Здравейте! Имам следното питане: ако към 31.12.2013 съм провизирала 15 работни дни и сума 4000 лв. за тях за неизползван отпуск, от кой документ /норм.док/ става ясно, че провизията за отпуските относно осигуровката се прави върху цялата брутна сума, а не върху Макс. Осиг. Доход? Предварително благодаря!

Моля ви за помощ, никой ли не знае?

СС19, СС37?
_{ако изобщо схващам какъв е въпросът}

За 15 дни неизползван отпуск и сума за тях 4 000 лв. осигуровката за сметка на работодателя е 17,8 %. Върху 4000 лв. се начисляват, или върху 2400?

какво общо има МОД в случая?

Това се опитват да ме убедят одиторите. Аз смятам върху 4000 лв. МОД няма общо, но искат да им кажа къде го пише :)

подозирам, че одиторите знаят къде пише как се изчислява провизия
а дали вие правилно смятате на 4000 не се наемам да гадая

ако ви кажат защо, споделете!

не че имам хора с толкова високи заплати :))

Трябва да провизирате такъв разход, който очаквате да извършите. Ако лицето излезе в отпуск за 15 дни върху каква сума ще му начислите осигуровки? Не повече от МОД, нали? Защо тогава ще провизирате върху брутната сума? Тук обаче не става ясно дали тези 15 дни са за 1 човек.

Да, а ако лицето НЕ използва 15 дни наведнъж, тогава какво наричаме прогноза :)

^{Отговор на Taylor(23.05.2014 12:59):
Taylor каза:
Да, а ако лицето НЕ използва 15 дни наведнъж, тогава какво наричаме прогноза :)}


Логиката е същата. Ако излезе дори за 1 ден, нали за отработеното време ще получи заплата и също ще има осигуровки, но върху не повече от 2400 лв. за месеца.

Ха сега тогаз кажете :) защо софтуерните продукти за изчисляване на възнагражденията, смятат провизиите на брутна сума, а не на МОД :)