От 09,04,2013г. съм в 30 дневен неплатен отпуск със зачитане на трудов стаж. След това - в неплатен без стаж. От коя дата възниква задължението ми за здр.осигуряване и кога да подам Декларация 7?

декларация 7 не Ви касае
ако искате и трета тема пуснете :)

не дължите подаване на декларация 7
здравните осигуровки е най-добре да внасяте чрез работодателя си (от м април)

Когато ТД бъде прекратен.
При неплатен отпуск със или без зачитане на трудов стаж, ЗОВ се внасят от работодателя и се удържат от работника.

Е да,ама не - когато лицето подлежи на здравно осигуряване на друго основание,при НО с/без стаж не се дължат от работодателя здравни осигуровки .

^{Отговор на XXXXX(29.05.2013 15:02):
XXXXX каза:
Когато ТД бъде прекратен.
При неплатен отпуск със или без зачитане на трудов стаж, ЗОВ се внасят от работодателя и се удържат от работника.}

и тук ли омажеш?

^{Отговор на renivl(29.05.2013 15:14):
renivl каза:
Е да,ама не - когато лицето подлежи на здравно осигуряване на друго основание,при НО с/без стаж не се дължат от работодателя здравни осигуровки .}

^{Отговор на renivl(29.05.2013 15:14):
Е да,ама не - когато лицето подлежи на здравно осигуряване на друго основание,при НО с/без стаж не се дължат от работодателя здравни осигуровки .}


Ти верно си много шашава! Кой каза, че работодателя дължи ЗО???
Внасят се от него!

Гле'й си математиката, моля те!

Чл. 40. (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., доп., бр. 64 от 2002 г., изм., бр. 1 от 2002 г., доп., бр. 74 от 2002 г., изм., бр. 107 от 2002 г., бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г.; изм. и доп., бр. 95 от 2006 г., в сила от 24.11.2006 г.; изм и доп., бр. 105 от 22.12.2006 г., в сила от 01.01.2007 г.; изм., бр. 46 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.; изм., бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.; изм., бр. 37 от 2008 г.; изм., бр. 110 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.; изм., бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г.; доп., бр. 41 от 2009 г., в сила от 02.05.2009 г.; изм., бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.; изм. и доп. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм., бр. 99 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм. и доп., бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.; изм. и доп., бр. 102 от 2012 г., в сила от 21.12.2012 г.; изм., бр. 15 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.; доп., бр. 23 от 2013 г., в сила от 08.03.2013 г.) Здравноосигурителната вноска на осигуреното лице, определена по реда на чл. 29, ал. 3 , се определя върху доход и се внася, както следва:
1. (доп. - ДВ, бр. 111 от 2004 г.; изм и доп., бр. 105 от 22.12.2006 г., в сила от 01.01.2007 г.; изм., бр. 110 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.; изм., бр. 101 от 2009 г., в сила от 02.01.2010 г.) за лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване - доходът, върху който се дължат вноски за държавното обществено осигуряване, определен съгласно Кодекса за социално осигуряване; вноската се внася от работодателя или ведомството и се разпределя между работодателя или ведомството и осигурения в съотношение:
- 2000 - 2001 г. - 80:20;
- 2002 - 2004 г. - 75:25;
- 2005 г. - 70:30;
- 2006 г. - 65:35;
- 2007 г. - 65:35;
- 2008 г. - 60:40;
- 2009 г. - 60:40;
- 2010 г. и следващите години - 60:40:
а) осигурителните вноски са изцяло за сметка на работодателя или ведомството, когато това е предвидено в закон;
б) (изм. - ДВ, бр. 49 от 2004 г., в сила от 1.01.2005 г.; доп., бр. 101 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.; изм., бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до 25-о число на месеца, следващ този, за който се отнася;


^{Отговор на Ани1(29.05.2013 15:16):
Ани1 каза:
и тук ли омажеш?}

е, плащат ли ми се осигуровки от работодателя, последно или не! Аз за м. април колко осигуровки да платя, ако аз ще си ги плащам?

Я погледни по-нагоре дали изобщо се внасят здравни осигуровки за НО,ако лицето е осигурено на друго основание.

<sup>Отговор на gera_r(29.05.2013 15:27):
gera_r каза:


Ти верно си много шашава! Кой каза, че работодателя дължи ЗО???
Внасят се от него!

Гле'й си математиката, моля те!</sup>

Апелирам да НЕ четете РнивлЪ !!!!!

^{Отговор на tonny(29.05.2013 15:29):
tonny каза:
е, плащат ли ми се осигуровки от работодателя, последно или не! Аз за м. април колко осигуровки да платя, ако аз ще си ги плащам?}

Ако не се осигурявате по друг начин за НЗОК,за цял месец е 16,80 лв.А ако не е цял месец - правопропорционално на дните в НО.Вие ги дължите.Аз неправилно по-нагоре споменах работодател.

^{Отговор на tonny(29.05.2013 15:29):
tonny каза:
е, плащат ли ми се осигуровки от работодателя, последно или не! Аз за м. април колко осигуровки да платя, ако аз ще си ги плащам?}

вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до 25-о число на месеца, следващ този, за който се отнася;
renivl, това го копнах от твоето!!!

tonny , плащат се, но е добре да внасяте парите в касата на фирмата, защото са дължими от Вас.

^{Отговор на tonny(29.05.2013 15:29):
tonny каза:
е, плащат ли ми се осигуровки от работодателя, последно или не! Аз за м. април колко осигуровки да платя, ако аз ще си ги плащам?}


Ако е за целия април - 16,80 лв ще ги платиш на работодателя той ще ги внесе в НАП и ще си подаде каквато трябва декларация, ти няма да подаваш нищо.
Нали не работиш и не се осигуряваш другаде а и пенсия нямаш?

Доб. О то не било за целия април. Тогава като си получаваш възнаграждението за април (там до 09,04) ще ти е удържана и здравната осигуровка, та нищо никъде няма да плащаш.

Я ти погледни по-нагоре и ми кажи кое е "другото основание"!

tonny, и Вие ли чужд ник ползвате?

Аха. И любимия ми мотив за пропорционалността е включен в темата :)

Лицето е в неплатен отпуск от 09.04.2013 до някъде напред в бъдещето - най-вероятно през м. май няма да е на работа и един ден.
Та какви здравни осигуровки дължи работодателят за м. април за това лице?
За периода 01.04. - 08.04.2013 ще ги сметнем лесно. А до 30-ти април?

І прочит на ЗЗО - дължат се върху 210 лв за целия априлски период (защото нито в ЗЗО, нито някъде другаде се говори за пропорционалност на минималния осигурителен доход на самоосигуряващите се)

ІІ прочит - дължат се върху 210 лв за целия период на неплатения отпуск (защото ЗЗО не споменава периодът да се дели на месеци)

ІІІ прочит - не се дължат за м. април, защото лицето е осигурено по трудовия си договор за месец април. По същия начин не биха се дължали за месеца, в който отпускът изтича, ако през този месец лицето отработи поне един ден и съответно дължи на това основание здравни вноски - фантазьорски прочит - като горните

ІV прочит - "пропорционалният" - ама и той си е фантазьорски де. Къде е казано нещо за пропорционалност?

И защо всички сме се лепнали за четвъртия прочит? И го приемаме за единствено законосъобразния?

Защо мислите така?

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(29.05.2013 15:35):
на_Дришльо_кака_му каза:
tonny, и Вие ли чужд ник ползвате?}

заради това: http://www.odit.info/?s=48

^{Отговор на tonny(29.05.2013 16:11):
tonny каза:
Защо мислите така?}

На всички, благодаря, но ще си питам в НАП! Вие ме объркахте!

^{Отговор на tonny(29.05.2013 16:11):
tonny каза:
Защо мислите така?}

но ще си питам в НАП!

супер сте решили, а някого в околността на работодателя Ви защо не питате ?

За да ми отговорите правилно ли беше въпроса за ника? Не, не ползвам чужд и не се крия зад изкуствен ник! Благодаря, бяхте изчерпателен/лна! ^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(29.05.2013 16:13):}

естествено, че бях :) още в първия си отговор :)
останалото е просто нездраво любопитство :)

^{Отговор на tonny(29.05.2013 16:21):
tonny каза:
За да ми отговорите правилно ли беше въпроса за ника? Не, не ползвам чужд и не се крия зад изкуствен ник! Благодаря, бяхте изчерпателен/лна!}

Аз поисках съвет, но не получих и две еднакви мнения, затова! А и трябва да се оправдавам ли?

<sup>Отговор на bonou2(29.05.2013 16:18):
bonou2 каза:
но ще си питам в НАП!

супер сте решили, а някого в околността на работодателя Ви защо не питате ?</sup>

, но не получих и две еднакви мнения, затова!

три еднакви имате - но Вие си знаете ( или по скоро не знаете)
:)

пп
упс
4 еднакви - две в оная и първите 2 две в тая ( после не ми се брои - извинете)
:))

ей на :
RE: Декларация 7 bonou2 Профил 29.05.2013 14:39
Предложи за изтриване Личен отговор
не е за Вас тази декларация

RE: Декларация 7 на_Дришльо_кака_му Профил Изпрати кратко съобщение 29.05.2013 14:39
Предложи за изтриване Личен отговор
декларация 7 изобщо не е на дневен ред при Вас