Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Неспазване на предизвестие от 30 дневен срок

 Неспазване на предизвестие от 30 дневен срок tedi133 Профил 27.04.2014 14:44

Здравейте, преди 4 дни започнах работа като продавач-консултант, вчера ни връчиха договорите и казаха да подпишем. Аз обаче реших, че работата не е за мен и казах, че няма да подпиша, управителката каза, че нямало как почивните дни да се прекрати договора и да съм подпишела пък във Вторник като отида ако крайното решение е да си ходя, ще го прекратят. Това ми е първа работа не съм запозната с нещата, доколкото прочетох сега тъй като подписах и договора ми е за неопределено време с изпитателен срок 6 месеца, в ползва на работодателя и е нужно предизвестие 30дни, за да напусна, ако не искам да работя тези 30 дни ще му дължа обезщетение, така ли е наистина? Благодаря

 RE: Неспазване на предизвестие от 30 дневен срок XXXXX Профил 27.04.2014 15:45

нямало как почивните дни да се прекрати договора - абе нямало как :)
Колкото до смисъла на договора - правилно си разбрала.

Това преди 4 дни започнах работа, вчера ни връчиха договорите е нередно. След като не си подписвала договор - какво ще се прекратява?

 RE: Неспазване на предизвестие от 30 дневен срок tedi133 Профил 27.04.2014 15:50

Това е, че те ми казаха помисли си до Вторник (днес и утре почивам), но го подпиши и като вземеш крайно решение ще го прекратим. Знаех си, че не трябва да подписвам, сега ще трябва да работя 1 месец :( Другото, което е, не са ми искали трудова книжка и никакъв документ освен копие от личната карта, това редно ли е?

 RE: Неспазване на предизвестие от 30 дневен срок XXXXX Профил 27.04.2014 15:55

Каква трудова книжка, щом това е първата ти работа? Трябва да подпишеш декларация, че за първи път постъпваш на работа и те ще ти издадат трудова книжка.

 RE: Неспазване на предизвестие от 30 дневен срок marier Профил 27.04.2014 16:01

Ако нямаше договор и в същото време, дойдат на проверка от ИТ или други контролни органи,щеше да е лошо за фирмата. Отговор на XXXXX(27.04.2014 15:55):

 RE: Неспазване на предизвестие от 30 дневен срок tedi133 Профил 27.04.2014 16:02

Работила съм и преди, но без документи и фактически това ми се води първа работа . Не са ме карали да подписвам никаква декларация. Има ли такъв вариант прекратяването на договора да е по взаимно съгласие и никоя от страните да не дължи обезщетение?

 RE: Неспазване на предизвестие от 30 дневен срок XXXXX Профил 27.04.2014 16:05

Има такъв вариант, но и двете страни трябва да са съгласни.

 RE: Неспазване на предизвестие от 30 дневен срок tedi133 Профил 27.04.2014 16:45

Ами явно ще разбера във Вторник...Благодаря все пак !

 RE: Неспазване на предизвестие от 30 дневен срок dida57 Профил Изпрати email 29.04.2014 20:30

защо не пробвате със заличаване на договора поради неявяване на работа,пък четирите днииииииииииии...за бог да прости стажа-тя ще си ти ги плати,ти ще си доволна и няма договоррррррр.
 

 RE: Неспазване на предизвестие от 30 дневен срок Liglyo Профил 29.04.2014 20:32

Отговор на dida57(29.04.2014 20:30):
dida57 каза:
защо не пробвате със заличаване на договора поради неявяване на работа,пък четирите днииииииииииии...за бог да прости стажа-тя ще си ти ги плати,ти ще си доволна и няма договоррррррр.


защото пита ррррррррррррработникааааааааааааааааааа, а не работодателяаааааааааааааааааа, та няма каккккккккккккк да го заличиииииииииииииииииии
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения