Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Жалба до Инспекцията по труда

 Жалба до Инспекцията по труда tony73 Профил 04.07.2013 14:51

Имаме служител, който е освободен през м. 01.2013 г. Вчера 03.07. получаваме от него писмо - жалба до Инспекцията по труда с копие до нас, че има претенции за начислените и изплатени обезщетения, свързани с освобождаването му. Въпросът ми е има ли някакъв срок за подаване на жалба пред Инспекцията, никъде не можах да прочета за такива. Пред съда е 2 месеца, но за Инспекцията не намерих. Може ли такова нещо - 6 месеца след като е получил обезщетенията и всички документи да се сети, че нещо не му е достатъчно.

 RE: Жалба до Инспекцията по труда tuturutka Профил 04.07.2013 14:54

Мисля, че срока беше три години, но в момента не мога да се сетя от къде да го прочета. Някъде в КТ...

 RE: Жалба до Инспекцията по труда bonou2 Профил 04.07.2013 15:01

за какво си говорите ? :)
до 3 г можеш да имаш парични претенции
до 2 м да се оспори освобождаването
из КТ

 RE: Жалба до Инспекцията по труда tuturutka Профил 04.07.2013 15:02

Здравей, Бону! Хортуваме си значи за щуротии...

Давност
Чл. 358. (изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Исковете по трудови спорове се предявяват в следните срокове:
1. (изм., ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) едномесечен - по спорове за ограничена имуществена отговорност на работника или служителя, за отмяна на дисциплинарно наказание "забележка" и в случаите по чл. 357, ал. 2.
2. (изм., ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) 2-месечен - по спорове за отмяна на дисциплинарно наказание "предупреждение за уволнение", изменение на мястото и характера на работата и прекратяване на трудовото правоотношение;
3. 3-годишен - по всички останали трудови спорове.(2) Сроковете по предходната алинея започват да текат:
1. за искове за отмяна на дисциплинарни наказания и за изменение на мястото и характера на работата - от деня, в който на работника или служителя е била връчена съответната заповед, а при искове относно прекратяване на трудовото правоотношение - от деня на прекратяването.
2. за другите искове - от деня, в който правото, предмет на иска, е станало изискуемо или е могло да бъде упражнено. При парични вземания изискуемостта се смята настъпила в деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред.
(3) Срокът по ал. 1 не се смята пропуснат, ако преди изтичането му исковата молба е подадена до некомпетентен орган. В този случай исковата молба се препраща служебно на съда.
 

 RE: Жалба до Инспекцията по труда bonou2 Профил 04.07.2013 15:06

Въпросът ми е има ли някакъв срок за подаване на жалба пред Инспекцията

ми няма
но пък май за проверка се гответе
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения