Здравейте, по какъв начин работодателя може да оттегли предизвестие за съкрааване в щата по чл.328 ал.1, т.2?

, по какъв начин работодателя може да оттегли предизвестие

писмено, до служителя?

<sup>Отговор на bonou2(12.06.2014 11:07):
bonou2 каза:
, по какъв начин работодателя може да оттегли предизвестие

писмено, до служителя?</sup>


Ако може да качите бланка в ДоцСторе-то! Благодаря!

Прекратяването на трудовия договор от работодателя с предизвестие е уредено в чл. 328 КТ, съгласно който работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 КТ. Предвид на това, че разпоредбата на чл. 328 КТ препраща към чл. 326, ал. 2 КТ, законовите изисквания за прекратяване на трудовия договор с предизвестие са еднакви и за давете страни по трудовото правоотношение. Тук са пренесени общите правила на гражданското право за оттегляне на предложението /чл. 13, ал. 2 Закона за задълженията и договорите/. Т. е. предизвестието е оттегляемо от работодателя на основание чл. 326, ал. 4 КТ.

направо тука , ако нямаТе против:
До служител Лигльо с ЕГН .............и на длъжност.......... във фирма Лигъленд /кво станА с това? /
Уведомяваме Ви,
че предизвестието на основание чл.........ал...........КТ отправено към Вас с изх. номер ...............дата..........се оттегля/анулира/изгаря/.

Служителят Лигльо е запознат с настоящето на дата............
дата
град
подпис- не се чете


<sup>Отговор на Liglyo(12.06.2014 11:09):
Liglyo каза:


Ако може да качите бланка в ДоцСторе-то! Благодаря!</sup>



пп
що пък чл.326/4/?

Служителят Лигльо е запознат с настоящето на дата............

Лигльо е запознат, но не е съгласен. И к`во правим :P

Лигъленд /кво станА с това?/

Бешлига :)))

но не е съгласен
има си хас :))
ми да си вземе КТ и да си ареса как да напусне - ама ха ;)

Да, разбира се, че ще е писмено.
Но каква трябва да е формата- едностранно уведомление от работодателя или споразумение между страните(работодателя предлага и служителя се съгласява) .....

<sup>Отговор на bonou2(12.06.2014 11:07):
bonou2 каза:
, по какъв начин работодателя може да оттегли предизвестие

писмено, до служителя?</sup>

Благодаря!
<sup>Отговор на bonou2(12.06.2014 11:13):
bonou2 каза:
направо тука , ако нямаТе против:
До служител Лигльо с ЕГН .............и на длъжност.......... във фирма Лигъленд /кво станА с това? /
Уведомяваме Ви,
че предизвестието на основание чл.........ал...........КТ отправено към Вас с изх. номер ...............дата..........се оттегля/анулира/изгаря/.

Служителят Лигльо е запознат с настоящето на дата............
дата
град
подпис- не се чете





пп
що пък чл.326/4/?</sup>

ами не се сещам да има нещо записано в КТ по повод оттегляне от работодател, та може би наистина се гледа ЗЗД.

^{Отговор на Rosana(12.06.2014 11:28):
Rosana каза:
Да, разбира се, че ще е писмено.
Но каква трябва да е формата- едностранно уведомление от работодателя или споразумение между страните(работодателя предлага и служителя се съгласява) .....}



Признавам си, не знам, но според мен би трябвало да има съгласие. Логично ми се струва.
Но може да изчакаме, ако благоволи да се появи едночленния състав на НВС(Най-Върховен Съд), в лицето на Нелисита, да каже нейното мнение. Кой член от ГПК да не се ползва в този случай.

Четох това тълкувание в нета, но не ми звучи компетентно.
Дори виждам, че чл.13 няма алинеи.

Чл. 13. Предложителят е обвързан с предложението до изтичането на срока, който е определен в него или е обикновено нужен според обстоятелствата, за да пристигне приемането.
Ако предложението бъде оттеглено, то няма действие, когато съобщението за оттеглянето му пристигне преди или най-късно едновременно с предложението.

При липса на срок за приемане, предложението, направено на присъствуващ, губи силата си, ако той не го приеме незабавно, а предложението, отправено до неприсъствуващ, губи силата си след изтичане на толкова време, колкото е обикновено нужно според обстоятелствата, за да пристигне приемането.

Приемането няма сила, ако съобщението за оттеглянето му стигне у предложителя преди или най-късно едновременно с него.

Ако от късно пристигналото приемане на предложението се вижда, че е било изпратено навреме, договорът се счита сключен, освен ако предложителят незабавно извести другата страна, че счита приемането за закъсняло.


^{Отговор на експерта(12.06.2014 11:09):
експерта каза:
Прекратяването на трудовия договор от работодателя с предизвестие е уредено в чл. 328 КТ, съгласно който работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 КТ. Предвид на това, че разпоредбата на чл. 328 КТ препраща към чл. 326, ал. 2 КТ, законовите изисквания за прекратяване на трудовия договор с предизвестие са еднакви и за давете страни по трудовото правоотношение. Тук са пренесени общите правила на гражд...}

изданието ми към 2008 е фраш с алинеи
а не виждам кой знай каква разлика- смислова, с или без алинеи

пп
съласна съм с Лигльо, че би трябвало да си има съгласие за оттеглянето.

Да, извинявам се, видял съм по-стара версия, но текстовете се препокриват, именно:
Ако предложението бъде оттеглено, то няма действие, когато съобщението за оттеглянето му пристигне преди или най-късно едновременно с предложението.

http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=45496

^{Отговор на експерта(12.06.2014 11:44):
експерта каза:
Да, извинявам се, видял съм по-стара версия, но текстовете се препокриват, именно:
Ако предложението бъде оттеглено, то няма действие, когато съобщението за оттеглянето му пристигне преди или най-късно едновременно с предложението.}


по стара версия на отговора на МТСП -предполагам искате да кажете
не виждам причина да е срамно да се дават линкове, а ако дадеш чужда 'мисъл' за своя, е доста коварна работа - предвид халтавите/понякога, но и често/ отговори на МТСП.

Тоя отговор май си го копират наляво-надясно :)))
Аз пък да попитам:
За предизвестие от работник е дадена възможност в КТ то да бъде оттеглено.
Обаче за предизвестие от работодателя такава възможност не е разписана.
Що пък трябва да се прави аналогия и препратка към чл.326?
Оттам към ЗЗД, ГПК и Закона за туризма :)))

Що пък трябва да се прави аналогия и препратка към чл.326?

за ал.4 и аз питах защо да е - това си касае работника :)
а друг закон за договорите освен ЗЗД - нИнам :)
но нито съм експерт нито титан в мисленето - та дано се включи някой вещ!

пп
Обаче за предизвестие от работодателя такава възможност не е разписана.
сетих се - щото шефът е пич и "казана дума - фърлен камък".

Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи

Това била препратката :)))

За мен е логично да има съгласие, ама де да знам :)))

това за ал.2
за 4 - никаква не виждам


За мен е логично да има съгласие,

е то и в ЗЗД така, виж в закона за туризЪмЪ - идея нямам ^{Отговор на Liglyo(12.06.2014 11:59):}

^{Отговор на bonou2(12.06.2014 12:01):
bonou2 каза:
това за ал.2
за 4 - никаква не виждам}



Това беше изпреварващо от моя страна, преди някой да ми копне препратката.
Иначе съм си на горното мнение, както прави тониК - изказано от мен /Дата: 12.06.2014 11:51/

Направих го по този начин:

СПОРАЗУМЕНИЕ


.........................
........................
СТРАНИТЕ СЕ СПОРАЗУМЯХА ЗА СЛЕДНОТО:

1. С подписване на настоящото споразумение, страните се съгласяват да бъде оттеглено предизвестие № .... от ...г. отправено от РАБОТОДАТЕЛЯ до СЛУЖИТЕЛЯ за едностранно прекратяване на трудовия договор, сключен между тях, получено от СЛУЖИТЕЛЯ на .....г.

2. С подписване на настоящото споразумение страните се съгласяват, предизвестието по т.1 да се счита за неотправено, а сключения между тях трудов договор продължава безсрочното си действие.

Трябва съгласие на работника за оттегляне на предизвестието, щом не е оттеглено преди или едневременно с предизвестието. Може да не желае да бачка повече там човека.

Истината за мен е, че нито ал.2, нито ал.4 на чл.326 им е там мястото.
Сроковете на предизвестието са еднакви и касаят двете страни и правилата за оттегляне - също.
Възпроизвеждат се правилата на общото гражданско законодателство , посочени в ЗЗД.
ТЗ има други правила.

ГПК няма абсолютно нищо общо, защото въпроса за оттегляне на предизвестието - възможности и правни последици е материалноправен, а не процесуалноправен.

<sup>Отговор на Liglyo(12.06.2014 12:06):
Liglyo каза:


Това беше изпреварващо от моя страна, преди някой да ми копне препратката.
Иначе съм си на горното мнение, както прави тониК - изказано от мен /Дата: 12.06.2014 11:51/</sup>

Знам си аз защо кихам: )
Доп.:Впрочем как тъй ще оттеглят без съгласие на работника!!Глупости: (

ГПК няма абсолютно нищо общо, защото въпроса за оттегляне на предизвестието - възможности и правни последици е материалноправен, а не процесуалноправен.

Значи директно отиваме към закона за туризма.
И разбира се, че има връзка, при внимателен прочит.
Има понятие изборен туризъм - ще гласувам, няма да гласувам.
Що да няма и трудов туризъм - ще го махам, няма да го махам.
Толкова от мен. Който има глава на раменете може да отвори закона и да намери отговора. Ако не, да си смени ТРЗ-то или професията, ако е такъв!!!

<sup>Отговор на Liglyo(13.06.2014 09:48):
Liglyo каза:
ГПК няма абсолютно нищо общо, защото въпроса за оттегляне на предизвестието - възможности и правни последици е материалноправен, а не процесуалноправен.

Значи директно отиваме към закона за туризма.
И разбира се, че има връзка, при внимателен прочит.
Има понятие изборен туризъм - ще гласувам, няма да гласувам.
Що да няма и трудов туризъм - ще го махам, няма да го махам.
Толкова от мен. Който има глава на раменете може да отвори закона и да намери отговора. Ако не, да си смени ТРЗ-то или ...</sup>


По материалноправния въпрос, ГПК няма общо. Дали ти го разбираш, това е друг въпрос.

<sup>Отговор на Blajena71(13.06.2014 10:26):
Blajena71 каза:

По материалноправния въпрос, ГПК няма общо. Дали ти го разбираш, това е друг въпрос.</sup>


Миличка, много си зле, заклевам се.

<sup>Отговор на Liglyo(13.06.2014 10:36):
Liglyo каза:


Миличка, много си зле, заклевам се.</sup>

Миличък, ако си добре, хайде да споделиш коя норма от ГПК има отношение към оттегляне на предизвестието?
Конкретно, ако обичаш!!!!!!

Иначе въобще не се учудвам, защото има колеги дето търсят уреждане на сроковете по КТ в ДОПК, та и твоята работа.

<sup>Отговор на Blajena71(13.06.2014 10:57):
Blajena71 каза:

Миличък, ако си добре, хайде да споделиш коя норма от ГПК има отношение към оттегляне на предизвестието?
Конкретно, ако обичаш!!!!!!</sup>


Точно ти ли претендираш за конкретика, дето ако те питат колко е часът, обясняваш как не трябва да се слага очна линия?

<sup>Отговор на Blajena71(13.06.2014 10:57):
Blajena71 каза:

Миличък, ако си добре, хайде да споделиш коя норма от ГПК има отношение към оттегляне на предизвестието?
Конкретно, ако обичаш!!!!!!</sup>


Миличка, същата като в Закона за туризма.
По-конкретен не мога да бъда!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Всъщност, извинявай. Не си много зле, ти си отчайващо зле.

Миличък - нечовек си :)
как имаш нерви и толкоз позитивизъм - не знам :)
пп
опааа :))

Иначе аз пък се учудвам на колеги, че дори и юристи при това, как не могат да запомнят един срок за подаване на годишна данъчна декларация и го изпускат.
Светът е шарен, все пак, явно има и такива.

<sup>Отговор на Liglyo(13.06.2014 10:59):
Liglyo каза:


Миличка, същата като в Закона за туризма.
По-конкретен не мога да бъда!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Всъщност, извинявай. Не си много зле, ти си отчайващо зле.</sup>


Искам да ти споделя, че в случаи като този се опасявам, че в българския език няма достатъчно точни думи, които възможно най-точно да обрисуват нечие състояние. Така например думите "много" и "отчайващо" са твърде бледи копия на реалното състояние на върховния съдия.

Извън темата

^{Отговор на Liglyo(13.06.2014 11:03):
Liglyo каза:
Иначе аз пък се учудвам на колеги, че дори и юристи при това, как не могат да запомнят един срок за подаване на годишна данъчна декларация и го изпускат.
Светът е шарен, все пак, явно има и такива.}


Ама той срока за вписване в агенцията още не е изтекъл.

^{Отговор на nick_cave(13.06.2014 11:04):
думите "много" и "отчайващо" са твърде бледи копия на реалното състояние на върховния съдия.}


Да се допълниш с "НАЙ" за върховния съдия, а?

то то е и извън контекста на Лигльо ^{Годишна Данъчна Декларация} , ама...

<sup>Отговор на typtadrynka(13.06.2014 11:08):
typtadrynka каза:
Извън темата



Ама той срока за вписване в агенцията още не е изтекъл.</sup>

И защо в Агенцията ще се подава годишна декларация??? ^{Отговор на typtadrynka(13.06.2014 11:08):}

Изгубени в движението. Аз говорех за отчет, той имал предвид декларация… Добре съм, ама ще се оправя.

Ама то щото това е единственото дето нашите юристи го подават, та така…

^{Отговор на typtadrynka(13.06.2014 11:12):
Ама то щото това е единственото дето нашите юристи го подават, та така…}


Това е, щото нямаш идея наш'та "юристка" какъв счетоводител е :)))))

Ха,ха, ха, къде отиде в конкретиката нашето момче, понеже не знае за какво му е ГПК в казуса.
Точно ГДД никога в живота си не съм пропускала да подам.

^{Отговор на Blajena71(13.06.2014 11:39):
Blajena71 каза:
Ха,ха, ха, къде отиде в конкретиката нашето момче, понеже не знае за какво му е ГПК в казуса.
Точно ГДД никога в живота си не съм пропускала да подам.}


Малииииииииииииииииииииииииииииииииииии :)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

^{Отговор на Blajena71(13.06.2014 11:39):
Blajena71 каза:
Ха,ха, ха, къде отиде в конкретиката нашето момче, понеже не знае за какво му е ГПК в казуса.
Точно ГДД никога в живота си не съм пропускала да подам.}


Хапчетата са нанесли непоправими увреждания, няма две мнения по въпроса.

Точно ГДД никога в живота си не съм пропускала да подам.

ми значи лъжеш - или сега или тогава, когато го сподели / в тема , на всеслушание/.

а Лигльо е с много готино чуство за хумор и само ти не го разбираш :)

^{Отговор на Blajena71(13.06.2014 11:39):
Blajena71 каза:
понеже не знае за какво му е ГПК в казуса.}



Ти пък сигурно знаеш? Дори и да имаш някаква мисъл, няма да можеш да я обЕсниш, докато се луташ между обясненията за разкопаните улици в Судан, времето в Мозамбик и релефа на Хималаите, когато са те питали просто колко е часът.

Интересно дали научи, че "обяснявам", "обясня" не се нито пишат, нито изговарят с "е"?

понеже не знае за какво му е ГПК в казуса

не знае ми
и чака неУката да му обЕсни

<sup>Отговор на bonou2(13.06.2014 11:41):
bonou2 каза:
Точно ГДД никога в живота си не съм пропускала да подам.

ми значи лъжеш - или сега или тогава, когато го сподели / в тема , на всеслушание/.

а Лигльо е с много готино чуство за хумор и само ти не го разбираш :)</sup>


Безсмислено е да се спори с предубедени и нямам подобна излишна енергия.

неУко, аз от прЕУбедените
за нема и година успя да го постигнеш

Нелиситка, ти самата си ужасена от себе си, какво да кажем другите.

http://www.odit.info/?s=6&i=250079&f=4

^{Отговор на Blajena71(13.06.2014 11:52):
нямам подобна излишна енергия.}


Всъщност си пълна с излишна енергия. И за ГДД си е твое лично признание в цяла авторска тема.
Това, че ти не помниш, не означава, че всички сме забравили.

предубедена - не съм
ама че помня глупости - дума да няма :)))

<sup>Отговор на Blajena71(13.06.2014 11:52):
Blajena71 каза:


Безсмислено е да се спори с предубедени и нямам подобна излишна енергия.</sup>