Здравейте,
Лицето, което трябва да напусне (спешно, като си вземе поне утре заплатата) е назначено по чл 70 ал. 1 във връзка с чл 67 ал.1 т 1.
В Тр. договор е записано: Срок за изпитване 6 месеца до.. без да е упоменато, че е в полза на работодателя.
От тук стигнах до извод, че може да напусне на основание чл. Чл. 71. (1) ,
обаче :) не мога да формулирам заявлението (или молба може би трябва да е?) по кой чл. да е освобождаването.

Стигнала съм до тук

Г-жо Управител,

С настоящото заявление, на основание чл. Чл. 71. (1) прекратявам трудовото ни правоотношение, считано от ____ноември, 2013 год.


Ако може да ми помогнете :)

<sup>Отговор на pstoeva55(17.11.2013 21:15):
pstoeva55 каза:
Здравейте,
Лицето, което трябва да напусне (спешно, като си вземе поне утре заплатата) е назначено по чл 70 ал. 1 във връзка с чл 67 ал.1 т 1.
В Тр. договор е записано: Срок за изпитване 6 месеца до.. без да е упоменато, че е в полза на работодателя.
От тук стигнах до извод, че може да напусне на основание чл. Чл. 71. (1) ,
обаче :) не мога да формулирам заявлението (или молба може би трябва да е?) по кой чл. да е освобождаването.

Стигнала съм до тук

Г-жо Управител,

С настоящото...</sup>


Ааа, не става така по инициатива на работника по този член, а по 325,ал.1, т.1 след одобрение на молбата от шефче, иначе по твоя начин от днес за утре една заплата дължиш....

<sup>Отговор на emo84(17.11.2013 21:17):
emo84 каза:

Ааа, не става така по инициатива на работника по този член, а по 325,ал.1, т.1 след одобрение на молбата от шефче, иначе по твоя начин от днес за утре една заплата дължиш....</sup>


Бате, бегай си пий синия етикет и не се занимавай с неща, от които не разбираш.
Стоева, щом като не е упоменато в чия полза е изпитването, може да напуснете без предизвестие.
Това, което сте написали, не е зле, според мен.

благодаря, значи трябва и в "молба" да го преобразувам.
А нали по чл 71 може без предизвестие?
Или нещо бъркам?

<sup>Отговор на Liglyo(17.11.2013 21:20):
Liglyo каза:


Бате, бегай си пий синия етикет и не се занимавай с неща, от които не разбираш.
Стоева, щом като не е упоменато в чия полза е изпитването, може да напуснете без предизвестие.
Това, което сте написали, не е зле, според мен.</sup>


ТД без предизвестие за пръв път чувам, макар че пия уиски...

еее :) кой прав?
Съвета го получих от юрист, по този член, но нямаше възможност повече да говорим и трябва да съчиня молбата.
Но нали все пак трябва да посоча чл. nnn за напускането? Този 71 е само основание?

^{Отговор на pstoeva55(17.11.2013 21:22):
pstoeva55 каза:
благодаря, значи трябва и в "молба" да го преобразувам.
А нали по чл 71 може без предизвестие?
Или нещо бъркам?}


Ми не е молба.
Вие не се молите. Вие уведомявате.
Ако не е посочено в чия полза е срокът на изпитване, значи е в полза и на двете страни и може да го прекратите по всяко време, докато трае срокът на изпитване.
Прочетете си пак договора, да не стане грешка.

ТД без предизвестие за пръв път чувам, макар че пия уиски...

Цоцай си вискито, пусни си Тозовац и си гледай кефа.
А щом за първи път чуваш, поне нещо да научиш от един лигльо :)))

Може. Не бъркаш. И може по твоя инициатива, щом срока на изпитване е уговорен в полза на двете страни /след като не ее упоменато, че е в полза на работодателя/.
И не слушай Емо. Той е на борсата с гоооляяямо обезщетение

^{Отговор на pstoeva55(17.11.2013 21:22):
pstoeva55 каза:
благодаря, значи трябва и в "молба" да го преобразувам.
А нали по чл 71 може без предизвестие?
Или нещо бъркам?}

ами браво, пиете, а моята ракия кристали ще хване :)

Прекратяване на договора със срок за изпитване

Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.

Ами сега?

<sup>Отговор на Liglyo(17.11.2013 21:20):
Liglyo каза:


Бате, бегай си пий синия етикет и не се занимавай с неща, от които не разбираш.
Стоева, щом като не е упоменато в чия полза е изпитването, може да напуснете без предизвестие.
Това, което сте написали, не е зле, според мен.</sup>


За прекратявана на ТД без предизвестие за пръв път чувам, макар че пия уиски...

^{Отговор на pstoeva55(17.11.2013 21:23):
pstoeva55 каза:
еее :) кой прав?}



Просто елиминирайте драсканиците на Емчо-Цоцоланчо и всичко е наред

<sup>Отговор на emo84(17.11.2013 21:25):
emo84 каза:

За прекратявана на ТД без предизвестие за пръв път чувам, макар че пия уиски...</sup>


Аз пък пия Каберне и Сира(ведно) и ми дреме на шмайзера ти какво си чул и какво не...

Добре, съгласна съм.

Няма упоменато в чия полза е изпитателния срок.

Само това ли да оставя в заявлението? Или уведомление да го покръстя?
Допълних
Съгласно Чл. 350. (1) очаквам да ми бъде върната трудовата книжка

Обаче на основание кой чл. да бъде освободена?

<sup>Отговор на Liglyo(17.11.2013 21:28):
Liglyo каза:


Аз пък пия Каберне и Сира(ведно) и ми дреме на шмайзера ти какво си чул и какво не...</sup>


Тя и Стоева е на 2 ракии, и не е видяла хубаво, че подобен тип договори са винаги в полза на работодателя, и после ще цоца и тя от борсата...А кабернето и Сирата не е лошо, стига да не е на Пещера...

лошото че нито съм на ракия още, нито е за мен.

Пишеш
Заявление
от Име, длъжност
На основание чл.71, ал.1 прекратявам трудовия договор с фирма... считано от...
Подпис

<sup>Отговор на pstoeva55(17.11.2013 21:29):
pstoeva55 каза:
Добре, съгласна съм.

Няма упоменато в чия полза е изпитателния срок.

Само това ли да оставя в заявлението? Или уведомление да го покръстя?
Допълних
Съгласно Чл. 350. (1) очаквам да ми бъде върната трудовата книжка

Обаче на основание кой чл. да бъде освободена?</sup>

^{Отговор на pstoeva55(17.11.2013 21:34):
pstoeva55 каза:
лошото че нито съм на ракия още, нито е за мен.}


Я хубаво го прочети този договор , преди да си подпукала ракията и салатата...

^{Отговор на XXXXX(17.11.2013 21:36):
XXXXX каза:
Пишеш
Заявление
от Име, длъжност
На основание чл.71, ал.1 прекратявам трудовия договор с фирма... считано от...
Подпис}




добре. :)

Четох, четох, но но това виждам - срок на изпитване 6 месеца до 14,01,2014

Благодаря ви :)
Хубава седмица!

<sup>Отговор на emo84(17.11.2013 21:33):
emo84 каза:

А кабернето и Сирата не е лошо, стига да не е на Пещера...</sup>


Гадно ли е?

<sup>Отговор на Liglyo(17.11.2013 21:46):
Liglyo каза:


Гадно ли е?</sup>


Мен не ме кефи нещо...Предлагам Бонтера каберне..

<sup>Отговор на emo84(17.11.2013 22:03):
emo84 каза:

Мен не ме кефи нещо...Предлагам Бонтера каберне..</sup>


Аз само квалитетни питиета употребявам и разбираемо това съм го пропуснал. За разлика от теб.
Айде батко да те научи на едно от многото хубави вина - Пино ноар на Росиди :)))

BTW, резервата на Пещера(каберне совиньон) е доста добра :)))

[
И аз да те науча на хубаво вино, Неро Давола Бибендиум или Торес Виня Есмералда...
^{Отговор на Liglyo(17.11.2013 22:06):}

^{Отговор на emo84(17.11.2013 22:31):
emo84 каза:
[
И аз да те науча на хубаво вино, Неро Давола Бибендиум или Торес Виня Есмералда...}



Бате, цоцай си синия етикет и не ме учи на вина :)))