Здравейте,
за пръв път се сблъскам с подобен случай и имам нужда от помощ.

Служител е починал вчера, по време на работа, от инфаркт. Има ТЕЛК за тиреотоксикоза.

По отношение на ТПО:
прекратявам по 325/1/10, начислявам обезщетение по 224/1
Удостоверение за наследници, нотариално заверена декларация на кого да се изплатят сумите (или разделям между всички, ако няма такава)

По отношение на НОИ:
Попълвам декларация за трудова злополука
Заповед за съставяне на вътрешна комисия, протокол от разследването на вътрешна комисия
Копие от смъртния акт и заключението на медицинското лице

По отношение на ИТ:
трябва ли да ги удевомявам, ако да, как - писмено, на място...?

Сигурно пропускам нещо някъде, ще съм ви благодарна за всяка помощ.

за трудовата - не съм сигурна да е така :
НМЕ
(2) Не се считат за внезапно увреждане на здравето по смисъла на чл. 55 КСО патологични състояния вследствие на заболяване от каквото и да е естество, включително епилепсия, хронична исхемична болест на сърцето (всички клинични форми, включително миокарден инфаркт), мозъчен инсулт, захарен диабет, атеросклероза, високо кръвно налягане, душевни болести.

и от сайта на НОИ :
http://www.noi.bg/forusers/procedures/169-procestrzpb/1050-prtz

Аз също не я характеризирам като трудова, обаче е станала по време на работа и затова се изисква целия набор документи и чудеса, като за трудова, поне от прочетеното до тук...

Дължимите суми по-равно на наследниците или по техни банкови сметки.Обезщетение за смърт на лице,осигурено за всички осигурителни случаи-2 мрз от НОИ /там се подават документи от наследниците/.
Дата на заповедта-09.07.2013 г. предполагам,защото последният му работен ден е 08.07.2013 г.Но при всички случаи ще имате проверка от ИТ заради ТЕЛКА,така че гледайте всички документи да са изрядни.

Току-що говорих с ИТ, те казаха, че само ако НОИ поискат помощ при разследване на злополуката, тогава се намесват.

По принцип е така-вие подавате протокола в НОИ,но ИТ след това се намесва - все пак тук става дума за трудоустроен работник и най-вероятно ще разследват условията на труд,при които е работил-дали работодателят му е предоставил подходящо работно място.

Човекът е пътувал в метрото, загубил е съзнание и е починал за 15 мин.
Не сме имали указания за трудоустройваме от ТЕЛК - доколкото съм запозната от тях трябва да дойдат (може и да греша).

^{Отговор на renivl(09.07.2013 13:06):
renivl каза:
Дължимите суми по-равно на наследниците или по техни банкови сметки.Обезщетение за смърт на лице,осигурено за всички осигурителни случаи-2 мрз от НОИ /там се подават документи от наследниците/.
Дата на заповедта-09.07.2013 г. предполагам,защото последният му работен ден е 08.07.2013 г.Но при всички случаи ще имате проверка от ИТ заради ТЕЛКА,така че гледайте всички документи да са изрядни.}


Не се знае кой наследява, та не слушай Рени за това ПО-РАВНО, а виж Закона за наследството.

Може да е по-равно, но може въобще да не е поравно.

По равно няма да разпределям. Удостоверение за наследници и декларация от тях, нот. заверена. Не ми се рискува за такива неща да има проблем след време.

^{Отговор на Pupeshche(09.07.2013 14:58):
Pupeshche каза:
По равно няма да разпределям. Удостоверение за наследници и декларация от тях, нот. заверена. Не ми се рискува за такива неща да има проблем след време.}


За какво Ви е тази декларация и какво ще съдържа тя?

Можете да уведомите правоимащите, относно обезщетението при смърт на осигурено лице.

Може да има лица, които не са наследници, но са правоимащи.

ВЪПРОСИ ОТНОСНО ПОЧИНАЛ СЛУЖИТЕЛ

27.07.2012

ОТГОВАРЯ ГОШО МУШКАРОВ – Д-Р ПО ИКОНОМИКА

Въпрос: 1. Работник, назначен на постоянен трудов договор, почива поради болест на 53 г. На работника се полага работно възнаграждение от началото на месеца до датата на смъртта (28.10.2011 г.). В уведомлението по чл. 62 от КТ за дата на прекратяване на договора и освобождаване да се пише 28.10.2011 г. или денят, следващ деня на смъртта?
2. Работникът има да получава 234,22 лв. Роднините са представили смъртен акт и удостоверение за наследници, в което фигурират: съпругата, синът и дъщерята. Как се разпределя заплатата между наследниците – по 1/3 част на всеки или по 1/2 част за съпругата и по 1/4 за другите двама?
3. Може ли роднините на починалия да получат наследствена пенсия?
4. Какви документи трябва да се издадат на лицето при прекратяването на договора?
5. Трябва ли и какви документи трябва да предоставят наследниците освен смъртен акт и удостоверение за наследници, за да се оформят документите за прекратяването на договора?
6. Лицето е загубило трудовата си книжка. Фирмата не може да му издаде нова. Какъв документ да се издаде за трудов и осигурителен стаж, УП-3 ли? Къде трябва да отидат роднините, за да могат да им издадат дубликат на трудовата книжка?
Отговор:
1. Със смъртта на работника или служителя трудовият му договор се прекратява без предизвестие на основание чл. 325, т. 10 от КТ. Прекратяването влиза в сила от момента на връчване на заповедта за уволнение, но не по-рано от първия работен ден, следващ датата на смъртта. Тази дата се посочва в заповедта за уволнение, в трудовата книжка и всички останали документи по прекратяване на трудовия договор, включително уведомлението до ТП на НАП и удостоверения по образец УП-2 и УП-3 – за доказване при необходимост на придобития при същия работодател осигурителен стаж и осигурителен доход.
2. При прекратяването на трудовия договор на лицето освен заплатата се плащат и другите дължими обезщетения по КТ, включително обезщетението по чл. 224 от КТ за неизползвания платен годишен отпуск.
При смърт на работника или служителя дължимото трудово възнаграждение се изплаща на неговите наследници. Те представят на работодателя копие от смъртния акт и удостоверение за наследници. По свое желание наследниците могат да се договорят за начина за разпределение на дължимата сума между тях. Ако не представят на работодателя такава писмена договореност, дължимата сума им се разпределя и изплаща поравно.
3. Право на наследствена пенсия имат преживелият съпруг, децата и родителите на лице, което е получавало:
- лична пенсия за осигурителен стаж и възраст;
- инвалидна пенсия;
- военно-инвалидна пенсия.
От посоченото в запитването се вижда, че починалият не е бил пенсионер, поради което неговите наследници нямат право на наследствена пенсия.
4. При прекратяване на трудовия договор работодателят:
- издава писмена заповед на основание чл. 335, ал. 1 от КТ;
- оформя трудовата книжка и вписва в нея основанието за уволнение, изплатените обезщетения и другите данни, посочени в чл. 349 от КТ;
- издава при необходимост удостоверения УП-2 и УП-3;
- издава други документи – обективна оценка и пр., които в конкретния случай не са необходими.
5. Прекратяването на трудовия договор в случая става въз основа на представено от близките копие на смъртния акт. За да получат дължимите на лицето трудово възнаграждение и обезщетения, наследниците представят и удостоверение за наследници и по тяхна преценка – писмено споразумение за разпределяне между тях на дължимата сума.
6. Ако трудовата книжка е загубена, нова книжка може да се издаде от инспекцията по труда. Писменото искане за издаване на нова трудова книжка се подава от работодателя (ако книжката е загубена по негова вина) или от работника или служителя, ако той я е загубил. В нормативната уредба не е предвиден ред за издаване на трудовата книжка по искане на наследниците на починал работник или служител. Поради това наследниците могат да се обърнат направо към съответната инспекция по труда за изясняване на въпроса.
7. Наследниците на осигуреното лице имат право на еднократно парично обезщетение за сметка на ДОО. За да удостоверят правото си на тази помощ, наследниците представят в ТП на НОИ документите по чл. 1, ал. 1, т. 2, буква „б” от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО, а именно:
- копие от смъртния акт;
- заявление-декларация по образец (приложение № 6 към наредбата). Когато правоимащото лице е малолетно или непълнолетно, заявлението-декларация се подава от законния му представител;
- декларация по образец (приложение № 7 към наредбата) за личната банкова сметка, по която да се преведе сумата;
- копие от документ, издаден от съответната банка, с данни за личната банкова сметка.
Ако починалият е получавал от НОИ обезщетение за временна неработоспособност или други обезщетения, представеният смъртен акт е основание за прекратяване изплащането на тези обезщетения.

Ако няма изменения от 2 години - не е злополука. Има телефон за ТЗ в НОИ- обади се там на инспекторите и обясни какво е станало.

Ренка, за какво я цопна тази глупост?

За да ме убедиш, че трябва да се разпределят парите по равно ли?:))))
Ако наследяват баба и полусестра на починалия, пак ли поравно?

Ако наследяват преживял съпруг и полубрат - пак ли поравно?:)))

Та последно какво искаш да кажеш с цитираното?

Да не говорим за глупостта в изречението"7. Наследниците на осигуреното лице имат право на еднократно парично обезщетение за сметка на ДОО"

Ако едно лице не е наследник - напр. майка на починалото лице, това не означава, че не е правоимащо лице, по отношение на обезщетението.

Т. 7 не е глупост-това е обезщетението от 2 МРЗ - чл. 11,ал. 2 от КСО
А ако лицето е родено след 01.01.1960 г. имат право и на друго обезщетение-за ДЗПО от втората пенсия.
Права на наследниците
Чл. 170. (Изм. - ДВ, бр. 67 от 2003 г.) (1) При смърт на осигуреното лице на наследниците, преживелия съпруг, низходящите или възходящите, се изплащат еднократно или разсрочено натрупаните средства по индивидуалната му партида, като се спазват редът на наследяване и размерът на наследствените дялове, съгласно Закона за наследството.
(2) При смърт на пенсионер на универсален или професионален фонд на наследниците по ал. 1 се изплаща остатъкът от средствата по индивидуалната му партида.
(3) Когато осигуреното лице или пенсионерът няма наследници по ал. 1, натрупаните средства по индивидуалната партида в универсален фонд се прехвърлят в пенсионния резерв, а натрупаните средства по индивидуалната партида в професионален фонд се прехвърлят в държавния бюджет.

^{Отговор на renivl(09.07.2013 15:39):
renivl каза:
Т. 7 не е глупост-това е обезщетението от 2 МРЗ - чл. 11,ал. 2 от КСО
А ако лицето е родено след 01.01.1960 г. имат право и на друго обезщетение-за ДЗПО от втората пенсия.}


Ренка, не четеш или не разбираш.

В т.7 пише, че право имат наследниците, което не е вярно.

Дадох и конкретен , казуистичен пример, за да разбереш по-ясно, но пак не разбра.

Майка на починалото лице не е наследник.
Има ли право тя на това обезщетение?

А по т.1 за по-равно, нищо не пишеш.

Кой казва и къде пише,че майката на починалото лице не е наследник.Дори родителите могат да вземат от децата си наследствена пенсия.

^{Отговор на renivl(09.07.2013 15:43):
renivl каза:
Кой казва и къде пише,че майката на починалото лице не е наследник.Дори родителите могат да вземат от децата си наследствена пенсия.}


Абе Ренка, не ме уморявай!

Починало е лице и са го наследили децата му и преживелия съпруг.

Майка му не е наследник.

Има ли право да получи обезщетение от НОИ?

Зарежи сега наследствената пенсия. За нея в момента не говоря и не тя те прави наследник.

Понеже наскоро имах подобен случай (но колегата беше в болница)
чл.11 (2) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) При смърт на осигуреното лице съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ и на наследствена пенсия.

Тази еднократна помощ сега не е в размер на 2 МРЗ, а на 540 лв. (промяната е от миналата година ако не се лъжа). Определя се със Закона за БДОО за конкретната година.

Мисля, че всичко е както Пъпешчето описа.

На нас ни трябва удостоверението за наследници. Ако един от тях вземе заплатите и обезщетенията, нотариално заверено пълномощно ли трябва да има, как процедирате?

Четох, че трябва да е нот. заверено, за да няма проблеми после със самите тях - то трябвало на мен, не на него и пр....

<sup>Отговор на Гани(09.07.2013 16:46):
Гани каза:
Понеже наскоро имах подобен случай (но колегата беше в болница)
чл.11 (2) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) При смърт на осигуреното лице съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ и на наследствена пенсия.

Тази еднократна помощ не е в размер на 2 МРЗ, а на 540 лв. (промяната е от миналата година ако не се лъжа)

Мисля, че всичко е както Пъпешчето описа.

На нас ни трябва удостоверението з...</sup>

<sup>Отговор на Гани(09.07.2013 16:46):
Гани каза:
Понеже наскоро имах подобен случай (но колегата беше в болница)
чл.11 (2) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) При смърт на осигуреното лице съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ и на наследствена пенсия.

Тази еднократна помощ не е в размер на 2 МРЗ, а на 540 лв. (промяната е от миналата година ако не се лъжа)

Мисля, че всичко е както Пъпешчето описа.

На нас ни трябва удостоверението з...</sup>


Частна писмена форма - стига.

^{Отговор на Pupeshche(09.07.2013 16:48):
Pupeshche каза:
Четох, че трябва да е нот. заверено, за да няма проблеми после със самите тях - то трябвало на мен, не на него и пр....}




На какво основание ще откажеш да изплатиш на лице, което притежава пълномощно, но то не е с нотариална заверка на подписа?

Дествията ти ще са незаконосъобразни.

или пък с декларация един да ги вземе?!

ПП в смисъл не е нужна нотариална заверка, било на пълномощно или декларация


^{neli7304 каза:
Частна писмена форма - стига.}

<sup>Отговор на Гани(09.07.2013 16:53):
Гани каза:
или пък с декларация един да ги вземе?!

ПП в смисъл не е нужна нотариална заверка, било на пълномощно или декларация</sup>




Каква декларация? Какво ще декларира?

Упълномощаването винаги следва формата на сделката, за която е.

какви сделки???

декларация на кого да се изплатят сумите напр.

Здравейте,
току що бях в НОИ. Казаха ми, че ако искам да си подам декларация за регистрация на ТЗ съм добре дошла, но не е небоходимо.
Изготвя се уведомително писмо, прилага се протокол от фирмена комисия, че злополуката е с нетрудов характер, съобщение за смърт, от което е видна причината, декларация на двама служители за случилото се, удостоверение за наследници (това не знам защо) и се входира в деловодството.

^{Отговор на Pupeshche(11.07.2013 14:31):
Pupeshche каза:
Здравейте,
току що бях в НОИ. Казаха ми, че ако искам да си подам декларация за регистрация на ТЗ съм добре дошла, но не е небоходимо.
Изготвя се уведомително писмо, прилага се протокол от фирмена комисия, че злополуката е с нетрудов характер, съобщение за смърт, от което е видна причината, декларация на двама служители за случилото се, удостоверение за наследници (това не знам защо) и се входира в деловодството.}


И без да имаш смъртен акт или някакви резултати от аутопсия, от къде знаеш каква е точно причината за смъртта?

Защо реши, че нямам смъртен акт?
А и необходимо ли е да бистрим повече подобна тема?
Ако съм била полезна на някой колега за подобен случай, ок, ако ли не - аз лично приключвам въпроса.