Здравейте, имам следният казус:
Предприятие ще влезе в процес на ликвидация до няколко месеца и в момента има само един служител на труд.договор. Служителят беше 4 месеца в болнични и днес се явява на ТЕЛК.
Предложихме му да премине в др. фирма на собственика, но той отказа и явно желае да бъде съкратен.
Можем ли да го съкратим след, като му излезе експертното решение и все още фирмата не е в ликвидация???
Благодаря предварително.

Да, при спазване условията на чл.333 КТ