Здравейте! Имаме работник, който е навършил необходимата възраст и стаж за пенсиониране, но продължава да работи по трудов договор. В чл. 94 на КСО не виждам промяна и отпадане на т.нар. нулев ден, в който трябва да го освободим и после отново назначим на работа, за да се пенсионира без проблем. Не отпадна ли това изискване, защото преди време бях чела за това, но нормативно не го виждам къде е регламентирано?

За ТД не е отпаднало
Отпадна прекратяването на осигуряване на ДУ, СОЛ

Абе и на мен така ми се струва. Значи ще трябва да му го прекратя и после да го назначавам пак? Питам, за да не объркам нещо...

Да, ще трябва да прекратите ТД

^{Отговор на Gabriella(06.08.2014 11:58):
Gabriella каза:
Абе и на мен така ми се струва. Значи ще трябва да му го прекратя и после да го назначавам пак? Питам, за да не объркам нещо...}