Наша служителка /ще ражда/ ходила до социалните да си получи 150 лв еднократна помощ преди раждане и там й казали, че понеже е на ТД тези помощи се изплащали от работодателя. Вярно ли е това?

Да бяха и казали по кой нормативен акт...;)

че този ЕЖК не важи ...

<sup>Отговор на 2626(11.07.2013 11:37):
2626 каза:
Да бяха и казали по кой нормативен акт...;)

че този ЕЖК не важи ...</sup>


Е да де! Ама тя настоява да си ги получи! Така да се каже - имаме проблем!

Разбрах те. Затова я прати да и кажат нормативния документ с членове и алинеи и тогава да идва да си го търси..хихихиххи

Иначе еднократната помощ си е след раждане и то от социални грижи..

От сайта на Социално подпомагане

Eднократна парична помощ при бременност - 150 лв.

Бременните жени, чийто доход на член от семейството е по-нисък от 350 лв., имат право на еднократна помощ при бременност, когато нямат право на обезщетение за бременност и раждане по реда на Кодекса за социално осигуряване и живеят постоянно в страната.
Когато бременната жена е осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получава обезщетение за бременност и раждане, поради това че няма необходимия осигурителен стаж, еднократната помощ се изплаща в размер, определен пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж по чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, но за не повече от 45 дни.
Помоща се изплаща за периода от 45 дни ПРЕДИ определения термин за раждане.
Молба декларация заедно с необходимите документи се подава в Дирекция "Социално подпомагане" по постоянен адрес на майката, а помоща се изплаща през следващия месец.

<sup>Отговор на тониЛ(11.07.2013 11:48):
тониЛ каза:
От сайта на Социално подпомагане

Eднократна парична помощ при бременност - 150 лв.

Бременните жени, чийто доход на член от семейството е по-нисък от 350 лв., имат право на еднократна помощ при бременност, когато нямат право на обезщетение за бременност и раждане по реда на Кодекса за социално осигуряване и живеят постоянно в страната.
Когато бременната жена е осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получава обезщетение за бременност и раждане, поради това че няма необходимия осигу...</sup>



Тони, това е когато няма стаж за изплащане на болничен..аз казвам за общия случай..но все пак е от социални а не от работодателя.

Е на майчето или стажа и не достага, или доходът е малък, или отде да знам какво.

А иначе ясно, че парите се изплащат не от работодателя.
Там абсурд да са я пратили от фирмата да си търси парите. Просто булката не е разбрала.

Благодаря Ви!