Здравейте момичета и момчета :)
Имам едно питане относно попълването на служебна бележка за санаториум/Приложение №1 към чл.7,ал.1,т.4/

Осигурителния стаж ще бъде за периода от 01.12.2013 до 31.05.2014.
Заплата за месец Май ще се изплати на лицето през месец Юни.
Бихте ли ми казали в кой от четирите реда да впиша осигурителния стаж.
Осигуровките за месец Април ще бъдат преведени на 20.05.2014
Лицето ще ходи на санаториум от 02.06.2014.
Благодаря ви предварително за инфото.

на първият ред се пише периода 6 месечния, на следващия само ако лицето е било в болнични на долния се пише 01.12.2013 до 31.03.2014, а под него периода на неизплатените 04 и 05.2014. за самоосигур не се пъпълва.

Относно бележката за санаториум имам следното питане: Лицето работи и по втори трудов договор почасово при друг работодател- трябва ли в НОИ да представи бележки и от двамата работодатели или само от този по основния трудов договор?

И от двата трудови договора.

^{Отговор на dari0259(09.06.2014 14:15):
dari0259 каза:
Относно бележката за санаториум имам следното питане: Лицето работи и по втори трудов договор почасово при друг работодател- трябва ли в НОИ да представи бележки и от двамата работодатели или само от този по основния трудов договор?}

Да споделя и аз 'впечатление' от самия образец.
В Служебната бележка трябва да се включи информация за последните 6 календарни месеца, преди профилактиката и рехабилитацията. Т.е. ако прецизираме момента на издаването й реално той може да бъде най-рано в края на последния работен ден на последния месец. Но пък това означава, че служителят няма да успее да я депозира в НОИ.От НОИ току що ме увериха, че това грубо недоглеждане от тяхна страна, при разработката на въпросния образец гарантирано няма да доведе до проблеми, въпреки, че заставя работодателя да 'лъже'!
Виждам издадена такава, преди средата на последния месец от включения период, която "Уверява", че същият /работникът, служителят/ има непрекъснат стаж и за в бъдеще /до края на месеца, който още не е преполовен. Т.е. практически служителят може да си получи въпросната Служебната бележка в началото на месеца, да я депозира в НОИ, от там да му издадат необходимите документи или потвърждения за съответното заведение; да му бъде прекратено трудовото правоотношение и да си отиде на санаториума или за където е направлението. А после от НОИ да имат претенции към осигурителя, че е представил документ с невярно съдържание! В крайна сметка точно това ни задължава въпросният образец на НОИ! Същевременно, за последния месец от въпросния период, който още не е изтекъл и наполовина, осигурителните вноски нито са внесени, нито са дължими!
По телефона ме уверяват, че това е практиката им и 'няма проблеми' и могат да си проверят по всяко време дали има прекъсване или няма. 'Могат' не означава, че го правят. А това, че могат поставя въпроса - защо ни задължават с тези служебни бележки в такъв случай.
Какво мислите...

Продължавам предходното мнение, понеже не видях възможност за редакция.
КСО - Чл. 13в. "Лицата, осигурени за общо заболяване, майчинство и/или за трудова злополука и професионална болест, имат право на парични помощи за профилактика и рехабилитация, ако за тях са внесени или дължими осигурителни вноски за тези рискове за период от 6 календарни месеца, ПРЕДХОЖДАЩИ МЕСЕЦА, ПРЕЗ КОЙТО СЕ ПРОВЕЖДА профилактиката и рехабилитацията"
И цитати от образеца -
"Когато в осигурителния стаж през 6-те последователни календарни месеци, предхождащи месеца на издаване на документа е включено време само на основание чл. 13в, ал. 1, т. 1 – 4 КСО, останалите данни не се попълват.
** За лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5 и 9 от КСО осигурителните вноски са дължими само ако са получили възнагражденията си за периода.
За лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 6, 7 и 8 и чл. 4, ал. 2 от КСО осигурителните вноски са дължими когато възнагражденията са получени, начислени, но неизплатени или неначислени.
За лицата по чл. 4, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от КСО осигурителните вноски са дължими когато възнагражденията са получени или начислени, но неизплатени."

Продължавам предходното мнение, понеже не видях възможност за редакция.
КСО - Чл. 13в. "Лицата, осигурени за общо заболяване, майчинство и/или за трудова злополука и професионална болест, имат право на парични помощи за профилактика и рехабилитация, ако за тях са внесени или дължими осигурителни вноски за тези рискове за период от 6 календарни месеца, ПРЕДХОЖДАЩИ МЕСЕЦА, ПРЕЗ КОЙТО СЕ ПРОВЕЖДА профилактиката и рехабилитацията"
И цитати от образеца -
"Когато в осигурителния стаж през 6-те последователни календарни месеци, предхождащи месеца на издаване на документа е включено време само на основание чл. 13в, ал. 1, т. 1 – 4 КСО, останалите данни не се попълват.
** За лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5 и 9 от КСО осигурителните вноски са дължими само ако са получили възнагражденията си за периода.
За лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 6, 7 и 8 и чл. 4, ал. 2 от КСО осигурителните вноски са дължими когато възнагражденията са получени, начислени, но неизплатени или неначислени.
За лицата по чл. 4, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от КСО осигурителните вноски са дължими когато възнагражденията са получени или начислени, но неизплатени."

Продължавам предходното мнение, понеже не видях възможност за редакция.
КСО - Чл. 13в. "Лицата, осигурени за общо заболяване, майчинство и/или за трудова злополука и професионална болест, имат право на парични помощи за профилактика и рехабилитация, ако за тях са внесени или дължими осигурителни вноски за тези рискове за период от 6 календарни месеца, ПРЕДХОЖДАЩИ МЕСЕЦА, ПРЕЗ КОЙТО СЕ ПРОВЕЖДА профилактиката и рехабилитацията"
И цитати от образеца -
"....
**За лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5 и 9 от КСО осигурителните вноски са дължими само ако са получили възнагражденията си за периода.
.......
За лицата по чл. 4, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от КСО осигурителните вноски са дължими когато възнагражденията са получени или начислени, но неизплатени."
Т.е. за последния месец ние твърдо ЛЪЖЕМ, задължени от формата на въпросния образец, уверявайки, че лицето е с гарантиран осигурителен стаж /внесени или дължими осигуровки/.
С две думи - казваме, че вече е станало нещо, което още не е станало и е очевадно от съпоставянето на датата на документа и периода, който описваме в него.