Колеги помагайте!
Случаят е следният-майката е на срочен трудов договор към 30.06.2006г. През февруари 2006 ражда второто си дете. Обезщетението й за раждане се изплаща и следва да ползва отпуск за отгл. на дете до 2 год. възраст.
Договорът й обаче е прекратен с изтичане на уговорения срок!
Има ли право майката да си получава 160 лв. от дирекция "Соц. Подпомагане" при наличието на необходимия й
6-месечен осигурителен стаж?
Или от там може да й се изплаща месечна помощ от 100 лв. до навършването на 1 годинка на детето?
Много ще съм Ви благодарна за отговорите.