чл. 153 /4/ от КТ - въпросът ми е как ще се отрази тази почивка в присъствената форма, като какво отсъствие? Ако се отрази като неприсъствен ден , то тогава няма да има отработен пълен месец, защото неговите почивки ще са повече от обичайните за месеца.