Здравейте, моля за помощ някой да ми обясни по какъв член мога да назнача работник за 2 часово работно време и за примерно 6 месеца със срок на изпитване, през което време да мога да освободя работника без проблем. И как да изчисля заплатата за 2 часа, МОД е 420,00.

чл.67, 68 , 114
евенуално 110, 111...
заплатата се договаря и няма нищо общо с МОД, по скоро с МРЗ - пак евентуално

Мерси, значи мога на 340 да смятам. Незнам дали е правилно да разделя 340/4=85 и смятам осигуровките на тази сума

^{Отговор на bonou2(13.05.2014 15:40):
bonou2 каза:
чл.67, 68 , 114
евенуално 110, 111...
заплатата се договаря и няма нищо общо с МОД, по скоро с МРЗ - пак евентуално}

идея нямам как ще се договорите със служителя и кое е правилното

Той служителя няма претенции :) много е сложно за 2 часово работно време толкова сметки и то незнам как трябва да го направ..

^{Отговор на bonou2(13.05.2014 15:44):
bonou2 каза:
идея нямам как ще се договорите със служителя и кое е правилното}

^{Отговор на kalina25(13.05.2014 15:47):
kalina25 каза:
Той служителя няма претенции :) много е сложно за 2 часово работно време толкова сметки и то незнам как трябва да го направ..}



Баси, шейсет и неколко кинта. Докъде я докарахме.

до някаква врътка
ама верно идея нямам каква е

<sup>Отговор на Liglyo(13.05.2014 15:50):
Liglyo каза:


Баси, шейсет и неколко кинта. Докъде я докарахме.</sup>

^{Отговор на kalina25(13.05.2014 15:43):
kalina25 каза:
Мерси, значи мога на 340 да смятам. Незнам дали е правилно да разделя 340/4=85 и смятам осигуровките на тази сума}




Счетоводител или ТРЗ няма ли?
Не е сигурно какъв е осигурителния доход.

Не е врътка, просто работника ни е нужен за 2 часа на ден , няма да го осигурявам на 8 и да му плащам като той работи 2 часа и си заминава.

^{Отговор на bonou2(13.05.2014 15:51):
bonou2 каза:
до някаква врътка
ама верно идея нямам каква е}

В момента, нямаме счетоводител, прехвърляме се при друг и е една каша голяма, затова реших да питам тук

<sup>Отговор на Blajena71(13.05.2014 15:53):
Blajena71 каза:


Счетоводител или ТРЗ няма ли?
Не е сигурно какъв е осигурителния доход.</sup>

Той служителя няма претенции :)

е как няма да има претенции - 2 часа, 2 часа - парите са си пари .
заплатата се договаря
а бе Вие си знаете де
а елементарна математика с деление и т.н - няма нужда си мисля да се коментира

пп
ааааа ...ами не ме четете тогава

пп
Сега правя и годишното приключване и в главата ми е каша :)

пак театро - слабо изпълнение
със здраве от мен

Е как се договаря, нали има МОД, както и да е ясно, че резултат от писане няма да има.

<sup>Отговор на bonou2(13.05.2014 15:57):
bonou2 каза:
Той служителя няма претенции :)

е как няма да има претенции - 2 часа, 2 часа - парите са си пари .
заплатата се договаря
а бе Вие си знаете де
а елементарна математика с деление и т.н - няма нужда си мисля да се коментира

пп
ааааа ...ами не ме четете тогава</sup>

колега
аз лично за себе си винаги съм си договаряла заплата , а не МОД
а Вие както си решите действайте

^{Отговор на kalina25(13.05.2014 16:00):
kalina25 каза:
Е как се договаря, нали има МОД, както и да е ясно, че резултат от писане няма да има.}




Хубаво е човек да се занимава само с това, от което разбира. Иначе стават още по-големи каши.

Заплатата я договаряте с работника. Ако е по- ниска от МОД, осиг.вноски върху МОД. Как да сметнете МОД за 2 часа? Пример м.04 има 20 раб.дни. МОД е 420 лева при 20 отработени дни 8 часа. Ако лицето е отработило 20 раб.дни по 2 часа то МОД ще е 105,00 лв. (420/8) *2.

^{Отговор на kalina25(13.05.2014 15:36):
kalina25 каза:
Здравейте, моля за помощ някой да ми обясни по какъв член мога да назнача работник за 2 часово работно време и за примерно 6 месеца със срок на изпитване, през което време да мога да освободя работника без проблем. И как да изчисля заплатата за 2 часа, МОД е 420,00.}

Благодаря за смисления отговор и аз това сметнах, осигуровките на база 105 лв

^{Отговор на didi55(13.05.2014 16:07):
didi55 каза:
Заплатата я договаряте с работника. Ако е по- ниска от МОД, осиг.вноски върху МОД. Как да сметнете МОД за 2 часа? Пример м.04 има 20 раб.дни. МОД е 420 лева при 20 отработени дни 8 часа. Ако лицето е отработило 20 раб.дни по 2 часа то МОД ще е 105,00 лв. (420/8) *2.}

^{Отговор на kalina25(13.05.2014 16:46):
kalina25 каза:
Благодаря за смисления отговор и аз това сметнах, осигуровките на база 105 лв}




Убедени ли сте, че МОД за длъжността е 420 лв. Възможно е да е повече или по-малко.

И как да изчисля заплатата за 2 часа
Това беше питането Ви, мисля..........

^{Отговор на kalina25(13.05.2014 16:46):
kalina25 каза:
Благодаря за смисления отговор и аз това сметнах, осигуровките на база 105 лв}