Управител-пенсионер в ООД подава днес декларация за спиране на осигуряването .В ООД-то други двама от съдружниците са назначени с трудов договор като управители. Може ли този пенсионер да подписва документи - напр. декларации,платежни и др. при условие,че вече не се осигурява?

ама съвсем си спира осигуряването?

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(11.09.2013 14:48):
на_Дришльо_кака_му каза:
ама съвсем си спира осигуряването?}


Ми да, от днес...

Що подписи се полагат ежедневно от милиарди хора по света!
Щом са грамотни, могат да се подписват.

Ако не са - турят палец

За 33,60 лв. на месец си създавате главоболия............. евентуално......някога.......... може би

с извинения за въпросите, но предвид скорошната практика във форума:
- управителят-пенсионер СОЛ е пенсионер по болест?
- ако това е така - болестта има някаква връзка с ръцете на човека?
- ако и това е така - то цялата ръка, или само отделни пръсти?
опитвам се да разбера за физическата възможност да полага подпис

^{Отговор на sofiana(11.09.2013 14:47):
sofiana каза:
Управител-пенсионер в ООД подава днес декларация за спиране на осигуряването .В ООД-то други двама от съдружниците са назначени с трудов договор като управители. Може ли този пенсионер да подписва документи - напр. декларации,платежни и др. при условие,че вече не се осигурява?}

.В ООД-то други двама от съдружниците са назначени с трудов договор като управители.

абе с трудови

ама само? ^{Отговор на sofiana(11.09.2013 14:47):}

^{Отговор на sofiana(11.09.2013 14:47):
sofiana каза:
Може ли този пенсионер да подписва документи - напр. декларации,платежни и др. при условие,че вече не се осигурява?}

Може, що да не може... невнасянето на здравни осигуровки не е основание за отнемане или ограничаване на управленческите му права. Пък и кой ли ще се намери да се рови дали се внасени здравни осигуровки от подписващия се? В системата на НОИ/НАП той винаги ще излиза с непрекъснати здравно-осигурителни права, защото веднъж е здравно осигурен от държавата.

Трима съдружници,управители и представляващи заедно и поотделно, двама от тях на трудов договор,един пенсионер за навършени години, който досега се е осигурявал само здравно.

благодаря за отговорите
и пак въпрос: какъв им проблема на останалите двама да подписват, било то заедно или поотделно? :)

^{Отговор на sofiana(11.09.2013 15:14):
sofiana каза:
Трима съдружници,управители и представляващи заедно и поотделно, двама от тях на трудов договор,един пенсионер за навършени години, който досега се е осигурявал само здравно.}

^{Отговор на sofiana(11.09.2013 15:14):
sofiana каза:
Трима съдружници,управители и представляващи заедно и поотделно, двама от тях на трудов договор,един пенсионер за навършени години, който досега се е осигурявал само здравно.}

И какво като подаде ОКД5? Тази декларация касае само социалното осигуряване. Пенсионер ще подава ОКД5 само ако по свое желание се осигурява социално. Когато е само здравно - ОКД5 не го вълнува.

благодаря за отговорите
и пак въпрос: какъв им проблема на останалите двама да подписват, било то заедно или поотделно? :)

Те са много ангажирани и така са свикнали :-)

нема лошо - бачкат поне по 8 часа, та разбираемо това с ангажираността :)
то и тоя пенсионер малко ме съмнява - хем отдавна пенсионер само със здравни, хем днес подал окд-то (кво точно е чекнал там идея нямам, но и не е важно )
абе да подписва, щом го кефи, пък после ще му мисли питащият :)

<sup>Отговор на sofiana(11.09.2013 15:36):
sofiana каза:
благодаря за отговорите
и пак въпрос: какъв им проблема на останалите двама да подписват, било то заедно или поотделно? :)

Те са много ангажирани и така са свикнали :-)</sup>