено.А Д7 е от 2010 г.}

ренивл
не Ви чета и не комуникирам с Вас
отпадам от темата

^{Отговор на OpaSna TikVa(29.05.2013 15:18):
OpaSna TikVa каза:
абе той Е опазил математиката, ама счетоводството що така е прежалил?}



Е...
от друга страна помисли, можеше и да е някой шеф в АЕЦ-а :))))))))

Това зависи какво се случва нататък.Ако след приключване на правото на обезщетение,лицето не се осигурява здравно ,да подава Д7.Ако трябва в една година,един човек да подава и 5 пъти Д7,толкова пъти ще подава.

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(29.05.2013 15:25):
на_Дришльо_кака_му каза:
а като му приключи обезщетението от борсата, пак да хукне с д7 към нап лицето?}

Връх на упоритостта: да набираш грешна парола, докато компютърът се съгласи. ^{Отговор на renivl(29.05.2013 15:34):}