Здравейте! :)

От 1 година работя във фирма на позиция: "Експерт Маркетинг"

В предишната си фирма работих 3 години на позиция: "Специалист Маркетинг и Реклама"

В момента фирмата иска да ми увеличи заплатата чрез АНЕКС към основния договор.

Когато попитах за процент клас за прослужено време те ми отговориха, че зачитат само стажа в тяхната/сегашната фирма / 1 година/ и че този стаж е бил включен в увеличението от АНЕКСА.

Въпросите са следните:

Имат ли право да смятат процент клас само за стажа в текущата фирма която работа, който е 1 година/0.6%/?

Има ли някакъв начин да ги убедя да ми зачетат и предишния стаж от 3 години/още 1.8%/?

В Анекса пише само тотално сумата за която се съгласявам да получавам - да кажем 100лв. Процента клас се смята на тези 100лв или се примирявам, че процента клас е включен вътре в тях?

Поздрави!

зависи какво е записано във вътрешните правила за определяне на рз във фирмата

^{Отговор на ely_g(23.04.2014 15:06):
ely_g каза:
зависи какво е записано във вътрешните правила за определяне на рз във фирмата}


Как мога да получа достъп до тази информация? Публична ли е? До Поискване ли е? Какво да търся в нея?

Вътрешните правила за РЗ на фирмата трябва да са достояние до всички работници. При проверка от ИТ са ни изисквали и дата и подпис на всеки работник, че са запознати. При нас винаги екземпляр от вътрешните правила има при Завеждащ човешки ресурси и всеки новопъстъпил се запознава с тях и се подписва. По принцип работодателя трябва да определи кои професии счита за сходни за съответната длъжност и да определи клас по специалността.
"НАРЕДБА за структурата и организацията на работната заплата
Чл. 12. (1) За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 11 от 2008 г.) При определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и:

1. трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия;"